———工作中亮點(diǎn)與不足3篇自我評價(jià)優(yōu)點(diǎn)：第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會工作;第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作;第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作;第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作;第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。針對自己的特點(diǎn)進(jìn)行回答，學(xué)會回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)，以下是幾種供缺點(diǎn)的回答，考生參考。自我評價(jià)缺點(diǎn)：第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;第二，辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精，但比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流;第五，對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性;第六，辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠，但是完成工作速度較快;第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少，但是獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。自我評價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。找到自己滿意的工作。工作中亮點(diǎn)與不足2篇一、你在工作中的優(yōu)勢：1.能夠很好地集中精力、關(guān)注焦點(diǎn)。2.強(qiáng)烈的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作努力。3.良好的協(xié)作技巧，能和別人建立起和諧友好的關(guān)系。4.講求實(shí)效的工作態(tài)度，辦事方法現(xiàn)實(shí)可行。5.十分關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確地把握事實(shí)。6.樂于助人，給同事和下屬職員的工作提供支持和幫助。7.了解公司（或組織）的經(jīng)歷，能夠很好地維護(hù)公司（或組織）的傳統(tǒng)。8.大多數(shù)具有出色的組織才能。9.愿意在傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)中工作，而且兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力。10.能夠連續(xù)地工作，對相同的工作任務(wù)不會感到厭倦。11.非常強(qiáng)的責(zé)任意識；別人可以信任你實(shí)現(xiàn)自己的諾言。12.喜歡運(yùn)用固定的辦事程序；尊重別人的地位和能力。13.通情達(dá)理，看問題現(xiàn)實(shí)。14.有雄心和志向，魄力強(qiáng)。15.重視安全和保障。二、如何控制你的.不足下面列出了你可能存在的一些不足，這些不足有的比較明顯，有的并不明顯或是你沒有意識到。心理學(xué)以及成功學(xué)的研究表明，將很大的精力花費(fèi)在改進(jìn)劣勢或者不足上面，并不是發(fā)展自我的最佳途徑，然而，如果你意識到某種不足影響到了你的成功和發(fā)展，你就應(yīng)該有意識地控制它，使它的消極影響減少到最小，而不是期望將它提高到一個非常高的水平，甚至期望它成為你的優(yōu)勢。三、你在工作中的不足：1.可能會低估自己的能力，難于堅(jiān)決地維護(hù)自己的需要和利益。2.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法。3.對反對意見過于敏感；在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑。4.可能只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事，而對整體和將來重視不夠，或看不將來后果的征兆。5.傾向于同時(shí)投入到過多的工作任務(wù)之中。6.難以適應(yīng)新境況，或者在不同的工作任務(wù)之間來回切換時(shí)會有困難。7.易于被需要同時(shí)解決的太多的工作項(xiàng)目或任務(wù)弄得暈頭轉(zhuǎn)向、無所適從。8.如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會感到灰心喪氣。9.一經(jīng)做出決定，就不愿意從頭考慮同一個問題。10.對突然的變化缺乏適應(yīng)。11.有時(shí)表現(xiàn)地過于強(qiáng)勢，讓人難以接受。12.缺乏挑戰(zhàn)精神，對失敗和挫折的承受力差。四、個人發(fā)展建議現(xiàn)在你對自己的人格類型和動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解，但這還不夠。“如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”這是關(guān)健所在。運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘決在于：1.直接地表達(dá)自己，說出你現(xiàn)在的感受。2.不要只顧低頭拉車，需要抬頭看路。3.調(diào)整節(jié)奏、放松自己、適當(dāng)松弛一下繃緊的弦。個人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測評職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會對你有極大的幫助和改變。五、發(fā)展建議：1.做長遠(yuǎn)思考，加強(qiáng)對全局和可能性的關(guān)注，避免陷入具體事物，而將方向忽略。2.盡量直接了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)，避免繞彎。3.盡量客觀面對壓力，更加積極。4.需要以更加開放的態(tài)度對待他人不同的做事方式。5.應(yīng)當(dāng)注意吸取和借鑒他人的意見。6.正確看待失敗，碰到困難不要隨意放棄。工作中亮點(diǎn)與不足3篇在度的干部考核中，我因?yàn)樵诠ぷ髦写嬖趪?yán)重不足，尤其是在與一線職工的交往中，因?yàn)樗枷胝J(rèn)識上的不到位，和職工之間產(chǎn)生了嚴(yán)重的隔閡，給自己的工作也帶來了一定的影響。這次干部考核，我的不足之處很明顯的暴露了出來。通過自己深刻的反思，我對自己存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)。歸納、匯報(bào)如下：一、在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時(shí)的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著一門心思的學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與一線職工在工作和生活中的接觸。使得與工人師傅們產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通?；ハ鄾]有深入的了解，與一線的工人師傅沒有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時(shí)在工作中也產(chǎn)生了被動。二、在工作中只是看重了效率。在現(xiàn)場工作中，僅僅是把工作的效率放在了第一位，沒有想到首先應(yīng)該怎樣先與職工建立起很好的關(guān)系，在與現(xiàn)場的工人師傅們?nèi)谇⒌南嗵幹螅瑫⒐ぷ髯龅母?，效率才能夠更快的提高。三、在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時(shí)的工作中，包括給一線職工安排工作的時(shí)候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。對于自己存在的以上三點(diǎn)問題，結(jié)合自身的實(shí)際情況，以及對今后工作中需要注意的問題。通過認(rèn)真的思考，制定了以下整改措施：一、不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。還要注重與一線職工的關(guān)系。在平時(shí)的工作中，不應(yīng)該將心思僅僅是放在學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)方面。要與一線職工在工作和生活中多接觸、多溝通，盡快消除與工人師傅們的隔閡，要對他們有深入的了解。從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。二、不能只是看重工作效率。在平時(shí)的工作中，首先應(yīng)該與職工建立起和諧、融洽的關(guān)系，與現(xiàn)場的工人師傅們要很好的相處。只有在此基礎(chǔ)上，工人師傅們從心里愿意很好的和我們一起合作，工作才能真正的做好，效率才能夠提高的更快。三、在工作中要講究方式方法。在平時(shí)的工作中，特別是在給一線職工安排工作的時(shí)候，不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確，要想把工作干好，就應(yīng)該講究方式方法。只有在順利的將工作安排下去的前提下，才能夠?qū)⒐ぷ黜樌⒈M快的完成。針對以上三點(diǎn)整改措施，在即將開始的四個半月的培訓(xùn)時(shí)間里和以后的工作過程中：首先