勞務(wù)派遣公司員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，乙方為一家具有培訓(xùn)與發(fā)展需求的企事業(yè)單位，雙方為了促進(jìn)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展，提高派遣人員的工作技能和綜合素質(zhì)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程，包括專業(yè)知識、職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、溝通表達(dá)等方面的培訓(xùn)。1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果達(dá)到乙方的要求。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間按照乙方的要求進(jìn)行安排，具體培訓(xùn)時(shí)間雙方協(xié)商確定。2.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)時(shí)間充足，確保乙方派遣人員能夠充分學(xué)習(xí)與實(shí)踐。第三條培訓(xùn)地點(diǎn)3.1培訓(xùn)地點(diǎn)在甲方指定的培訓(xùn)場所進(jìn)行。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)在收到培訓(xùn)費(fèi)用后，按照雙方約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。第五條培訓(xùn)效果評估5.1乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)進(jìn)行效果評估，以確保培訓(xùn)達(dá)到乙方的要求。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容、方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第六條保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同，該方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減少損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（派遣單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方（接收單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（接收單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.培訓(xùn)課程安排表8.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明文件9.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證10.培訓(xùn)效果評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合乙方要求，視為甲方違約。2.甲方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，視為甲方違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)環(huán)境，視為甲方違約。4.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為乙方違約。5.乙方未按照約定進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，或評估結(jié)果不真實(shí)，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.培訓(xùn)：指為提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)課程不符合乙方要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出課程調(diào)整要求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求進(jìn)行調(diào)整。2.問題：培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)變動(dòng)。解決辦法：雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并及時(shí)通知對方。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，如有爭議，可通過協(xié)商解決。4.問題：培訓(xùn)效果評估不真實(shí)。解決辦法：乙方應(yīng)客觀、真實(shí)地進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位需要