2024年(最新)國開(電大)《公共行政學(xué)》1.人事行政機關(guān)實行折中制的國家有()。A.英國B.美國C.日本D.法國2.批準(zhǔn)是一種約束力較強的()監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對象報送審批材料、審查和批準(zhǔn)(含不批準(zhǔn))三個基本步驟。A.事中B.事后C.事先D.全面A.18世紀(jì)末19世紀(jì)初B.19世紀(jì)末20世紀(jì)初C.19世紀(jì)中期D.20世紀(jì)4.委員會制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的()。A.奧地利B.瑞士C.瑞典D.芬蘭5.法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是()。A.內(nèi)閣制B.總統(tǒng)制C.半總統(tǒng)制D.委員會制6.行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是()。A.確定控制標(biāo)準(zhǔn)化B.衡量成效C.糾正偏差D.行政指揮7.美國哈佛大學(xué)教授()最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究。A.古立克B.高斯C.德魯克D.里格斯8.公共行政組織變革的主要動因()A.職能的動因B.目標(biāo)和價值的動因C.環(huán)境的動因D.科技進步的動因9.20世紀(jì)30年代，古立克把管理職能概括為()。A.計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算B.領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、人事、預(yù)算C.計劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、指揮、組織、報告、預(yù)算D.計劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、溝通、協(xié)調(diào)、組織、預(yù)算A.普耳B.斯密C.歐文D.斯圖亞特11.目標(biāo)管理方法是()于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。A.菲德勒B.西蒙C.伍德沃德D.德魯克12.里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式A.分散型B.融合型C.衍射型D.棱柱型13.行政體制的滯后性是由其()演變而來的。A.穩(wěn)定性B.繼承性C.政治性D.系統(tǒng)性A.瓦特B.史坦因C.馬克思D.亞里士多德16.組織文化包括()。A.組織觀念B.法律意識C.管理對象D.價值觀E.道德感情17.從決策主體的行為方式來講，行政決策可以分為()。A.直覺決策B.經(jīng)驗決策C.理性決策D.個人決策E.程序性決策18.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要有()。A.獎懲權(quán)力B.歸屬權(quán)C.專業(yè)知識權(quán)D.決策權(quán)力E.合法權(quán)力19.下列實行內(nèi)閣制的國家有()。A.阿根廷B.比利時C.加拿大D.斯里蘭卡E.津巴布韋20.作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由()完成的。A.泰勒B.魏勞畢C.懷特D.韋伯E.費富納21.行政組織中的溝通存在的障礙主要有()。A.信道障礙B.組織結(jié)構(gòu)障礙C.心理與語言障礙D.職位與專業(yè)障礙E.接22.按照不同的政府級別，公共預(yù)算可分為()。A.經(jīng)費預(yù)算B.社會保險基金預(yù)算C.公共投資預(yù)算D.地方公共預(yù)算E.中23.按溝通的確性劃分，行政溝通可分為()。A.正式溝通B.單向溝通C.雙向溝通D.網(wǎng)上溝通E.非正式溝通24.里格斯將公共行政模式劃分為()。A.融合型公共行政模式B.分散型公共行政模式C.棱柱型公共行政模式25.從廣義的管理的角度來界定公共行政范圍的行政學(xué)家有()。A.孟德斯鳩B.懷特C.湯姆森D.西蒙E.斯密斯堡26.按照時間劃分，行政計劃的類型可以分為()。A.短期計劃B.長期計劃C.經(jīng)濟計劃D.社會計劃E.中期計劃27.傳統(tǒng)的公共行政學(xué)時期，也有人稱為()。A.科學(xué)管理時期B.靜態(tài)公共行政學(xué)時期C.X理論時期D.動態(tài)行政學(xué)時期E.人際關(guān)系時期28.按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為()。A.上行溝通B.平行溝通C.下行溝通D.雙向溝通E.單向溝通29.行政方法的特點有()。A.科學(xué)性B.民主性C.創(chuàng)新性D.系統(tǒng)性E.技術(shù)性30.梅奧在總結(jié)霍桑試驗的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有()。A.非正式組織理論B.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論C.權(quán)威接受理論D.社會人理論37.法制監(jiān)督具有哪些特征?38.簡述標(biāo)桿瞄準(zhǔn)的類型。40.試述行政環(huán)境的作用。參考答案指揮、協(xié)調(diào)與監(jiān)督能力；應(yīng)變能力.(2)人際關(guān)系的能力：激勵人的能力；協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力.(3)技術(shù)能力：技術(shù)能力就是指專業(yè)能力，是指行政領(lǐng)導(dǎo)者處理專業(yè)行政管理時具備足夠的專業(yè)知識(3)通過測定行政效率可以確定公共組織的各種要素組合的科學(xué)合理程35.(1)統(tǒng)一指揮原則。一方面，行政指揮主體只能對其直屬下級發(fā)布響指揮效果。(2)法定權(quán)威原則。行政指揮是一種具有強制性的管理形定權(quán)力。(3)果斷有力原則。行政指揮必須意志堅定，遇到問題要當(dāng)機映其工作經(jīng)驗和智慧。(4)準(zhǔn)確權(quán)變原則。行政執(zhí)行面臨的情況是千差決策標(biāo)準(zhǔn)，還必須符合實際，切實可行。(5)合理授權(quán)原則。授權(quán)就是