兒童樂園幼師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方兒童樂園擔任幼師職務，負責對兒童進行教育、照顧等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據甲方規(guī)定享受年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月____元，按月支付。4.2乙方工資根據甲方經濟效益和乙方的實際工作表現適時調整。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。7.2乙方向甲方提出解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權立即解除合同。7.4合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動價值所應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權利人帶來經濟利益的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并能為權利人帶來經濟利益的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供相關證件和證明文件。解決辦法：要求乙方及時提供相關證件和證明文件，否則甲方有權解除合同。2.問題：乙方工作表現不佳，影響甲方業(yè)務。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓、調整工作崗位或解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和福利待遇，否則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為兒童樂園，需要招聘幼師。2.乙方具備幼師資格，尋求合適的工作崗位。3