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小組工作的理論基礎小組工作的理論基礎小組動力學(1)小組動力學的主要觀點①關于小組特性。勒溫的小組動力論是建立在他的場域理論基礎上的。場域理論的基本概念是生活空間，它包括人與環(huán)境。但人既是個體的存在，也是小組的存在；而環(huán)境既是物理的、心理的，也是社會的。個體不是孤立的個別屬性的機械相加，它在一定的生活空間里組織為一個完整的系統(tǒng)。從這一點出發(fā)，勒溫很容易得到這樣的結論：小組絕不是各個互不相干的個體的集合，而是有著聯系的個體間的一組關系。作為小組它不是由各個個體的特征所決定的，而取決于小組成員相互依存的那種內在的關系。小組工作的理論基礎小組動力學②關于小組的內聚和分裂的問題。勒溫和他的學生認為，任何一個小組都面臨著內聚和分裂的壓力。分裂的壓力源于小組內部成員之間交往有太多的障礙，或者個體的目標與小組的目標有強烈的沖突。為了抵抗分裂，加強小組內的凝聚力，使小組各部分有機地結合在一起。凝聚力取決于以下幾個方面的內容：一是小組成員間的吸引力，如對其他小組成員的喜愛等；二是領導者的工作作風；三是小組成員對小組活動的興趣；四是遵從與交往，小組成員遵從行為表現越高，小組的凝聚力越高，興趣與態(tài)度一致的交往促進小組凝聚力的增長。小組工作的理論基礎二、小組動力學③小組行為隨著小組成員的改變而改變。在一個穩(wěn)定的小組中，小組的動機強烈地連接在一起，以致很難將小組的目標與個人的目標清楚地界分開來。所以要改變個人應先使具體的小組發(fā)生改變，這遠比通過直接改變個人要容易得多。這也就是整體比部分更重要的場域理論的基本思路。一般而言，只要小組的價值不變化，個體就會更強烈地抵制變化，而一旦小組標準本身變了，由于個體依附于該小組而導致的那種抵抗力也就隨之消除了。小組工作的理論基礎二、小組動力學(2)小組動力理論對小組工作的啟示①小組動力學理論幫助社會工作者了解小組工作的過程是一個充滿動力的過程。作為社會工作者必須了解小組工作的過程及其這個過程中的各種影響因素。②小組動力學理論幫助社會工作者分析影響小組動力的各種因素，如靜態(tài)因素包括小組的特性、小組帶領者的因素、小組成員的因素、機構的影響等；動態(tài)因素包括小組領導方式與形態(tài)、小組氣氛和凝聚力、成員的參與和溝通模式、沖突和沖突的解決模式、小組的成文和不成文的規(guī)范、小組的決策過程、問題解決過程等。③小組動力學不僅幫助社會工作者認識小組凝聚力的重要，而且?guī)椭鐣ぷ髡吡私馊绾翁嵘〗M的凝聚力的方法和途徑。

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