煙草公司退休研究員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________（煙草公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（退休研究員姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的煙草公司，乙方為甲方退休研究員，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任退休研究員，負(fù)責(zé)對(duì)甲方煙草研究及相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和支持。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行退休研究員職責(zé)，為甲方提供專業(yè)的煙草研究及相關(guān)支持。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在聘用期滿前____個(gè)月書(shū)面協(xié)商續(xù)簽事宜。三、薪資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供退休研究員的薪資待遇。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的退休福利和待遇。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方根據(jù)甲方的工作需要，合理安排工作時(shí)間。4.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行退休研究員職責(zé)。五、保密條款5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的任何資料、信息透露給第三方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方退休研究員簡(jiǎn)歷2.乙方退休證明文件3.甲方煙草研究項(xiàng)目相關(guān)資料4.保密協(xié)議5.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)6.薪資福利政策文件7.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間安排8.爭(zhēng)議解決方式相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密2.乙方未按約定履行退休研究員職責(zé)3.甲方未按約定支付乙方薪資福利4.甲方未提供乙方合適的工作條件和環(huán)境5.雙方未按約定協(xié)商續(xù)簽事宜三、法律名詞及解釋：1.退休研究員：指在甲方退休但仍具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù)的退休人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定乙方在聘用期間及聘用期滿后對(duì)甲方保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方退休研究員簡(jiǎn)歷不完整或不符合要求：要求乙方提供完整的退休研究員簡(jiǎn)歷，并對(duì)其進(jìn)行審核。2.乙方退休證明文件缺失：要求乙方提供退休證明文件，以確保其退休身份的真實(shí)性。3.甲方煙草研究項(xiàng)目相關(guān)資料不充分：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的研究項(xiàng)目資料，以便乙方更好地履行退休研究員職責(zé)。4.保密協(xié)議簽訂不規(guī)范：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定簽訂規(guī)范的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍。5.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)不明確：甲方應(yīng)制定明確的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。6.薪資福利政策文件不透明：甲方應(yīng)制定透明的薪資福利政策文件，明確乙方的薪資待遇和相關(guān)福利。7.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間安排不合理：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定合理的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。8.爭(zhēng)議解決方式不明確：雙方應(yīng)在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，以避免不必要的法律糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為煙草公司，需要乙方提供專業(yè)的煙草研究及相關(guān)支持。2.乙方為甲方退休研究員，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供咨詢服務(wù)。3.雙方簽訂退休研究員聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方按照甲