裝訂線裝訂線PAGE2第1頁，共3頁石河子大學(xué)《應(yīng)急救援與響應(yīng)》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在企業(yè)的戰(zhàn)略控制過程中，以下哪種控制方式關(guān)注的是戰(zhàn)略實(shí)施的過程和細(xì)節(jié)？A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.以上都是2、某企業(yè)想要提升客戶滿意度，以下哪種方法可以有效地收集客戶的反饋意見？A.定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查B.設(shè)立客戶投訴熱線C.分析社交媒體上的客戶評論D.以上都是3、在客戶關(guān)系管理中，以下哪種方法能夠最有效地提高客戶滿意度和忠誠度？A.定期給客戶發(fā)送促銷信息。B.建立客戶投訴快速處理機(jī)制，及時(shí)解決問題。C.不斷拓展新客戶，忽視老客戶的需求。D.只提供標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品和服務(wù)，不考慮客戶個(gè)性化需求。4、在企業(yè)的多元化戰(zhàn)略中，以下哪種多元化類型的風(fēng)險(xiǎn)相對較低？A.相關(guān)多元化B.非相關(guān)多元化C.水平多元化D.垂直多元化5、在企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)中，以下哪種培訓(xùn)方法更能提升員工的實(shí)際操作技能和解決問題的能力？A.課堂講授B.案例分析C.模擬演練D.在線學(xué)習(xí)6、在決策過程中，以下哪種偏差可能導(dǎo)致決策者過于依賴過去的經(jīng)驗(yàn)和直覺？A.錨定效應(yīng)B.代表性偏差C.易得性偏差D.證實(shí)偏差7、企業(yè)戰(zhàn)略管理中，多元化戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的一種選擇。當(dāng)一家成熟的制造業(yè)企業(yè)考慮進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域時(shí)，以下哪個(gè)領(lǐng)域與之相關(guān)性較低且風(fēng)險(xiǎn)較大？A.金融投資B.原材料供應(yīng)C.相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)D.售后服務(wù)拓展8、一個(gè)企業(yè)在制定年度預(yù)算時(shí)，需要綜合考慮各部門的需求和公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。以下關(guān)于預(yù)算編制的方法中，能夠更好地適應(yīng)市場變化的是：A.固定預(yù)算法B.彈性預(yù)算法C.零基預(yù)算法D.滾動預(yù)算法9、在企業(yè)的知識管理中，以下哪種方式可以促進(jìn)知識的共享和傳播？A.建立知識庫B.舉辦知識分享會C.鼓勵(lì)員工交流D.以上都是10、在企業(yè)的市場營銷組合中，以下哪種因素對產(chǎn)品的銷售價(jià)格影響最大？A.產(chǎn)品成本B.市場需求C.競爭對手價(jià)格D.消費(fèi)者心理預(yù)期11、一家餐飲企業(yè)想要提升顧客滿意度，除了保證菜品質(zhì)量和服務(wù)水平外，以下哪個(gè)方面也需要重點(diǎn)關(guān)注？A.餐廳的裝修風(fēng)格B.菜單的設(shè)計(jì)C.顧客的反饋和投訴處理D.與供應(yīng)商的合作關(guān)系12、一家企業(yè)想要優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低庫存成本同時(shí)提高交付的及時(shí)性。以下哪種供應(yīng)鏈策略是首要考慮的？A.供應(yīng)商管理庫存（VMI）B.準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)（JIT）C.經(jīng)濟(jì)訂貨量（EOQ）模型D.物料需求計(jì)劃（MRP）13、對于一個(gè)追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，以下哪種資源管理策略更能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的綜合效益？A.資源節(jié)約型策略B.資源開發(fā)型策略C.資源循環(huán)利用策略D.資源外包策略14、關(guān)于組織行為學(xué)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一項(xiàng)重要任務(wù)的過程中遇到了困難，成員之間出現(xiàn)了矛盾和分歧。以下哪種團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略最有助于解決當(dāng)前的問題？A.組織團(tuán)隊(duì)拓展活動，增強(qiáng)成員之間的信任B.明確每個(gè)成員的職責(zé)和分工，加強(qiáng)監(jiān)督C.邀請外部專家進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技能D.更換團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，重新調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)15、在人力資源管理的薪酬設(shè)計(jì)中，以下哪種薪酬體系更注重員工的工作績效和貢獻(xiàn)？A.職位薪酬體系B.技能薪酬體系C.績效薪酬體系D.能力薪酬體系16、在進(jìn)行績效反饋時(shí)，以下哪種方式更能促進(jìn)員工的改進(jìn)和發(fā)展？A.只指出問題和不足B.先肯定成績，再指出問題C.只給予表揚(yáng)和鼓勵(lì)D.不進(jìn)行任何反饋17、一家企業(yè)在制定營銷預(yù)算時(shí)，以下哪種方法更能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和市場需求？A.銷售額百分比法B.目標(biāo)任務(wù)法C.競爭對等法D.量力而行法18、在質(zhì)量管理體系中，ISO9001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了持續(xù)改進(jìn)的重要性。以下哪種方法是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)的有效途徑？A.定期內(nèi)部審核B.客戶滿意度調(diào)查C.質(zhì)量成本分析D.以上都是19、在運(yùn)營管理中，一家工廠正在考慮改進(jìn)生產(chǎn)流程以提高生產(chǎn)效率。以下哪種生產(chǎn)流程改進(jìn)方法可能需要投入大量的資金和時(shí)間，但長期效果顯著？A.工作簡化B.自動化改造C.流程重組D.標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)20、關(guān)于決策理論，一個(gè)企業(yè)面臨多個(gè)投資項(xiàng)目的選擇，每個(gè)項(xiàng)目都有不同的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)。在信息不完全的情況下，以下哪種決策方法更適合？A.樂觀準(zhǔn)則B.悲觀準(zhǔn)則C.等可能性準(zhǔn)則D.后悔值準(zhǔn)則二、簡答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）在財(cái)務(wù)管理的利潤分配管理中，論述利潤分配的原則和政策，分析不同利潤分配方式對企業(yè)和股東的影響，探討如何制定合理的利潤分配方案。2、（本題10分）分析組織變革的阻力和應(yīng)對策略，探討如何有效推動組織變革的實(shí)施。3、（本題10分）分析工作滿意度的影響因素和測量方法，探討如何提高員工的工作滿意度。4、（本題10分）在企業(yè)的生產(chǎn)管理中，如何進(jìn)行生產(chǎn)能力規(guī)劃和平衡，以滿足市場需求的變化，提高生產(chǎn)系統(tǒng)的效率和靈活性？三、案例分析題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）一家制造業(yè)企業(yè)想要實(shí)施精益生產(chǎn)，但員工對新的生產(chǎn)方式不理解，抵觸情緒較大。研究如何進(jìn)行有效的變革