旅行社店長招聘合同模板合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方旅行社店長一職，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的店長，負責店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪運營的順利進行。1.3乙方應(yīng)全面履行店長的職責，包括但不限于：招聘、培訓、管理店員；策劃、組織、實施促銷活動；維護客戶關(guān)系；處理客戶投訴等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方擔任店長的月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法雙方另行商定。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅行社店長招聘合同模板2.乙方個人簡歷3.乙方資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.合同履行證明6.業(yè)績獎金方案7.店長崗位職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按約定履行店長職責，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立的經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)的法人或其他組織。2.店長：指負責店鋪日常經(jīng)營管理的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏管理經(jīng)驗或業(yè)務(wù)能力不足：甲方應(yīng)提供培訓支持，協(xié)助乙方提升管理能力和業(yè)務(wù)水平。3.店鋪業(yè)績不佳：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，制定改進措施，提升店鋪業(yè)績。4.客戶投訴處理不當：甲方應(yīng)指導乙方掌握正確的客戶投訴處理流程，提高客戶滿意度。5.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時尋找替代人選。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，需要招聘一名店長負責店鋪日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力和經(jīng)驗，愿意擔任甲方旅行社店長。3.雙方就合同條款達成一致，簽訂旅行社店長招聘合同。4.乙方按照合同約