基層工會(huì)工作制度范文一、工會(huì)組織概況本工會(huì)組織依照《工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定，依法自愿成立，旨在代表職工集體利益，是維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)鍵機(jī)構(gòu)。本工會(huì)組織的宗旨在于堅(jiān)定維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，增進(jìn)職工間的團(tuán)結(jié)與友愛(ài)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、工會(huì)組織職責(zé)1.維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)組織將積極協(xié)助企業(yè)建立并執(zhí)行合理的薪酬制度，及時(shí)與企業(yè)協(xié)商解決職工工資福利問(wèn)題，確保工資福利按時(shí)足額發(fā)放。工會(huì)組織將關(guān)注職工工作條件和勞動(dòng)權(quán)益，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)和解決，并向企業(yè)提出改進(jìn)建議。2.加強(qiáng)職工思想政治工作工會(huì)組織將積極組織職工參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)能力。定期開(kāi)展職工教育宣傳工作，加強(qiáng)職工思想引導(dǎo)和精神文明建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)形成良好文化氛圍。3.維護(hù)職工健康權(quán)益工會(huì)組織將積極開(kāi)展職工健康促進(jìn)活動(dòng)，推廣健康生活方式，提供健康咨詢和教育服務(wù)，組織職工體檢和健康講座，關(guān)心職工身心健康，保障職工合法權(quán)益。4.組織職工活動(dòng)工會(huì)組織將組織職工開(kāi)展各類文體活動(dòng)，如籃球比賽、舞蹈比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，豐富職工業(yè)余生活，加強(qiáng)職工間交流與溝通。三、工會(huì)組織運(yùn)作機(jī)制1.工會(huì)委員會(huì)組成與選舉工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)會(huì)員代表組成，會(huì)員代表由全體職工選舉產(chǎn)生，確保職工代表具有代表性與權(quán)威性。委員會(huì)設(shè)置主席、副主席及委員等職位，并制定工作計(jì)劃與流程，負(fù)責(zé)工會(huì)組織日常事務(wù)。2.工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障工會(huì)組織將嚴(yán)格按照《工會(huì)法》規(guī)定，維護(hù)工會(huì)會(huì)員權(quán)益，確保會(huì)員合法權(quán)益不受侵害。定期與企業(yè)協(xié)商，就工資福利、工作條件等問(wèn)題提出要求和建議，并積極推動(dòng)問(wèn)題解決。3.工會(huì)活動(dòng)組織與開(kāi)展工會(huì)組織將利用各種會(huì)議和溝通渠道，組織職工開(kāi)展各類活動(dòng)，如職工座談會(huì)、培訓(xùn)班、文體活動(dòng)等。根據(jù)職工需求和情況，適時(shí)組織活動(dòng)，提高職工生活質(zhì)量和幸福感。四、工會(huì)組織與企業(yè)合作交流1.工會(huì)組織與企業(yè)協(xié)商溝通工會(huì)組織將與企業(yè)進(jìn)行定期協(xié)商溝通，及時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和職工需求，為企業(yè)提供職工意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)與職工良好合作關(guān)系。2.工會(huì)組織與其他部門合作聯(lián)動(dòng)工會(huì)組織將積極與其他部門合作聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)工作順利進(jìn)行。與人力資源、安全環(huán)保、宣傳等部門緊密合作，共同維護(hù)職工權(quán)益和企業(yè)利益。3.工會(huì)組織與社會(huì)組織合作交流工會(huì)組織將積極與社會(huì)組織合作交流，充分利用社會(huì)資源，為職工提供更多服務(wù)和幫助。參與社會(huì)公益活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展。五、工會(huì)工作監(jiān)督評(píng)估1.工會(huì)工作監(jiān)督機(jī)制工會(huì)委員會(huì)將建立完善工作監(jiān)督機(jī)制，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估。每季度對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。工會(huì)會(huì)員和職工可提出意見(jiàn)和建議，委員會(huì)將認(rèn)真考慮。2.工會(huì)工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)將制定工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行客觀全面評(píng)估。評(píng)估職工滿意度、參與度、活動(dòng)質(zhì)量等方面，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整工作方向和措施。六、附則1.本制度自公布之日起實(shí)施，本工會(huì)組織有權(quán)解釋并修訂本制度。2.本制度解釋權(quán)歸本工會(huì)委員會(huì)所有。3.本制度執(zhí)行需依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如有必要，可進(jìn)行相應(yīng)修改調(diào)整?；鶎庸?huì)工作制度范文（二）一、概述基層工會(huì)作為組織廣大職工、發(fā)揮職工主人翁作用的關(guān)鍵機(jī)構(gòu)，為確保職工權(quán)益得到維護(hù)并促進(jìn)職工群眾福祉，特制定本工會(huì)工作制度。二、工會(huì)組織1.工會(huì)委員會(huì)基層工會(huì)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，該委員會(huì)由職工自主選舉產(chǎn)生，任期為兩年。工會(huì)委員會(huì)是基層工會(huì)決策和協(xié)調(diào)的核心機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧及維護(hù)職工權(quán)益。2.工會(huì)會(huì)員基層工會(huì)會(huì)員是職工對(duì)工會(huì)組織的自愿加入，享有工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)和福利。工會(huì)會(huì)員通過(guò)填寫(xiě)會(huì)員申請(qǐng)表并向工會(huì)交納會(huì)費(fèi)成為會(huì)員。三、工會(huì)工作1.維護(hù)職工權(quán)益基層工會(huì)應(yīng)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，通過(guò)開(kāi)展工資調(diào)整、福利待遇、勞動(dòng)時(shí)間和休假等方面的協(xié)商和溝通，確保職工的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。2.職工培訓(xùn)基層工會(huì)應(yīng)通過(guò)組織各類職工培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，為職工的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。3.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過(guò)開(kāi)展員工代表大會(huì)、職工代表聯(lián)絡(luò)會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)職工與企業(yè)管理層的溝通和互動(dòng)，解決勞動(dòng)方面的問(wèn)題和困難。4.舉辦活動(dòng)基層工會(huì)應(yīng)定期組織各類活動(dòng)，豐富職工的文化生活?；顒?dòng)內(nèi)容包括文藝演出、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、志愿者活動(dòng)等，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感。五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于會(huì)費(fèi)和企業(yè)的資助。會(huì)費(fèi)是工會(huì)會(huì)員每月交納的費(fèi)用，根據(jù)企業(yè)制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按月或季度繳納。六、工會(huì)工作考核基層工會(huì)應(yīng)定期開(kāi)展工會(huì)工作考核，評(píng)估工會(huì)的工作成效和績(jī)效?？己藘?nèi)容包括職工滿意度、工會(huì)活動(dòng)的舉辦情況、與企業(yè)管理層的合作情況等。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。七、紀(jì)律要求1.工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，不得違法亂紀(jì)，不得利用職權(quán)謀取私利。2.工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并遵守工會(huì)的章程和規(guī)定。八、工會(huì)工作制度的修訂工會(huì)工作制度的修訂應(yīng)由工會(huì)委員會(huì)提出修訂建議，并經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)方可生效。修訂建議應(yīng)征求職工的意見(jiàn)與建議，確保工會(huì)工作制度的科學(xué)性和民主性。九、附則本工會(huì)工作制度自頒布之日起施行，