合同編號(hào)：__________雇傭合同甲方（雇主）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（雇員）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方愿意雇傭乙方從事_______工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為_(kāi)______，工作職責(zé)為_(kāi)______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第三條薪資待遇3.2乙方的工作績(jī)效考核辦法和獎(jiǎng)金分配辦法由甲方另行制定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.3乙方加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定支付。3.4乙方薪資的支付時(shí)間為每月_______日前。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪培訓(xùn)、健康體檢、員工活動(dòng)等。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后_______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何保密信息。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，承諾遵守保密規(guī)定。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的薪資待遇符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪資，不得拖欠。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方的合法權(quán)益。（4）甲方不得擅自變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，如需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。（6）乙方在合同期間及解除合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。2.解決辦法：（1）如甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付薪資及逾期支付的違約金。（2）如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。（3）如甲方擅自變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工作崗位和工作內(nèi)容，并有權(quán)要求甲方支付賠償。（4）如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.薪資：指乙方在合同期間從甲方獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.賠償損失：指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開(kāi)始時(shí)，雙方可以約定一個(gè)試用期，比如前三個(gè)月。在此期間，雙方可以更好地了解彼此，如果雙方都覺(jué)得合適，就可以繼續(xù)正式工作。如果任何一方覺(jué)得不合適，就可以解除合同，但需要提前通知對(duì)方。補(bǔ)充條款：試用期的工資為月薪的90%，例如，如果月薪是10000元，試用期工資就是9000元。2.遠(yuǎn)程工作：如果乙方的工作性質(zhì)允許，雙方可以約定乙方遠(yuǎn)程工作。在這種情況下，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件，并確保乙方的遠(yuǎn)程工作環(huán)境安全、穩(wěn)定。補(bǔ)充條款：遠(yuǎn)程工作時(shí)，乙方應(yīng)保持每天至少8小時(shí)的在線工作時(shí)間，并確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。3.加班工作：有時(shí)，乙方可能需要加班完成工作任務(wù)。在這種情況下，甲方應(yīng)支付乙方加班工資，按照勞動(dòng)法的規(guī)定。補(bǔ)充條款：加班工資的計(jì)算方法為：加班時(shí)間乘以乙方每小時(shí)工資的150%。4.項(xiàng)目制工作：如果乙方的工資是根據(jù)完成的項(xiàng)目來(lái)計(jì)算的，雙方可以約定一個(gè)項(xiàng)目完成的時(shí)間和質(zhì)量要求。如果乙方按時(shí)高質(zhì)量地完成了項(xiàng)目，甲方應(yīng)支付乙方約定的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目獎(jiǎng)金的計(jì)算方法為：項(xiàng)目完成金額的5%。附件列表：