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文檔簡介
企業(yè)人事代理委托合作服務合同(2024年版)合同/協(xié)議編號:__________________
甲方(委托方):__________________
乙方(受托方):__________________
鑒于甲方在人力資源管理領域面臨諸多挑戰(zhàn),為提高人力資源管理效率,降低人力資源管理成本,甲方?jīng)Q定將部分或全部人事代理工作委托給乙方,雙方本著平等互利、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方人事代理委托合作事宜,達成如下協(xié)議:
一、合同目的:本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理委托合作服務中的權利、義務和責任,確保雙方在合作過程中的合法權益得到保障。
二、簽訂背景:甲方為了優(yōu)化內(nèi)部管理,提高人力資源管理水平,降低人事代理成本,經(jīng)研究決定將人事代理工作委托給乙方,乙方愿意接受甲方的委托,雙方本著共同發(fā)展的理念,達成本合同。
三、合作內(nèi)容:乙方接受甲方委托,負責甲方的人事代理工作,包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工關系管理、社會保險和住房公積金繳納等事項。
四、雙方權利義務:甲乙雙方按照本合同約定,履行各自的權利和義務,確保合作順利進行。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
主要條款內(nèi)容:
一、服務內(nèi)容
1.乙方負責甲方的招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查、辦理入職手續(xù)等。
2.乙方負責甲方的薪酬福利管理,包括但不限于制定薪酬體系、福利計劃、績效評估、薪酬調(diào)整等。
3.乙方負責甲方的員工關系管理,包括但不限于處理員工投訴、調(diào)解勞動爭議、組織員工活動等。
4.乙方負責甲方的社會保險和住房公積金繳納工作,確保按時足額繳納。
5.乙方提供人事檔案管理服務,包括但不限于檔案建立、保管、查詢等。
6.乙方協(xié)助甲方進行員工培訓和發(fā)展,提高員工素質(zhì)和能力。
二、質(zhì)量標準
1.乙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,提供高質(zhì)量的人事代理服務。
2.乙方應確保招聘工作的有效性,提高招聘成功率,滿足甲方的人力需求。
3.乙方的薪酬福利管理應符合甲方的經(jīng)營狀況和員工期望,確保公平合理。
4.乙方應妥善處理員工關系,維護甲方良好的勞動關系。
5.乙方應確保社會保險和住房公積金的繳納符合國家規(guī)定,保障員工合法權益。
三、價格支付
1.本合同服務費用為人民幣____元/年,甲方應按年度支付。
2.甲方應在每年____月____日前向乙方支付年度服務費用。
3.如有額外服務需求,雙方另行協(xié)商確定費用及支付方式。
四、保密條款
1.雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。
2.未經(jīng)對方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或合作過程中的商業(yè)秘密。
五、違約責任
1.如乙方未按照本合同約定提供人事代理服務,甲方有權要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。
2.如甲方未按時支付服務費用,乙方有權要求甲方支付滯納金,并保留追究甲方違約責任的權利。
3.如雙方任何一方違反保密條款,造成對方損失的,應承擔相應的賠償責任。
六、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、合同變更和解除
1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除。
2.任何一方未經(jīng)對方同意,不得擅自變更或解除本合同。
八、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
雙方權利與義務詳細說明:
一、甲方權利與義務
1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供人事代理服務,確保服務質(zhì)量。
2.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督,并提出改進意見。
3.甲方應按照合同約定支付服務費用,確保乙方獲得合理報酬。
4.甲方應提供真實、準確、完整的人力資源管理相關信息,協(xié)助乙方完成招聘、薪酬福利管理等人事代理工作。
5.甲方應配合乙方進行員工培訓和發(fā)展工作,提高員工素質(zhì)和能力。
6.甲方應遵守國家相關法律法規(guī),維護良好的勞動關系。
二、乙方權利與義務
1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用,保障乙方合法權益。
2.乙方應按照合同約定,在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘、薪酬福利管理等工作。
3.乙方應確保所提供的人事代理服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。
4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
5.乙方應定期向甲方報告工作進展情況,包括但不限于招聘進度、薪酬福利調(diào)整等。
6.乙方應接受甲方對服務的監(jiān)督,對甲方的合理要求予以配合。
三、合作方式
1.雙方應通過定期會議(如季度會議)進行溝通,討論和解決人事代理工作中出現(xiàn)的問題。
2.雙方應建立信息共享機制,確保雙方及時了解對方的工作動態(tài)和需求。
3.乙方應通過書面報告、電子郵件等方式向甲方匯報工作,包括但不限于招聘報告、薪酬福利調(diào)整報告等。
4.乙方應在接到甲方要求后,及時處理相關問題,確保服務質(zhì)量。
5.雙方應建立有效的溝通渠道,確保在緊急情況下能夠迅速響應。
6.雙方應相互尊重,保持良好的合作關系,共同推動人事代理工作的順利進行。
四、合同執(zhí)行過程中的具體權利與義務
1.甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務,乙方應確保招聘工作的有效性。
2.甲方有權要求乙方根據(jù)公司政策調(diào)整薪酬福利,乙方應確保調(diào)整符合法律規(guī)定和公司政策。
3.甲方有權要求乙方協(xié)助處理勞動爭議,乙方應積極協(xié)助,維護甲方合法權益。
4.甲方有權要求乙方定期更新社會保險和住房公積金繳納信息,乙方應確保信息的準確性和及時性。
5.甲方有權要求乙方提供人事檔案查詢服務,乙方應提供便捷、高效的查詢服務。
6.甲方有權要求乙方協(xié)助進行員工培訓和發(fā)展,乙方應提供必要的支持和資源。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明:
一、合同有效期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿前____個月,雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商,如雙方未在合同期滿前達成續(xù)簽協(xié)議,本合同自動終止。
二、合同變更
1.本合同在履行過程中,如因不可抗力、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更,雙方應友好協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議,作為本合同的組成部分。
2.任何變更均應以書面形式進行,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
三、合同終止條件
1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。
2.一方嚴重違反本合同約定,給另一方造成重大損失,另一方有權解除合同。
3.因不可抗力導致合同無法履行,雙方協(xié)商一致解除合同。
4.法律法規(guī)或政策變動導致合同無法履行,雙方協(xié)商一致解除合同。
四、合同解除
1.任何一方要求解除合同,應提前____個月書面通知對方。
2.合同解除后,雙方應按照約定履行剩余義務,并協(xié)商處理已發(fā)生但未完成的服務事項。
3.合同解除后,雙方應按照本合同約定處理尚未支付的款項和費用。
五、爭議解決機制
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
3.訴訟過程中,雙方應保持合作態(tài)度,積極配合法院調(diào)查和審理。
六、法律適用和管轄法院
1.本合同適用中華人民共和國法律。
2.任何因本合同產(chǎn)生的爭議,均應提交合同簽訂地人民法院管轄。
七、合同效力
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,具有法律約束力。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
雙方需要準備的附件:
1.甲方需準備的附件:
a.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
b.甲方法定代表人身份證明;
c.甲方開戶銀行信息;
d.甲方組織機構代碼證復印件;
e.甲方員工花名冊及相關信息;
f.甲方薪酬福利制度及相關文件;
g.甲方社會保險繳納清單;
h.甲方住房公積金繳納清單;
i.甲方培訓和發(fā)展計劃;
j.甲方要求乙方協(xié)助的其他相關資料。
2.乙方需準備的附件:
a.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
b.乙方法定代表人身份證明;
c.乙方開戶銀行信息;
d.乙方資質(zhì)證明文件;
e.乙方人力資源服務許可證復印件;
f.乙方服務質(zhì)量標準;
g.乙方保密承諾書;
h.乙方針對甲方需求的個性化服務方案;
i.乙方提供的培訓和發(fā)展資源介紹;
j.乙方要求甲方協(xié)助的其他相關資料。
雙方應在合同簽訂前提供上述附件,以確保合同的順利履行。附件作為合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。
雙
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