2024年委托培訓(xùn)協(xié)議書合同范本甲方（委托方）：乙方（受托方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議，共同遵守。一、培訓(xùn)對(duì)象二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供__培訓(xùn)課程，包括（具體課程內(nèi)容見附件）。三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：自__年__月__日至__年__月__日，共計(jì)__天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：__（具體地址）。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，雙方商定培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)_元（大寫：_______________________元整），其中包括培訓(xùn)師的授課費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、培訓(xùn)教材費(fèi)、交通費(fèi)等。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、支付方式5.1甲方在本協(xié)議簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的__%，即人民幣_(tái)_元（大寫：_______________________元整）。5.2乙方在收到甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。六、培訓(xùn)效果評(píng)估6.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后__個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果書面反饋給乙方。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件：培訓(xùn)課程表附件：學(xué)員名單補(bǔ)充內(nèi)容一：關(guān)于培訓(xùn)對(duì)象的細(xì)化甲方委托乙方進(jìn)行培訓(xùn)的員工，不僅包括基層員工，還包括中高層管理人員，共計(jì)50人。其中，基層員工30人，主要需要提升日常操作技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；中高層管理人員20人，則需要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新思維。補(bǔ)充內(nèi)容二：培訓(xùn)課程的定制化乙方將根據(jù)甲方的需求，量身定制課程。對(duì)于基層員工，重點(diǎn)是“實(shí)操+團(tuán)隊(duì)建設(shè)”的組合課程，如“高效能人士的七個(gè)習(xí)慣”和“團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧”；對(duì)于中高層管理人員，則會(huì)安排“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”和“企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃”等課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容既貼合實(shí)際工作需求，又具有前瞻性。補(bǔ)充內(nèi)容三：培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋為了確保培訓(xùn)效果，乙方將在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行定期的跟蹤調(diào)查，收集反饋，并根據(jù)反饋結(jié)果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整。同時(shí)，乙方還會(huì)為每位學(xué)員建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)習(xí)過程和成果，方便甲方日后評(píng)估和考察。補(bǔ)充內(nèi)容四：關(guān)于違約責(zé)任的詳細(xì)說明如果任何一方未能履行協(xié)議中的規(guī)定，除了要承擔(dān)違約金的責(zé)任外，還需要賠償對(duì)方因此所遭受的一切損失，包括直接損失和間接損失。比如，如果甲方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方除了有權(quán)要求甲方支付違約金外，還有權(quán)要求甲方支付因此導(dǎo)致的所有額外費(fèi)用，包括但不限于乙方為實(shí)現(xiàn)追討培訓(xùn)費(fèi)用所產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。補(bǔ)充內(nèi)容五：爭議解決的補(bǔ)充雙方同意，在出現(xiàn)爭議時(shí)，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方都可以選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟。為了盡量避免訴訟的發(fā)生，雙方同意，在訴訟前，應(yīng)先進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解不成，再提起訴訟。補(bǔ)充內(nèi)容六：關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式甲方可以在簽訂協(xié)議后，選擇分期支付培訓(xùn)費(fèi)用。具體來說，甲方可以在簽訂協(xié)議后10個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用，即總費(fèi)用的50%。剩余的50%可以在培訓(xùn)開始后的第30個(gè)工作日內(nèi)支付。如果甲方未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，直至費(fèi)用付清。補(bǔ)充內(nèi)容七：培訓(xùn)時(shí)間的靈活性乙方理解甲方員工的工作可能比較緊張，因此，乙方同意在培訓(xùn)時(shí)間上給予一定的靈活性。如果甲方因工作原因需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，乙方應(yīng)在接到甲方的書面通知后，盡快調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足甲方的需求。重點(diǎn)：1.培訓(xùn)對(duì)象：甲方在職員工，包括基層和中高層管理人員，共計(jì)50人。2.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)甲方需求定制，基層員工注重實(shí)操和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，中高層管理人員注重領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃。3.培訓(xùn)時(shí)間：自約定日期至結(jié)束日期，共計(jì)一定天數(shù)。4.培訓(xùn)地點(diǎn)：具體地址。5.培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣一定金額，包括授課費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)等。6.支付方式：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，可以選擇分期支付。7.培訓(xùn)效果評(píng)估：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后提供效果評(píng)估報(bào)告，甲方反饋評(píng)估結(jié)果給乙方。8.違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)違約金責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。9.爭議解決：優(yōu)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。難點(diǎn)：1.培訓(xùn)內(nèi)容的定制化，需滿足甲方不同層次員工的需求。2.培訓(xùn)費(fèi)用的分期支付，需協(xié)調(diào)好支付時(shí)間和金額。3.培訓(xùn)時(shí)間的靈活性，需根據(jù)甲方工作需