2024年競(jìng)業(yè)限制協(xié)議經(jīng)典版(3篇)_第1頁
2024年競(jìng)業(yè)限制協(xié)議經(jīng)典版(3篇)_第2頁
2024年競(jìng)業(yè)限制協(xié)議經(jīng)典版(3篇)_第3頁
2024年競(jìng)業(yè)限制協(xié)議經(jīng)典版(3篇)_第4頁
2024年競(jìng)業(yè)限制協(xié)議經(jīng)典版(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年競(jìng)業(yè)限制協(xié)議經(jīng)典版競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)乙方:(員工姓名)住址:(員工住址)聯(lián)系電話:(員工聯(lián)系電話)鑒于:1.甲方系一家專注于(公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域)領(lǐng)域的公司,擁有穩(wěn)固的客戶基礎(chǔ)及廣泛的市場(chǎng)份額;2.乙方作為甲方員工,已全面接觸并深入理解了甲方的商業(yè)模式、商業(yè)秘密以及客戶與供應(yīng)商信息;3.為維護(hù)甲方商業(yè)利益及商業(yè)秘密,確保甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議。一、競(jìng)業(yè)禁止范圍1.乙方承諾,在本協(xié)議有效期內(nèi)及約定的競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。具體包括但不限于:(1)直接或間接參與與甲方同行業(yè)、同領(lǐng)域或同業(yè)務(wù)公司的經(jīng)營活動(dòng);(2)以任何形式(包括但不限于個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)、以乙方名義注冊(cè)的公司等)從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng);(3)與甲方的客戶或供應(yīng)商建立業(yè)務(wù)關(guān)系。2.乙方承諾,在本協(xié)議有效期內(nèi)及約定的競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi),不得侵犯甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于:(1)泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃及商業(yè)策略等敏感信息;(2)利用甲方商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;(3)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性利用。二、競(jìng)業(yè)禁止期限乙方同意,自離職之日起至本協(xié)議簽署并生效后的【年限】內(nèi),嚴(yán)格遵守本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議第一條之約定,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并支付違約金。2.若乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、保密義務(wù)1.乙方在離職后,仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得將甲方商業(yè)秘密用于任何非法或侵權(quán)行為。2.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德,對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密予以嚴(yán)格保密,無論是否與甲方保持合作關(guān)系。五、其他約定1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充,均須經(jīng)雙方書面確認(rèn)。2.本協(xié)議的簽署及履行均適用中華人民共和國法律。3.如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【年限】。甲方(公司名稱):法定代表人/授權(quán)代表:簽字/蓋章:日期:乙方(員工姓名):簽字:日期:2024年競(jìng)業(yè)限制協(xié)議經(jīng)典版(二)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方,基于平等自愿原則,共同訂立,旨在明確雙方在競(jìng)業(yè)限制期間的權(quán)利與義務(wù),確保雙方之間的公正、公平及有序競(jìng)爭(zhēng)。甲方信息:公司名稱:____地址:____法定代表人:____電話:____乙方信息:名稱/個(gè)人:____地址:____法定代表人:____(如適用)電話:____鑒于:1.甲方系一家在____依法注冊(cè)成立的____公司,擁有顯著的技術(shù)與業(yè)務(wù)實(shí)力。2.乙方為____,具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能。3.為保護(hù)甲方合法權(quán)益,雙方就乙方離職后的競(jìng)業(yè)活動(dòng)范圍、期限等事宜達(dá)成一致意見。協(xié)議條款如下:第一條競(jìng)業(yè)限制范圍1.1乙方承諾,自離職甲方公司之日起,在____內(nèi),不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的任何競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng),包括但不限于____,以確保甲方商業(yè)利益不受侵害。1.2競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),乙方不得與甲方之業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方(包括直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)建立合作關(guān)系或參與其商業(yè)活動(dòng)。1.3離職后一年內(nèi),乙方應(yīng)避免與甲方現(xiàn)有客戶或合作伙伴進(jìn)行直接或間接的接觸、談判或合作,包括但不限于提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品/服務(wù)。第二條競(jìng)業(yè)限制期限2.1本協(xié)議自乙方離職之日起生效,有效期為____年。2.2若乙方違反本協(xié)議,應(yīng)支付甲方違約金作為補(bǔ)償,具體金額由雙方協(xié)商確定。第三條保密義務(wù)3.1乙方承諾,離職后將繼續(xù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃及營銷策略等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任,不得泄露、披露或利用。3.2乙方嚴(yán)禁向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于商業(yè)模式、技術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)及市場(chǎng)戰(zhàn)略等。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí),甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為,并支付違約金作為賠償。4.2因乙方違約給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失及承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方書面同意,并簽署補(bǔ)充協(xié)議,該補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署頁:甲方簽章:____日期:____乙方簽章:____日期:____2024年競(jìng)業(yè)限制協(xié)議經(jīng)典版(三)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本一、目標(biāo)為保障公司的商業(yè)權(quán)益,確保商業(yè)機(jī)密及客戶資源的安全,明確員工離職后的非競(jìng)爭(zhēng)義務(wù),特制定本《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》(以下稱“本協(xié)議”)。二、限制領(lǐng)域在本協(xié)議有效期內(nèi)及員工與公司勞動(dòng)合同終止后的十二個(gè)月內(nèi),員工應(yīng)避免從事與公司業(yè)務(wù)范圍相同或相似的活動(dòng),同時(shí)不得直接或間接引誘公司客戶或發(fā)展與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。三、保密責(zé)任員工在任職期間獲取的所有商業(yè)秘密及客戶信息均為公司財(cái)產(chǎn),員工需嚴(yán)格保守秘密,不得未經(jīng)授權(quán)泄露或使用這些信息。四、違約責(zé)任如員工違反本協(xié)議條款,公司有權(quán)要求員工賠償因此導(dǎo)致的所有經(jīng)濟(jì)損失,并保留在法律允許范圍內(nèi)對(duì)員工采取進(jìn)一步法律措施的權(quán)利。五、其他規(guī)定本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期至員工勞動(dòng)合同解除后的一年結(jié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論