合同編號：__________勞動合同解除協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方之間的勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自____年____月____日起解除/終止雙方簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______）。2.甲乙雙方確認(rèn)，解除/終止勞動合同的原因是：_______（注明具體原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動者提出辭職、用人單位依法解除等）。3.甲乙雙方確認(rèn)，解除/終止勞動合同的日期是：_______。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)乙方的工作年限和解除/終止勞動合同的原因，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：_______元（大寫：_______元整）。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、社會保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方確認(rèn)，解除/終止勞動合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。2.甲乙雙方確認(rèn)，解除/終止勞動合同后，甲方應(yīng)依法支付乙方享有的福利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。四、保密協(xié)議1.甲乙雙方同意，在解除/終止勞動合同后，乙方仍應(yīng)遵守《勞動合同》中的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)在解除/終止勞動合同后____個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。2.甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同解除原因：確保解除勞動合同的原因符合法律法規(guī)，避免違法解除勞動合同。如解除原因不符合規(guī)定，可能導(dǎo)致甲方需支付賠償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：根據(jù)乙方的工作年限、工資等因素，正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。如計(jì)算錯誤，可能導(dǎo)致甲方需支付額外補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：確保乙方了解保密協(xié)議的內(nèi)容，明確保密事項(xiàng)。如乙方違反保密協(xié)議，甲方需依法追究其法律責(zé)任。4.離職手續(xù)辦理：甲乙雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。如未按時(shí)辦理，可能導(dǎo)致雙方產(chǎn)生糾紛。5.法律法規(guī)變化：關(guān)注法律法規(guī)的變化，確保合同內(nèi)容符合最新法律法規(guī)要求。如法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)修改合同內(nèi)容。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動者的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在離職后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定的行為所產(chǎn)生的法律后果，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。5.工作交接：指離職員工將其工作職責(zé)、工作資料等交接給在職員工的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同：補(bǔ)充條款：甲乙雙方確認(rèn)，在解除勞動合同前，已充分溝通并達(dá)成一致意見，確保雙方權(quán)益得到保障。2.勞動者提出辭職：補(bǔ)充條款：乙方提出辭職后，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行工作交接，確保工作順利進(jìn)行。3.用人單位依法解除勞動合同：補(bǔ)充條款：甲方依法解除勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并說明解除理由。如乙方對解除理由有異議，可依法提出申訴。4.勞動合同到期終止：補(bǔ)充條款：甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同到期后，雙方未續(xù)簽，故勞動合同自然終止。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議：補(bǔ)充條款：如雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有爭議，可協(xié)商解決。如協(xié)商無果