守護農(nóng)民工權益保證合同編號：__________合同各方當事人：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動力的需求，為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動力供應1.3甲方應按乙方的要求，及時足額提供勞動力，確保項目順利進行。第二條勞動條件2.1乙方應按照國家和地方有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為農(nóng)民工提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。2.2乙方應按時足額支付農(nóng)民工的勞動報酬，并依法為農(nóng)民工繳納社會保險。2.3乙方應尊重農(nóng)民工的人格尊嚴，不得歧視、虐待農(nóng)民工，保障農(nóng)民工的合法權益。第三條勞動保護3.1乙方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，提供必要的勞動保護措施，確保農(nóng)民工的人身安全。3.2乙方應定期對農(nóng)民工進行安全生產(chǎn)培訓，提高農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識。3.3乙方應對農(nóng)民工的傷亡事故及時進行調(diào)查處理，并依法承擔相應責任。第四條合同的履行、變更和解除4.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。4.2合同的變更或解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。4.3合同解除后，乙方應一次性支付農(nóng)民工的勞動報酬及賠償金。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。5.2違約方應賠償因此給對方造成的一切損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復印件2.勞動能力鑒定報告3.社會保險繳納證明4.安全生產(chǎn)培訓記錄5.傷亡事故調(diào)查報告6.違約金計算公式7.訴訟申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動力，或提供的勞動力不符合要求的，視為違約。2.甲方未按約定時間足額支付農(nóng)民工勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為農(nóng)民工繳納社會保險的，視為違約。4.甲方未提供必要的勞動保護措施，或未定期進行安全生產(chǎn)培訓的，視為違約。5.甲方未按約定處理傷亡事故的，視為違約。6.乙方未按約定支付農(nóng)民工勞動報酬及賠償金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動的農(nóng)村戶籍人口。2.勞動力供應：指甲方按乙方要求提供具備一定技能和勞動能力的農(nóng)民工。3.勞動條件：指甲方為乙方提供的勞動環(huán)境和工作內(nèi)容。4.勞動保護：指甲方為乙方提供的安全生產(chǎn)措施和勞動保障。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工流動性大，難以管理：建立健全農(nóng)民工實名制管理制度，定期進行考勤和績效評估。2.勞動報酬支付不規(guī)范：簽訂勞動報酬支付協(xié)議，明確支付時間、方式和數(shù)額。3.社會保險未繳納：加強對乙方的監(jiān)管，確保依法為農(nóng)民工繳納社會保險。4.安全生產(chǎn)培訓不足：定期組織安全生產(chǎn)培訓，提高農(nóng)民工的安全意識。5.傷亡事故處理不當：建立健全傷亡事故處理機制，及時調(diào)查處理并承擔相應責任。五、所有應用場景：1.城市建設中的農(nóng)民工勞動力供應。2.國有