派遣制勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供一定的勞動服務，乙方愿意接受甲方的派遣，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方派遣至__________崗位工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）執(zhí)行甲方下達的工作任務；

（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密；

（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：

（1）遵守國家的法律法規(guī)；

（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；

（3）愛護甲方提供的設(shè)備、工具及材料；

（4）積極參加甲方組織的各項培訓活動。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）加班費：按照國家規(guī)定計算；

（4）其他津貼及補貼：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.2甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

四、社會保險及福利

4.1甲方為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期；

（3）節(jié)假日加班工資；

（4）員工體檢。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

5.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬等不符合國家規(guī)定。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方制定的各項規(guī)章制度；

3.甲方繳納社會保險的證明；

4.甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方需要乙方通過丙方提供的服務進行派遣，以實現(xiàn)特定的人力資源需求，丙方同意作為勞務派遣公司，為甲方提供乙方的人力資源服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方派遣至__________崗位工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方的責任與權(quán)利

2.1丙方負責乙方的人事管理、工資支付、社會保險繳納等事宜。

2.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整乙方的派遣崗位和工作內(nèi)容。

三、甲方的權(quán)利與義務

3.1甲方可要求丙方提供乙方的服務，并支付相應的服務費用。

3.2甲方可對乙方的服務進行監(jiān)督，并有權(quán)要求丙方對乙方的表現(xiàn)進行改進。

3.3甲方可根據(jù)業(yè)務需要，提前三十日書面通知丙方，要求調(diào)整乙方的派遣崗位或提前解除本合同。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方的基本工資、崗位工資、加班費等由丙方根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定支付。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予額外的獎金或提成。

4.3丙方應按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會保險，并保證乙方享受相應的福利待遇。

五、合同解除與終止

5.1甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方因疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

5.2乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬等不符合國家規(guī)定。

六、丙方的違約責任

6.1丙方如未按照約定支付乙方工資或繳納社會保險，應向乙方支付相應的賠償金。

6.2丙方如未按照約定提供乙方服務，應向甲方支付違約金。

七、乙方的違約責任

7.1乙方如違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方如違反合同約定，給甲方或丙方造成不良影響的，甲方有權(quán)解除本合同。

八、保密條款

8.1乙方在服務期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。

8.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.丙方制定的各項規(guī)章制度；

3.丙方繳納社會保險的證明；

4.丙方提供的其他與本合同相關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣公司，介入本合同，旨在規(guī)范乙方的人力資源管理，降低甲方的人力成本，提高人力資源的靈活性，同時確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方通過丙方派遣乙方，旨在優(yōu)化內(nèi)部人力資源配置，提高工作效率，同時確保甲方的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。甲方作為合同主導方，享有對乙方服務的監(jiān)督權(quán)，以及對合同解除的主動權(quán)，以維護自身的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（職業(yè)介紹所）：____________________

鑒于甲方需要乙方通過丙方的職業(yè)介紹服務，以獲取適合的工作崗位，丙方同意作為職業(yè)介紹所，為乙方提供職業(yè)介紹服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容及期限

1.1丙方負責為乙方提供適合的工作崗位信息，并協(xié)助乙方與甲方進行面試和錄用。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方的責任與權(quán)利

2.1丙方負責收集和提供真實、有效的工作崗位信息。

2.2丙方有權(quán)對乙方進行職業(yè)素養(yǎng)和技能的評估，以推薦最合適的工作崗位。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整推薦的工作崗位類型和行業(yè)。

三、乙方的權(quán)利與義務

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供真實的工作崗位信息，并有權(quán)拒絕不適合自己的工作。

3.2乙方應向丙方提供真實、完整的個人資料，以便丙方提供合適的工作機會。

3.3乙方應積極配合丙方的職業(yè)評估和推薦工作，包括參加面試和培訓。

四、職業(yè)介紹服務費用

4.1乙方同意支付丙方提供的職業(yè)介紹服務的費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

4.2丙方應在乙方成功獲得工作后，根據(jù)約定收取服務費用。

五、工作機會與錄用

5.1丙方推薦的甲方工作機會，乙方有權(quán)自主決定是否接受。

5.2一旦乙方接受甲方的工作機會，雙方應簽訂正式的勞動合同。

六、甲方的責任與義務

6.1甲方可根據(jù)丙方提供的信息，對乙方進行面試和評估。

6.2甲方可與乙方簽訂正式的勞動合同，并按照合同約定支付勞動報酬。

6.3甲方可根據(jù)業(yè)務需要，提前三十日書面通知丙方，終止對乙方的招聘需求。

七、甲方的違約責任

7.1甲方可因以下原因終止招聘需求，無需向丙方支付違約金：

（1）乙方不符合甲方的工作要求；

（2）乙方在面試過程中提供虛假信息；

（3）乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。

7.2甲方可因以下原因終止招聘需求，應向丙方支付違約金：

（1）甲方未能提供真實的工作崗位信息；

（2）甲方未能按照約定時間進行面試；

（3）甲方未能與乙方簽訂正式勞動合同。

八、乙方的違約責任

8.1乙方如因自身原因未能成功獲得工作，無需向丙方支付違約金。

8.2乙方如違反丙方或甲方的規(guī)定，導致合同終止，應承擔相應的違約責任。

九、保密條款

9.1乙方在服務期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。

9.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.丙方提供的工作崗位信息清單；

2.丙方的職業(yè)介紹服務標準；

3.丙方提供的其他與