合同編號：__________廣州市臨時工勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（臨時工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本合同為臨時工勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)雇傭，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體工作任務(wù)和要求按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的比例繳納社會保險費。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞動安全。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條解除和終止合同1.合同期滿，雙方同意解除或終止合同。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。4.出現(xiàn)法定解除合同的情形，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的識別和歸檔。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫甲方用人單位的信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方信息：乙方身份證號碼和聯(lián)系電話應(yīng)真實有效，以便于甲方在必要時聯(lián)系乙方。4.合同期限：明確填寫合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確而產(chǎn)生的爭議。6.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間和休息日，遵守相關(guān)法律法規(guī)。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和加班工資等，確保甲方按時足額支付工資。8.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利權(quán)益。9.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。10.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)勞動秩序。解決辦法：1.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，以達(dá)到雙方滿意的結(jié)果。2.法定程序：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.臨時工：臨時工是指在用人單位工作時間不滿一年，從事短期工作的勞動者。3.勞動報酬：勞動報酬是勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活和社會福利而設(shè)立的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動爭議是勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)益而產(chǎn)生的糾紛。6.仲裁：仲裁是指由第三方仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決爭議的方式。7.人民法院：人民法院是國家審判機(jī)關(guān)，依法審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合：1.短期項目外包：當(dāng)甲方公司需要完成某個短期項目，而內(nèi)部人員不足以應(yīng)對時，可以雇傭乙方作為臨時工來完成該項目。補充條款：項目開始和結(jié)束日期明確，項目任務(wù)詳細(xì)描述，乙方應(yīng)在項目完成后____天內(nèi)提交項目報告。2.員工病假替代：當(dāng)甲方公司員工因病或其他原因需要請假時，乙方可以作為臨時工替代其工作。補充條款：甲方應(yīng)提供乙方的職位描述和工作要求，乙方應(yīng)在請假員工返回工作崗位前繼續(xù)履行其職責(zé)。3.季節(jié)性用工需求：甲方公司因季節(jié)性業(yè)務(wù)波動需要增加臨時用工時，可以雇傭乙方。補充條款：合同期限根據(jù)季節(jié)性需求設(shè)定，乙方應(yīng)在需求結(jié)束后____天內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.突發(fā)事件應(yīng)對：當(dāng)甲方公司面臨突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、設(shè)備故障等，導(dǎo)致正常運營受到影響時，可以雇傭乙方作為臨時工協(xié)助應(yīng)對。補充條款：甲方應(yīng)明確乙方的應(yīng)急任務(wù)和工作