合同編號：__________應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（應(yīng)屆生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______通訊地址：_______鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就乙方的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方為_______職位，具體工作內(nèi)容見附件。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方自_______年_______月_______日起進(jìn)入試用期，試用期為_______個月。2.2試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將按約定時間提前_______天通知乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.3試用期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_______元，按國家規(guī)定繳納五險一金。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬體系調(diào)整乙方的工資。3.3乙方在試用期的工資為人民幣_______元。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，實行_______天工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。7.2本協(xié)議一旦解除或終止，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商標(biāo)、商譽(yù)等，并銷毀所有相關(guān)資料。第八條解除與終止8.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。8.3雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。8.4本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動、離職證明等。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。9.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（應(yīng)屆生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意合同條款的合法性：在簽訂應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書時，要確保合同條款符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免出現(xiàn)違法條款。2.明確職位與工作內(nèi)容：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確乙方的職位和工作內(nèi)容，以免在今后的工作中產(chǎn)生糾紛。3.試用期及轉(zhuǎn)正：明確試用期的長度、轉(zhuǎn)正條件及轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇，確保雙方的權(quán)益。4.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。5.培訓(xùn)與發(fā)展：雙方應(yīng)共同關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。6.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任，確保甲方的利益不受損害。7.違約責(zé)任：約定雙方在違反協(xié)議時的違約責(zé)任，以維護(hù)雙方權(quán)益。8.解除與終止：明確合同解除和終止的條件及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，確保合同順利履行。9.其他約定：對于協(xié)議中未涉及的事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，以完善合同內(nèi)容。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.應(yīng)屆生：指在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書的學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。4.薪酬待遇：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所應(yīng)得的工資、獎金、福利等經(jīng)濟(jì)收入。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.離職證明：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后，由用人單位出具的證明勞動者在該單位工作經(jīng)歷的文件。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)與發(fā)展：場合：乙方入職后，甲方計劃外派乙方至國外進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：若乙方同意接受國外培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)簽證手續(xù)，并承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的生活費(fèi)用及交通費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方指定的崗位上工作至少_______年。2.保密協(xié)議：場合：乙方負(fù)責(zé)甲方的一個重要項目，該項目涉及大量商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：除本協(xié)議約定的保密義務(wù)外，乙方還需對項目中的所有資料、數(shù)據(jù)和信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。3.解除與終止：場合：乙方因個人原因提出解除勞動合同。補(bǔ)充條款：乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。若甲方因業(yè)務(wù)需要，不同意乙方解除勞動合同，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同至甲方同意解除為止。4.工作時間與休息休假：場合：乙方因工作需要，需頻繁加班。補(bǔ)充條款：若乙方每月加班時間超過_______小時，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況申請調(diào)休，甲方應(yīng)盡量安排