擬就業(yè)單位簽合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

鑒于甲方（用人單位）愿意與乙方（勞動者）建立勞動關(guān)系，共同遵守國家有關(guān)勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方（用人單位）處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方每周休息日為：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元，具體工資支付方式為：____________________。

2.甲方在每月______日前支付乙方工資。

3.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定支付獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

丙方（第三方主體）法定代表人：____________________

鑒于甲方（用人單位）愿意與乙方（勞動者）建立勞動關(guān)系，并引入丙方（第三方主體）作為項目的實施方，共同遵守國家有關(guān)勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方為用人單位，負責(zé)提供工作場所、設(shè)備、材料等，支付乙方工資及社會保險，并對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督。

2.乙方同意在甲方指導(dǎo)下，由丙方組織實施具體工作內(nèi)容。

3.丙方作為項目實施方，負責(zé)提供項目所需的技術(shù)、資源和管理服務(wù)，并承擔(dān)項目實施過程中的責(zé)任。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方指導(dǎo)下，由丙方組織實施以下工作內(nèi)容：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方每周休息日為：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元，具體工資支付方式為：____________________。

2.甲方在每月______日前支付乙方工資。

3.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定支付獎金。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、甲方權(quán)益及利益條款

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點、質(zhì)量完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并對乙方的工作成果進行評價。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目進展情況，調(diào)整乙方的工資和獎金。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失：

（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或丙方項目秘密；

（2）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（3）乙方因個人原因?qū)е马椖窟M度延誤或質(zhì)量不合格。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式為第三方提供甲方或丙方的商業(yè)秘密。

九、第三方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照合同約定，提供項目所需的技術(shù)、資源和管理服務(wù)，確保項目順利進行。

2.丙方有權(quán)要求乙方按照約定的時間和標準完成工作任務(wù)，并對乙方的工作成果進行驗收。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督，并要求乙方遵守丙方規(guī)章制度。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資。

十二、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十三、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入具有專業(yè)能力和資源的丙方，提高項目的實施效率和質(zhì)量，降低甲方在項目實施過程中的風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方的權(quán)益，確保項目按期、按質(zhì)完成，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和待遇。

甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，確保自身在合同中的主導(dǎo)地位，同時保障乙方的合法權(quán)益。乙方違約及限制條款的設(shè)置，旨在約束乙方行為，減少甲方在項目實施過程中的損失。丙方的責(zé)任及權(quán)利條款，明確了丙方在項目實施中的職責(zé)和權(quán)利，保障項目的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

丙方（第三方主體）法定代表人：____________________

鑒于甲方（用人單位）需要乙方（勞動者）參與其項目實施，并引入丙方（第三方主體）作為項目的咨詢與管理方，共同遵守國家有關(guān)勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，為保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方為用人單位，負責(zé)提供項目所需的工作條件、資源和支持，并支付乙方工資及社會保險。

2.乙方同意在甲方提供的條件下，接受丙方的咨詢與管理，完成項目實施工作。

3.丙方作為項目咨詢與管理方，負責(zé)提供項目實施過程中的咨詢服務(wù)、管理監(jiān)督及風(fēng)險評估，并對乙方的工作進行評估。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方提供的條件下，由丙方進行工作指導(dǎo)，完成以下工作內(nèi)容：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方每周休息日為：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元，具體工資支付方式為：____________________。

2.甲方在每月______日前支付乙方工資。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、乙方權(quán)益及利益條款

1.乙方享有在項目實施過程中，根據(jù)自身能力和項目需求，提出合理化建議的權(quán)利。

2.乙方享有在項目實施過程中，對丙方提供的咨詢服務(wù)和管理監(jiān)督進行評價和反饋的權(quán)利。

3.乙方享有在合同期內(nèi)，因工作原因?qū)е碌墓べY調(diào)整、職位晉升的權(quán)利。

4.乙方享有在合同期內(nèi)，因工作需要，由丙方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。

八、甲方權(quán)益及利益條款

1.甲方享有對乙方的工作成果進行驗收的權(quán)利，確保項目按期、按質(zhì)完成。

2.甲方享有對丙方提供的咨詢服務(wù)和管理監(jiān)督進行監(jiān)督的權(quán)利，確保其服務(wù)質(zhì)量。

3.甲方享有在合同期內(nèi)，根據(jù)項目進展情況，調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點的權(quán)利。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方賠償損失：

（1）甲方未按照約定支付工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資；

（4）甲方未提供符合合同約定的工作條件。

十、丙方責(zé)權(quán)利條款

1.丙方應(yīng)按照合同約定，提供項目實施過程中的咨詢服務(wù)、管理監(jiān)督及風(fēng)險評估。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)對甲方提供的工作條件、資源和支持進行監(jiān)督，確保項目順利進行。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除和終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方嚴重違反勞動紀律或甲方