學(xué)員考勤監(jiān)督管理制度一、目的

為實現(xiàn)學(xué)員考勤的規(guī)范化、科學(xué)化管理，確保學(xué)員按時參加培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，制定本學(xué)員考勤監(jiān)督管理制度。旨在通過明確考勤管理要求，加強(qiáng)學(xué)員的自我約束，促進(jìn)教學(xué)秩序的穩(wěn)定，為我國人才培養(yǎng)工作提供有力保障。

二、適用范圍

本制度適用于參加各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、進(jìn)修班、培訓(xùn)班、講座等學(xué)習(xí)活動的學(xué)員，包括全日制、非全日制學(xué)員。

三、工作時間

1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作息時間表參加培訓(xùn)活動，嚴(yán)格遵守上課時間。

2.學(xué)員每日工作時間按照培訓(xùn)課程安排執(zhí)行，具體工作時間以培訓(xùn)課程表為準(zhǔn)。

3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)學(xué)員的實際情況，合理安排課間休息時間，確保學(xué)員身心健康。

4.學(xué)員應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作息時間規(guī)定，按時參加培訓(xùn)活動，不得遲到、早退。特殊情況需提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請請假。

5.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，但需提前通知學(xué)員，并確保調(diào)整后的工作時間符合相關(guān)規(guī)定。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學(xué)員需在每日規(guī)定的時間內(nèi)完成簽到，作為出勤記錄的依據(jù)。簽到方式由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到表等方式。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到次數(shù)：學(xué)員每日需簽到一次，簽到時間為上午上課前。

（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實際情況設(shè)置下午或晚上簽到次數(shù)，確保學(xué)員按時參加培訓(xùn)活動。

3、因公外出未簽到處理

學(xué)員因公外出未能按時簽到，需在返回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后第一時間向考勤管理人員說明情況，并提交相關(guān)證明材料?？记诠芾砣藛T核實情況后，可予以補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

學(xué)員如因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后盡快向考勤管理人員報告，并說明情況。經(jīng)考勤管理人員核實后，可予以補(bǔ)簽。若學(xué)員多次忘記簽到，將視情況予以提醒或通報批評。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門的考勤管理人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理學(xué)員的考勤工作。

（2）考勤管理人員需每日檢查學(xué)員簽到情況，確保簽到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（3）考勤管理人員應(yīng)定期向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)員考勤情況，對考勤異常的學(xué)員進(jìn)行調(diào)查核實，并提出處理建議。

（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對考勤管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對考勤管理工作中存在的問題及時予以糾正。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學(xué)員如需請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間等相關(guān)信息。

（2）請假申請需經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤管理人員審核，并在請假申請書上簽署意見。

（3）請假申請經(jīng)審批同意后，學(xué)員應(yīng)將請假通知書復(fù)印件提交給任課教師及班級負(fù)責(zé)人，確保相關(guān)人員了解請假情況。

2、請假審批權(quán)限

（1）短假（1天以內(nèi)）由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤管理人員審批。

（2）長假（1天以上，3天以內(nèi)）由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）超過3天的請假，需報上級主管部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，學(xué)員需在返回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)日向考勤管理人員辦理銷假手續(xù)。

（2）學(xué)員銷假時，需出示請假通知書，并由考勤管理人員在請假記錄上注明銷假時間。

（3）未按時辦理銷假手續(xù)的學(xué)員，視同曠工處理，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

（4）請假期間，學(xué)員應(yīng)保持與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，確保能夠及時了解培訓(xùn)動態(tài)及課程安排。如有緊急事項，需及時向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報告。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學(xué)員可享受以下假期：

（1）病假：因疾病需要治療或休養(yǎng)時，可申請病假。

（2）事假：因個人事務(wù)需要處理，可申請事假。

（3）婚假：學(xué)員結(jié)婚時，可申請婚假。

（4）喪假：學(xué)員直系親屬去世，可申請喪假。

（5）產(chǎn)假：女性學(xué)員生育，可申請產(chǎn)假。

（6）陪產(chǎn)假：男性學(xué)員配偶生育，可申請陪產(chǎn)假。

（7）年假：根據(jù)國家規(guī)定，符合條件的學(xué)員可申請年假。

申請流程：

學(xué)員需按照以下流程申請假期：

（1）提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交書面假期申請，注明假期類型、起始時間、結(jié)束時間等。

（2）根據(jù)假期類型，提交相關(guān)證明材料，如病假需提交醫(yī)院診斷書等。

（3）經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤管理人員審核，并報領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）審批通過后，學(xué)員按請假制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：病假期間，學(xué)員需提交醫(yī)院診斷書。病假期間工資待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：事假期間，學(xué)員工資按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，原則上事假不超過30天。

（3）婚假：婚假一般不超過3天，特殊情況可適當(dāng)延長。

（4）喪假：喪假一般不超過3天，特殊情況可適當(dāng)延長。

（5）產(chǎn)假：女性學(xué)員產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，男性學(xué)員陪產(chǎn)假一般不超過7天。

3、年假規(guī)定

學(xué)員年假天數(shù)根據(jù)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作年限及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假期間工資待遇按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

女性學(xué)員產(chǎn)假及男性學(xué)員陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間工資待遇按國家及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

學(xué)員應(yīng)按照國家法定節(jié)假日安排休假。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實際情況調(diào)整公眾假期安排，但需提前通知學(xué)員，并確保假期安排符合國家相關(guān)規(guī)定。公眾假期期間，學(xué)員工資待遇按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)員未在規(guī)定上課時間前到達(dá)教室，視為遲到。

（2）曠工：學(xué)員未經(jīng)請假審批，未參加培訓(xùn)活動或未簽到，視為曠工。

處理：

（1）遲到：遲到學(xué)員需向考勤管理人員說明原因，并根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定接受相應(yīng)處罰，如罰款、書面檢討等。

（2）曠工：曠工學(xué)員需在返回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后，向考勤管理人員說明情況，并根據(jù)規(guī)定接受處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

學(xué)員未請假或偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按以下規(guī)定處理：

（1）視情節(jié)輕重，給予通報批評、警告等處分。

（2）情節(jié)嚴(yán)重者，可扣除一定比例的工資或獎金，并計入個人檔案。

（3）涉及偽造記錄的，將依法追究其法律責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，扣除曠工當(dāng)天的工資。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如3天），培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除與學(xué)員的培訓(xùn)合同，并依法處理后續(xù)事宜。

4、未簽到處理

學(xué)員未按時簽到，按以下規(guī)定處理：

（1）未簽到且未請假的，視為曠工。

（2）忘記簽到的，經(jīng)核實后，可予以補(bǔ)簽，但需接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)處罰。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)認(rèn)真履行考勤管理職責(zé)，加強(qiáng)對學(xué)員考勤工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。

（2）各級主管需定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理