?合同編號：__________甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（家政服務員）：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要聘請家政服務員提供家政服務，乙方愿意提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.乙方應按照甲方的要求，提供包括但不限于家務勞動、照料老人、看護兒童等服務。2.乙方應認真履行家政服務員的職責，確保服務質量。二、服務期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。三、服務報酬1.甲方應按本協(xié)議約定的報酬標準支付乙方服務報酬。2.甲方支付報酬的方式為____（現(xiàn)金、轉賬等）。四、雙方權利義務1.甲方應按時支付乙方服務報酬，不得拖欠。2.甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視、侮辱乙方。3.乙方應認真履行家政服務員職責，保證服務質量。4.乙方應遵守甲方家的規(guī)章制度，不得損壞甲方家物品。五、保密條款1.乙方在提供家政服務過程中，得知的甲方家庭隱私和商業(yè)秘密，乙方應予以嚴格保密。2.未經甲方同意，乙方不得向任何第三方透露甲方的個人信息及家庭情況。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方嚴重違反本協(xié)議，甲方有權提前終止本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________年__________月__________日乙方（家政服務員）：__________年__________月__________日提示：請雙方在簽訂合仔細閱讀本協(xié)議，確認無異議后簽字（或蓋章）。如對本協(xié)議內容有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。注意事項及解決辦法：1.服務內容的明確性：確保雙方對家政服務的具體內容有清晰的理解和約定，避免因服務范圍的模糊導致糾紛。解決辦法：詳細列舉乙方應提供的服務項目，并在合同中進行明確說明。2.服務期限的變更：若雙方同意提前終止或續(xù)約，應明確變更協(xié)議的程序和條件。解決辦法：在合同中加入關于提前終止和續(xù)約的具體條款，包括通知期限、方式及后果等。3.服務報酬的支付：甲方應按時支付乙方服務報酬，不得拖欠。解決辦法：合同中應明確報酬支付的時間、方式，并規(guī)定拖欠報酬的法律后果。4.雙方權利義務的平衡：確保甲乙雙方的權益得到平等保護，避免不公平的條款。解決辦法：合同中應詳盡列出雙方的權利和義務，并保證條款的合理性。5.保密條款的執(zhí)行：乙方應保護甲方家庭的隱私和商業(yè)秘密。解決辦法：明確保密信息的范圍、保密義務的期限以及違反保密條款的后果。6.違約責任的界定：明確一方違約時的責任和賠償方式。解決辦法：在合同中設定違約責任的具體條款，包括違約行為的界定和違約賠償?shù)挠嬎惴绞健?.爭議解決的途徑：確立爭議解決的途徑和程序，確保雙方在發(fā)生糾紛時有明確的解決機制。解決辦法：合同中應明確爭議解決的法定途徑，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.家政服務：指為家庭提供清潔、照料老人、看護兒童、做飯等服務的行為。2.服務報酬：指甲方支付給乙方的，作為提供家政服務對價的金錢。3.違約責任：指一方不履行合同義務或履行義務不符合約定的，應承擔的法律責任。4.保密義務：指乙方在提供家政服務過程中，對得知的甲方家庭隱私和商業(yè)秘密予以嚴格保密的義務。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過法定程序和途徑解決糾紛的行為。6.法定途徑：指根據(jù)中華人民共和國法律，解決合同爭議的官方指定途徑，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。應用場合：1.家庭雇傭家政服務員，包括但不限于全職或兼職的家政服務。2.家政服務員提供包括但不限于家務勞動、照料老人、看護兒童、做飯等服務。3.需要明確雙方權利義務、服務內容、服務期限、報酬支付等事項的情況。補充條款：1.乙方的工作時間安排：具體規(guī)定乙方的工作時間，包括日常工作和休息時間。2.乙方的工作條件：詳細說明乙方在工作過程中應遵守的規(guī)則和條件，以及甲方提供的必要工作條件。3.甲方對乙方的工作評價和反饋機制：設立定期評價和反饋的機制，以保證服務質量。4.突發(fā)情況的處理：針對乙方在工作中可能遇到的突發(fā)情況，如傷病、家庭緊急事務等，規(guī)定處理辦法和責任分配。5.乙方離職手續(xù)：明確乙方離職時的通知期限、工作交接程序和可能的離職證明等。附件列表