下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
共享資源利用制度1.前言為了更好地管理和利用企業(yè)的資源,提高資源的利用效率和整體運(yùn)營(yíng)效能,訂立本制度。本制度的目的是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)共享資源的使用,促進(jìn)資源的共享、協(xié)作和可連續(xù)利用,以實(shí)現(xiàn)降低本錢(qián)、提高效益的目標(biāo)。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工在工作過(guò)程中使用的共享資源,包含但不限于會(huì)議室、辦公設(shè)備、軟件應(yīng)用、文件資料等。3.共享資源管理責(zé)任3.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)訂立、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行,確保資源利用的公平、合理、高效。3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)員工對(duì)共享資源的使用情況,并定期檢查共享資源的情形和效能。3.3員工應(yīng)遵守本制度,妥當(dāng)使用和保護(hù)共享資源,不得濫用和揮霍資源。4.共享資源預(yù)約和使用4.1員工在使用共享資源前,需提前預(yù)約,預(yù)約時(shí)間不得超出當(dāng)前工作日的72小時(shí),且僅限于正式工作及與工作相關(guān)的活動(dòng)。4.2員工應(yīng)依據(jù)需要選擇最合適的共享資源,并確保在預(yù)約時(shí)間段內(nèi)定時(shí)使用,不得超時(shí)占用,如有更改須提前通知。4.3會(huì)議室資源預(yù)約:?jiǎn)T工可通過(guò)企業(yè)內(nèi)部預(yù)約系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)議室的預(yù)約,預(yù)約成功后,應(yīng)定時(shí)使用會(huì)議室,結(jié)束后及時(shí)歸還。4.4辦公設(shè)備使用:?jiǎn)T工在使用辦公設(shè)備時(shí),應(yīng)依照設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)操作,保護(hù)設(shè)備安全,合理節(jié)省使用設(shè)備耗材。4.5軟件應(yīng)用使用:?jiǎn)T工在使用企業(yè)授權(quán)的軟件應(yīng)用時(shí),應(yīng)依照授權(quán)范圍和規(guī)定進(jìn)行使用,不得私自傳播、復(fù)制或改動(dòng)軟件。4.6文件資料使用:?jiǎn)T工在使用文件資料時(shí),應(yīng)保密、防止遺失,并在使用完畢后將文件歸檔或歸還至指定位置。5.共享資源維護(hù)和保養(yǎng)5.1會(huì)議室維護(hù):使用會(huì)議室后,員工應(yīng)保持會(huì)議室乾凈,清理睬議桌、擦拭白板、關(guān)閉電子設(shè)備等。5.2辦公設(shè)備保養(yǎng):?jiǎn)T工在使用辦公設(shè)備后,應(yīng)及時(shí)關(guān)機(jī)、斷電,保護(hù)設(shè)備免受惡劣環(huán)境和人為損壞,并定期清理設(shè)備。5.3軟件應(yīng)用更新和維護(hù):?jiǎn)T工應(yīng)定期更新軟件應(yīng)用,并及時(shí)維護(hù)軟件的穩(wěn)定性和安全性,確保正常使用。5.4文件資料保管:?jiǎn)T工應(yīng)依照規(guī)定將文件資料妥當(dāng)保管,定期升級(jí)備份文件,避開(kāi)文件損壞或丟失。6.共享資源濫用和損壞處理6.1任何員工不得濫用共享資源或進(jìn)行不正當(dāng)?shù)氖褂?,包含但不限于長(zhǎng)時(shí)間占用、損壞資源等行為。6.2如有共享資源損壞或故障,員工應(yīng)及時(shí)向維護(hù)和修理部門(mén)報(bào)告,幫助維護(hù)和修理人員進(jìn)行維護(hù)和修理。6.3對(duì)于濫用和損壞共享資源的行為,將依據(jù)公司規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)賠償。7.共享資源的調(diào)整和更新7.1共享資源的調(diào)整或更新,由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層依據(jù)需要進(jìn)行決策,并通知相關(guān)部門(mén)和員工。7.2員工在共享資源調(diào)整或更新后,應(yīng)依照新的規(guī)定和要求進(jìn)行使用,不得私自更改或拆卸共享資源。8.監(jiān)督和評(píng)估8.1由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)定期對(duì)共享資源的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改和改進(jìn)。8.2員工可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)提出共享資源管理改進(jìn)建議,企業(yè)將樂(lè)觀接受并予以嘉獎(jiǎng)。9.附則9.1對(duì)于特殊的共享資源使用情況,可由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層另行訂立相關(guān)規(guī)定和措施。9.2本制度自發(fā)布之日起生效,如有修改,以領(lǐng)導(dǎo)層正式通知為準(zhǔn)。9.3本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層全部。該制度旨在規(guī)范共享資源的利用,推行合理協(xié)作,提高資源利用效率。全部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定,共同維護(hù)和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026湖北隨州人才集團(tuán)勞務(wù)外包人員招聘考試參考試題及答案解析
- 2026年上半年四川綿陽(yáng)市北川縣考核招聘北川中學(xué)教師8人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026湖南益陽(yáng)沅江市衛(wèi)生事業(yè)單位編外臨聘人員招聘9人考試備考試題及答案解析
- 2026福建晉江兆瑞建設(shè)有限公司招聘2人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026北京航空航天大學(xué)飛行學(xué)院聘用編教務(wù)助理F崗招聘1人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2024年江蘇省蘇州市常熟市小升初數(shù)學(xué)試卷(含答案解析)
- 2026廣東廣州生物醫(yī)藥與健康研究院細(xì)胞命運(yùn)研究組招聘博士后(表觀遺傳與細(xì)胞命運(yùn)調(diào)控方向)考試備考試題及答案解析
- 2026廣東東莞市厚街鎮(zhèn)第一次招聘編外聘用人員12人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年保山市圖書(shū)館城鎮(zhèn)公益性崗位招聘(8人)筆試備考試題及答案解析
- 2026晴隆縣安糧儲(chǔ)備有限公司招聘考試參考題庫(kù)及答案解析
- 外研版小學(xué)英語(yǔ)三年級(jí)教學(xué)的上冊(cè)-Module 6《 Unit 1 This is my school.》課件
- ZJ20350鉆機(jī)使用說(shuō)明書(shū)(并車(chē))
- 人物速寫(xiě)經(jīng)典教程課件
- GB/T 4393-2008呆扳手、梅花扳手、兩用扳手技術(shù)規(guī)范
- GB/T 26218.2-2010污穢條件下使用的高壓絕緣子的選擇和尺寸確定第2部分:交流系統(tǒng)用瓷和玻璃絕緣子
- 涉外法治的概念與體系
- 公路工程施工安全監(jiān)督重點(diǎn)課件
- 汽車(chē)租賃合同協(xié)議免費(fèi)下載版5篇
- 化學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)(化學(xué)品儲(chǔ)存安全管理)課件
- 梅毒孕產(chǎn)婦及其分娩的新生兒的規(guī)范治療
- 《俠客風(fēng)云傳前傳》主線流程攻略1.0.2.4
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論