林業(yè)科研單位護(hù)林員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)林員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)森林法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)林員的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)林員，負(fù)責(zé)甲方林業(yè)科研單位的森林資源保護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行護(hù)林職責(zé)，確保森林資源的安全，防止火災(zāi)、盜伐、濫伐等違法行為。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)森林資源進(jìn)行巡查、監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告森林資源異常情況。1.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、聘用待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件。四、乙方義務(wù)4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.森林資源巡查監(jiān)測(cè)記錄表7.森林資源異常情況報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未認(rèn)真履行護(hù)林職責(zé)，導(dǎo)致森林資源損失的，視為違約。2.乙方利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)的，視為違約。3.乙方泄露甲方工作機(jī)密的，視為違約。4.甲方未按約定提供工資待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.護(hù)林員：指負(fù)責(zé)保護(hù)森林資源、維護(hù)森林生態(tài)環(huán)境的工作人員。2.森林資源：指森林、林木、林地以及與森林相關(guān)的野生動(dòng)植物資源。3.森林法：指《中華人民共和國(guó)森林法》，是我國(guó)關(guān)于森林資源保護(hù)、利用和管理的基本法律。4.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》，是我國(guó)調(diào)整合同關(guān)系的基本法律。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間；如乙方無(wú)故曠工，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按照保險(xiǎn)條款和相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.森林資源出現(xiàn)異常情況，解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)迅速采取措施，防止異常情況擴(kuò)大，并按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。4.甲方未按約定提供工資待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照約定履行義務(wù)；如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法尋求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工資待遇和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方負(fù)責(zé)保護(hù)甲方森林資