合同編號：__________家庭聘請保姆合同甲方（雇主）：_______乙方（保姆）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方作為甲方家庭保姆，主要職責包括但不限于：（1）負責家庭的日常生活照料，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等；（2）照顧甲方家庭成員的日常生活，如照顧老人、孩子等；（3）協(xié)助甲方管理家庭事務，如購物、代購機票、火車票等；（4）遵守甲方的家庭規(guī)矩，尊重甲方家庭成員的隱私。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證家庭日常事務的順利進行。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作____天，工作時間分別為：上午：_______下午：_______晚上：_______2.2乙方在工作期間，應保證充足的休息時間，確保工作質量。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如有工作需要，甲方應給予乙方相應的補假。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。3.2甲方每月____日之前支付乙方上一個月的工資。3.3乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎金。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方提供_____社會保險（如養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等），具體保險待遇按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.3乙方在工作期間，如有疾病，甲方應給予關心和幫助，按照國家和地方的規(guī)定給予病假待遇。4.4乙方工作滿一年后，享受帶薪年休假____天。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同，應提前____天通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。6.4合同期滿，本合同自動終止。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方家庭成員隱私的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（保姆）：_______簽訂日期：____年____月____日合同注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同前，應充分了解對方的基本情況，確保雙方的真實意愿。（2）明確工作內容和工作時間，確保乙方有充足的休息時間。（3）甲方應按照合同約定支付乙方工資及獎金，并為乙方繳納社會保險。（4）乙方應遵守甲方家庭規(guī)矩，尊重甲方家庭成員的隱私。（5）雙方在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)，不得擅自解除合同。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：是指調整平等主體之間合同關系的一部法律，包括合同的訂立、履行、變更、解除等方面的規(guī)定。2.勞動法：是指調整勞動關系的一部法律，包括勞動者的權益保障、勞動條件、勞動報酬等方面的規(guī)定。3.社會保險：是指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的，由雇主和雇員按一定比例繳納，為雇員提供疾病、意外傷害、失業(yè)、養(yǎng)老等風險保障的一種社會保障制度。4.違約責任：是指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等。5.爭議解決：是指當合同當事人之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，使糾紛得到解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.甲方家庭成員有特殊疾病或需求：補充條款：乙方應在簽訂合同前，了解甲方家庭成員的特殊疾病和需求，并在工作過程中給予特別關注和照顧。如乙方無法勝任此項工作，應提前告知甲方。2.乙方具有特殊技能或資格：補充條款：乙方具備特殊技能或資格，如護理、烹飪、外語等，甲方應在合同中明確乙方的特殊工作內容和要求，并相應調整工資待遇。3.甲方家庭成員外出：補充條款：如甲方家庭成員外出，乙方應負責照看家中財產(chǎn)和寵物，確保安全。4.節(jié)假日加班：補充條款：甲方應在節(jié)假日給予乙方加班工資或安排補休，確保乙方權益。5.家庭突發(fā)事件：補充條款：如甲方家庭發(fā)生突發(fā)事件