合同編號：__________一、期權(quán)數(shù)量及授予條件1.1甲方同意授予乙方_______份期權(quán)，每股期權(quán)的行權(quán)價格為_______元人民幣。1.2乙方可根據(jù)本激勵計劃的規(guī)定，在滿足下列條件的前提下，獲得并行使其相應(yīng)的期權(quán)：（1）自本激勵計劃授予日起，乙方在甲方的任職時間連續(xù)不少于_______個月；（2）自本激勵計劃授予日起，乙方的績效考核結(jié)果達(dá)到甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）本激勵計劃規(guī)定的其他條件。二、期權(quán)的授予、行權(quán)及解鎖2.1本激勵計劃的期權(quán)授予日為_______年_______月_______日。2.2自期權(quán)授予日起，乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的比例和時間進(jìn)度，分批解鎖所授予的期權(quán)。具體解鎖安排如下：（1）自期權(quán)授予日起滿_______個月后，解鎖比例為_______%；（2）自期權(quán)授予日起滿_______個月后，解鎖比例為_______%；（3）自期權(quán)授予日起滿_______個月后，解鎖比例為_______%。2.3乙方在解鎖所授予的期權(quán)后，應(yīng)按照甲乙雙方約定的時間和方式進(jìn)行行權(quán)。行權(quán)期為解鎖后的_______個月內(nèi)，過期未行權(quán)的期權(quán)將自動失效。三、期權(quán)激勵的調(diào)整及終止3.1在本激勵計劃有效期內(nèi)，如甲乙雙方的勞動合同發(fā)生變更、解除或終止，乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的方式處理未解鎖的期權(quán)。3.2如乙方因違反甲乙雙方的勞動合同、公司規(guī)章制度或損害公司利益等原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)終止本激勵計劃，乙方已解鎖的期權(quán)不受影響。3.3如本激勵計劃的有效期發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照甲乙雙方約定的方式調(diào)整期權(quán)的解鎖和行權(quán)安排。四、稅務(wù)處理4.1乙方在本激勵計劃中所獲得的期權(quán)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅。甲方應(yīng)履行代扣代繳義務(wù)。4.2乙方在本激勵計劃行權(quán)時所獲得的收益，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅。五、其他約定5.1本激勵計劃的解釋權(quán)歸甲方所有。5.2本激勵計劃如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充。5.3本激勵計劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保期權(quán)的授予和解鎖條件符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)按照約定時間和比例解鎖乙方所授予的期權(quán)。（3）乙方應(yīng)按照約定時間和方式進(jìn)行行權(quán)，以免期權(quán)失效。（4）雙方應(yīng)密切關(guān)注勞動合同和公司規(guī)章制度的變化，確保本激勵計劃的實(shí)施不受影響。（5）甲方應(yīng)依法履行代扣代繳乙方個人所得稅的義務(wù)。2.解決辦法：（1）如甲方違反本激勵計劃，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。（2）如乙方違反甲乙雙方的勞動合同或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本激勵計劃。（3）如本激勵計劃的有效期發(fā)生變更，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整期權(quán)的解鎖和行權(quán)安排。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.期權(quán)：指在未來一定時期可以買賣的權(quán)利，是買方支付一定數(shù)量的價款后擁有的在未來一段時間內(nèi)或特定日期，按事先確定的價格向賣方購買或出售一定數(shù)量的特定商品的權(quán)利。2.授予方：指具有期權(quán)發(fā)行權(quán)的一方，在本合同中為甲方。3.接受方：指獲得期權(quán)的一方，在本合同中為乙方。4.解鎖：指期權(quán)持有者在滿足一定條件后，可以行使期權(quán)權(quán)利的狀態(tài)。5.行權(quán)：指期權(quán)持有者按照約定價格和數(shù)量，購買或出售期權(quán)標(biāo)的物的行為。6.個人所得稅：指對個人取得的各項所得，按照規(guī)定繳納稅款的一種稅種。7.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。8.公司規(guī)章制度：指公司為規(guī)范經(jīng)營管理，確保公司正常運(yùn)營，制定的內(nèi)部規(guī)范性文件。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為公司關(guān)鍵崗位員工，對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要影響。2.乙方參與公司的重大項目，項目成功后對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。3.乙方為公司創(chuàng)始團(tuán)隊成員，對公司早期發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。4.乙方在公司的業(yè)績考核中連續(xù)多年表現(xiàn)優(yōu)秀。5.乙方在技術(shù)創(chuàng)新方面有重要突破，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。針對每個特殊場合的補(bǔ)充條款：1.乙方為公司關(guān)鍵崗位員工，對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要影響：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方的期權(quán)授予和解鎖條件符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲乙雙方的實(shí)際情況，以充分體現(xiàn)乙方對公司的重要貢獻(xiàn)。2.乙方參與公司的重大項目，項目成功后對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在項目成功后，根據(jù)項目對公司的業(yè)績貢獻(xiàn)程度，給予乙方相應(yīng)的期權(quán)獎勵。3.乙方為公司創(chuàng)始團(tuán)隊成員，對公司早期發(fā)展起到了關(guān)鍵作用：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)對乙方的期權(quán)授予和解鎖條件給予特別優(yōu)惠，以表彰乙方在公司早期發(fā)展中的重要貢獻(xiàn)。4.乙方在公司的業(yè)績考核中連續(xù)多年表現(xiàn)優(yōu)秀：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在業(yè)績考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，給予乙方更多的期權(quán)獎勵，以激勵乙方繼續(xù)保持優(yōu)秀的表現(xiàn)。5.乙方在技術(shù)創(chuàng)新方面有重要突破，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)對乙方的期權(quán)授予和解鎖條件給予特別優(yōu)惠，并可根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新對公司的經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方額外的期權(quán)獎