2024年教師崗位聘任合同篇

老師崗位聘任合同1

克東縣（甲方）聘任同志（乙方）為，課程名稱為：。

合同期限：自年月m起，

至年月日止；

其中：年月日起，

至年月日為試用期.

為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權利和履行所擔當的義務，特立聘任合同如下：

甲方：1、有聘任和提出解聘的權利。

2、在現(xiàn)有條件允許前提下，向乙方供應必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的

責、權、利。

3、有權對乙方履行崗位職責的狀況進行考核。監(jiān)督檢查其擔當崗位職責的執(zhí)行狀況與教學

任務的完成狀況。

4、按國家工資政策規(guī)定兌現(xiàn)乙方的工資待遇，按時兌現(xiàn)崗位津貼。

5、在下列狀況下，有權解聘：

①發(fā)覺乙方有作奸彳巳科行為；

②經考核，乙方不能仔細履行崗位職責,玩忽職守造成不良影響或損失；③經考核，乙

方確系無法完成聘期的教學考核等指標；

?違反校紀校規(guī)且經有責教化無明顯改進。

乙方：1、有應聘和提出辭聘的權利；

2、有權享受所聘崗位應有的國家工資待遇和校內崗位津貼；

3、有履行崗位職責和完成所聘崗位規(guī)定完成的'教學考核才凈示（見下）的義務，并自覺接受

甲方在聘期內的考核。

4、有聽從學校工作支配的義務。

其他：

1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；

2、聘期內如遇乙方職務晉升，并按新崗位聘任時，可終止本聘約并重新簽約。

3、甲乙雙方應忠實履行聘約，無正值理由，中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時，均

應提前30天通知對方，以便支配工作。乙方在聘期內要求提前解除聘約的，依據實際發(fā)生的聘

期和實際完成的任務結算院內崗位津貼。對實際發(fā)生聘期內完成任務較差者，須酌情退還部分已

發(fā)的校內崗位津貼。

4、在聘期內，乙方達到法定退休年齡時，應按國家政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。

5、簽約雙方出現(xiàn)糾紛，由校方協(xié)調解決或由上級主管部門仲裁解決。

6、甲乙雙方在此聲明并確認：雙方均已細致閱讀了本聘約的全部條款，并有充分的理解。

甲方已實行合理的方式提請乙方留意各條款的規(guī)定及含義。

7、聘約中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方教務處（蓋章）：乙方（簽章）：

年月日年月日

老師崗位聘任合同

受聘教師：

最高學歷：

受聘崗位：

聘任時間：自年月日至年月日止

聘用單位：（公章）

老師崗位聘任合同2

克東縣（甲方）聘任同志（乙方）為，課程名稱為：xxxx0

合同期限：自XX年XX月XX日起,

至XX年XX月XX日止；

其中：XX年XX月XX日起，

至XX年XX月XX日為試用期。

為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權利和履行所擔當的義務，特立聘任合同如下:

甲方：1、有聘任和提出解聘的權利。

2、在現(xiàn)有條件允許前提下，向乙方供應必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的

責、權、利。

3、有權對乙方履行崗位職責的狀況進行考核。監(jiān)督檢查其擔當崗位職責的執(zhí)行狀況與教學

彳王務的完成狀況。

4、按國家工資政策規(guī)定兌現(xiàn)乙方的工資待遇，按時兌現(xiàn)崗位津貼。

5、在下列狀況下，有權解聘：

①發(fā)覺乙方有作奸3巳科行為；

②經考核，乙方不能仔細履行崗位職責，玩忽職守造成不良影響或損失；③經考核，乙方確

系無法完成聘期的教學考核等寺甑;

④違反校紀校規(guī)且經指責教化無明顯改進。

乙方：1、有應聘和提出辭聘的權利；

2、有權享受所聘崗位應有的國家工資待遇和校內崗位津貼；

3、有履行崗位職責和完成所聘崗位規(guī)定完成的教學考核指標（見下）的.義務，并自覺接受

甲方在聘期內的考核。

4、有聽從學校工作支配的義務。

其他：

1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；

2、聘期內如遇乙方職務晉升，并按新崗位聘任時，可終止本聘約并重新簽約。

3、甲乙雙方應忠實履行聘約，無正值理由，中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時，均

應提前30天通知對方，以便支配工作。乙方在聘期內要求提前解除聘約的，依據實際發(fā)生的聘

期和實際完成的任務結算院內崗位津貼。對實際發(fā)生聘期內完成任務較差者，須酌情退還部分已

發(fā)的校內崗位津貼。

4、在聘期內，乙方達到法定退休年齡時，應按國家政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。

5、簽約雙方出現(xiàn)糾紛，由校方協(xié)調解決或由上級主管部門仲裁解決。

6、甲乙雙方在此聲明并確認：雙方均已細致閱讀了本聘約的全部條款，并有充分的理解。

甲方已實行合理的方式提請乙方留意各條款的規(guī)定及含義。

7、聘約中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方教務處（蓋章）：xx乙方（簽章）：XX

XX年XX月XX日XX年XX月XX日

受聘老師：XXXX

最高學歷：XXXX

受聘崗位：XXXX

聘任時間：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止

聘用單位：（公章）XX

老師崗位聘任合同3

甲方：______________

乙方：______________

依據北京印刷學院人事制度改革的要求，為了進一步落實《北京印刷學院崗位設置管理實施

方案》（印院發(fā)［20xx）104號）的規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一樣，特訂立此聘任合同。

一、本合同為有固定期限的聘任合同，合同期限自______年月________日起，至

年月_______日止。

如甲乙雙方簽訂的《北京市事業(yè)單位聘用合同書》約定期限不足本合同期限，續(xù)簽《北京市

事業(yè)單位聘用合同書》后,本崗位聘任合同有效期至聘任期結束。

二、窗位職責及責任目標：

1、受聘崗位類別：老師系列專業(yè)技術崗位

受聘崗位名稱：______型級崗位

2、乙方在聘期內所擔當的任務（請比照所聘崗位的基本崗位彳王務逐項填寫）：

學科（專業(yè)、課程）建設：

教學任務：

完成所聘崗位規(guī)定的教學任務。

科研任務：

完成所月粵崗位規(guī)定的科研任務.

團隊任務：

完成所聘崗位規(guī)定的團隊任務。

其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：

1、完成不低于所聘型級崗的基本崗位任務要求。

三、甲方依據法律、法規(guī)和相關規(guī)定，在權限范圍內，對乙方有崗位聘任權、管理權、考核

權、獎懲權；并根據《中華人民共和國老師法》及其他有關規(guī)定，保障乙方的'合法權益。

四、乙方必需遵守國家法律和學校的各項規(guī)章制度，根據崗位要求，履行崗位職責，信守聘

約，聽從單位支配，完成規(guī)定任務，接受考核，不斷提高二作實力和業(yè)務水平。

五、因工作須要，雙方協(xié)商一樣，可變更本合同的相關內容。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及北京印刷學院有關規(guī)章制度執(zhí)行。

七、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另T分由乙方所在單位保存。

甲方：______________乙方：

日期：______________日期：

老師崗位聘任合同4

聘任方：（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）

第一條甲方聘任乙方在_______部門崗位工蚱。為保證甲方崗位聘任制度的順當

實施，保障甲乙雙方的合法權益，依據（以下簡稱上述文件）精神，甲乙雙方本著同等、

自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

其次條聘期聘期自______年一月一日起至_______年一月一日止。其中：

年一月一日起至______年一月一日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提

出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務

1.乙方在聘期內完成上述文件規(guī)定的職責；

2.乙方還應完成下列任務：（1）參見附頁乙方申請表中的.工作目標和安排措施等;

第四條崗位待遇在乙方完成

第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪元。詳細發(fā)放按

中有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按

以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則

1.除發(fā)生不行抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款

的約定；

2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合

同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人（簽字）:

_______年一月—日年一月一日

簽訂地點：簽訂地點：

老師崗位聘任合同5

克東縣（甲方）聘任同志（乙方）為，課程名稱為：

合同期限：自_______年月_______日起，至_______年月_______日止；

其中：年月_______日起，至_______年月______日為試用期。

為了使雙方在聘任工作中更好翔亍使自己的權利和履行所擔當的義務，特立晦任合同如下：

甲方：

1、有聘任和提出解聘的權利。

2、在現(xiàn)有條件允許前提下，向乙方供應必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的

'責、權、利。

3、有權對乙方履行崗位職責的狀況進行考核。監(jiān)督檢查其擔當崗位職責的執(zhí)行狀況與教學

任務的完成狀況。

4、按國家工資政策規(guī)定兌現(xiàn)乙方的工資待遇，按時兌現(xiàn)崗位津貼。

5、在下列狀況下，有權解聘：

①發(fā)覺乙方有作奸彳巳科行為；

②經考核，乙方不能仔細履行崗位職責，玩忽職守造成不良影響或損失；

③經考核，乙方確系無法完成聘期的教學考核等指標；

④違反校紀校規(guī)且經指責教化無明顯改進。

乙方：

1、有應聘和提出辭聘的權利；

2、有權享受所聘崗位應有的國家工資待遇和校內崗位津貼；

3、有履行崗位職責和完成所聘崗位規(guī)定完成的教學考核指標（見下）的義務，并自覺接受

甲方在聘期內的考核。

4、有聽從學校工作支配的義務。

其他：

1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20—年7月1日起至20—年7月1日止；

2、聘期內如遇乙方職務晉升，并按新崗位聘任時，可終止本聘約并重新簽約。

3、甲乙雙方應忠實履行聘約，無正值理由，中途不能無故辭、解聘.確需辭、解聘時，均

應提前30天通知對方，以便支配工作。乙方在聘期內要求提前解除聘約的，依據實際發(fā)生的聘

期和實際完成的任務結算院內崗位津貼。對實際發(fā)生聘期內完成任務較差者，須酌情退還部分已

發(fā)的校內崗位津貼。

4、在聘期內，乙方達到法定退休年齡時，應按國家政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。

5、簽約雙方出現(xiàn)糾紛，由校方協(xié)調解決或由上級主管部門仲裁解決。

6、甲乙雙方在此聲明并確認：雙方均已細致閱讀了本聘約的全部條款，并有充分的理解。

甲方已實行合理的方式提請乙方留意各條款的規(guī)定及含義。

7、聘約中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方教務處（蓋章）：

乙方（簽章）：

年月_______日

年月_______B

老師崗位聘任合同6

聘任方：（簡稱甲方）

受聘方：（簡稱乙方）

第一條甲方聘任乙方在_______部門崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順當實施，保障甲乙雙方的合法權益，依據（以下簡

稱"上述文件"）精神，甲乙雙方本著同等、自愿、協(xié)商一樣的‘原則簽訂本合同。

其次條聘期

聘期自________年月________日起至________年月________日止。其中：

年月________日起至________年月________曰止為試用期.試用期

內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務

1.乙方在聘期內完成"上述文件”規(guī)定的職責；

2.乙方還應完成下列任務：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和安排措施等；

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_______元。

詳細發(fā)放按中有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他雙利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按

以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則

1.除發(fā)生不行抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條

款的約定；

2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案T分，三份具有同等法律效力。本

合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

代表人（簽字）：

________年一月一日

________年一月—H

簽訂地點：

簽訂地點：

老師崗位聘任合同7

甲方：______________

乙方：______________

依據《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、

乙雙方同等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第一條聘期

本崗位首次聘期為三生，即自________年月_________日至_________年月

_________日。

其次條乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：

二、乙方在聘期內應擔當的工作任務:

1.教學任務（包括擔當核心課程講授任務、培育博士、碩士探討生，指導博士后探討人員、

高級訪問學者）：

2.科研王務：

3.學科建設任務：

4.人才培育任務：

5.隊伍建設及其他任務：

第三條權利和義務

一、甲方的權利和義務

1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。

2.依照本協(xié)議其次條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲.

3.依據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、酬勞及福利待遇，供應相應的工作條件。

4.依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1.獲得相應的工資、酬勞及福利待遇。

2.若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

第四條考核與續(xù)聘

1.甲方按本協(xié)議確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本協(xié)議期滿后進行聘期

考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責狀況和工作進展狀況，填寫相關考核表。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任協(xié)議。

3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。

第五條協(xié)議的變更、解除和終止

1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本協(xié)議。

2.甲方依據本協(xié)議規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期,過渡期內乙方

除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請,經甲方同意后方

可辭聘。

4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違

約責任。

5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本-辦議無法正常履行的‘事由，須要變更

或解除協(xié)議的，聘任雙方應根據國家有關規(guī)定妥當處理.

6.本協(xié)議聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本協(xié)議自動中止。

第六條違約責任

1.本協(xié)議一經簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應擔當相應的違約責任，支付

違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為

________元。

2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應向甲方退回

全部培訓費用。

第七條附則

1.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起

生效。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。

3.本協(xié)議中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

甲方：_______________乙方：

日期：_______________日期：

老師崗位聘任合同8

聘任方：（簡稱甲方）

受聘方：（簡稱乙方）

受聘崗位：__________________

依據《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、

乙雙方同等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條聘期

本崗位首次聘期為三色，即自________年月_________日至_________年月

________日。

其次條乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：

二、乙方在聘期內應擔當的工作任務：

1.教學任務（包括擔當核心課程講授任務、培育博士、碩士探討生，指導博士后探討人員、

高級訪問學者）：

2.科研任務：

3.學科建設任務：

4.人才培育任務：

5.隊伍建設及其他任務：

第三條權利和義務

一、甲方的權利和義務

1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。

2.依照本合同其次條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

3.依據乙方的.工作任務，向乙方支付相應的工資、酬勞及福利待遇，供應相應的工作條件。

4.依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1.獲得相應的工資、酬勞及福利待遇。

2.若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

第四條考核與續(xù)聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期

考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責狀況和工作進展狀況，填寫相關考核表。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條合同的變更、解除和終止

1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。

2.甲方依據本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方

除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方

可辭聘。

4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違

約責任。

5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，須要變更

或解除合同的，聘任雙方應根據國家有關規(guī)定妥當處理。

6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

第六條違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應擔當相應的違約責任，支付

違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為

元。

2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回

全部培訓費用。

第七條附則

1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。

3.本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：

________年一月一日_______年一月一日

老師崗位聘任合同9

甲方：______________

乙方：______________

依據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定,經甲、乙雙方同等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意依據甲方工作須要，被聘任_______老師工作。假如職務改變，雙方應當依據須

要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應當變更。

其次條聘期

本中心首次聘期為天，即自________年月________日至________年

月________日。

聘任期滿后，依據甲方工作須要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合

同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

乙方情愿根據本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實

現(xiàn)工作目標。

第四條崗位任務

乙方在聘期內應擔當的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

(1)乙方必需根據甲方的教學支配，完成中心教學任務

(2)乙方必需按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條職業(yè)道德

2、乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教化事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹

治學，團結合作，愛惜學生，關切集體,自覺維護中心聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到爰崗敬業(yè)。

第六條工資待遇

在聘任期內，甲方應當根據中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資二基

本工資700.00元+獎金100.00-400.00元不等。獎金的發(fā)放主要依據教學看法、教學質量、

招生表現(xiàn)、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

第七條成果嘉獎

1、年末甲方將依據本年度全部輔導老師的考核結果，評出的優(yōu)秀輔導老師，賜予一次性嘉

獎，并頒發(fā)榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成果的，甲方應主動賜予激勵或資助。

第八條中心對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有

權予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴峻損失的、；

(2)不聽從中心工作支配的；

(3)嚴峻失職，對中心利益造成重大損害的；

(4)不能仔細履行本對位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經

教化仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；

(5)年度考核不合格的；

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

第九條受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定供應受聘方必要的工作條件或未按時支付

受聘方酬勞；

(2)經聘用單位同意,受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。

2、乙方在聘期內因特別緣由提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方審核同意

后，方可辭聘，并視詳細狀況擔當相應的違約責任。

第十條合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方供應給乙方運用的設備和財產。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，須要變更或

解除合同的，聘任雙方應根據國家有關規(guī)定妥當處理。

第十一條違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應擔當相應的違約責任，支付

違約金。

2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退

回全部培訓費用.

第十二條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在根據本協(xié)議所規(guī)定的各項條

款妥當安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十三條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特別狀況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應剛好

書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出5