二零二四年度人力資源服務(wù)及派遣合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）的基本情況1.2乙方（接收單位）的基本情況1.3丙方（員工）的基本情況第二條：合同期限2.1合同的有效期限2.2合同的續(xù)簽條件及程序第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1丙方的招聘與選拔3.2丙方的培訓(xùn)與發(fā)展3.3丙方的薪酬福利管理3.4丙方的績效管理第四條：派遣人員的使用與管理4.1丙方的日常工作安排4.2丙方的工作績效評估4.3丙方的崗位調(diào)整及退回機(jī)制第五條：薪酬福利5.1丙方的工資待遇5.2丙方的獎金及補貼5.3丙方的社會保險及公積金第六條：勞動關(guān)系6.1丙方與甲方之間的勞動關(guān)系6.2丙方與乙方之間的勞動關(guān)系第七條：保密協(xié)議7.1丙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任8.2丙方的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時間限制第十條：合同的變更與解除10.1合同的變更條件及程序10.2合同的解除條件及程序第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的相關(guān)事宜第十二條：合同的簽署與生效12.1合同的簽署程序12.2合同的生效時間第十三條：其他約定13.1甲乙雙方的其他約定13.2丙方的其他義務(wù)及權(quán)利第十四條：附則14.1合同的修改及補充14.2合同的解除及終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）的基本情況甲方為X公司，成立于年，注冊地為，主要從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。1.2乙方（接收單位）的基本情況乙方為X公司，成立于年，注冊地為，主要從事業(yè)務(wù)。1.3丙方（員工）的基本情況丙方為甲方招聘并派遣至乙方工作的員工，丙方的個人信息、工作技能、職業(yè)素養(yǎng)等均符合甲乙雙方的要求。第二條：合同期限2.1合同的有效期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.2合同的續(xù)簽條件及程序合同到期前一個月，甲乙雙方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)需求，協(xié)商決定是否續(xù)簽。如決定續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的合同期限。第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1丙方的招聘與選拔甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，選拔合適的人才。選拔標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方提供的職位要求制定。3.2丙方的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為丙方提供必要的培訓(xùn)，以提升丙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.3丙方的薪酬福利管理甲方負(fù)責(zé)制定丙方的薪酬福利方案，并根據(jù)市場情況及丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.4丙方的績效管理甲方應(yīng)建立完善的績效管理體系，對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對丙方進(jìn)行獎懲。第四條：派遣人員的使用與管理4.1丙方的日常工作安排乙方負(fù)責(zé)安排丙方的日常工作，并對丙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。4.2丙方的工作績效評估乙方應(yīng)定期對丙方的工作績效進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。4.3丙方的崗位調(diào)整及退回機(jī)制乙方如有需要，可對丙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。如丙方不符合乙方的要求，乙方有權(quán)將丙方退回甲方。第五條：薪酬福利5.1丙方的工資待遇丙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額由甲方根據(jù)乙方的要求制定。5.2丙方的獎金及補貼丙方根據(jù)乙方的要求，可享受出差補貼、加班費等。5.3丙方的社會保險及公積金甲方依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。第六條：勞動關(guān)系6.1丙方與甲方之間的勞動關(guān)系丙方與甲方簽訂勞動合同，成為甲方的員工。6.2丙方與乙方之間的勞動關(guān)系丙方在乙方工作期間，乙方視丙方為乙方的員工，但丙方的人事關(guān)系仍屬于甲方。第八條：保密協(xié)議8.1丙方的保密義務(wù)丙方在合同期間及合同終止后，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密協(xié)議的違約責(zé)任如丙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。第九條：違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任如甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致對方或丙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。9.2丙方的違約責(zé)任如丙方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。第十條：爭議解決10.1爭議解決的途徑如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時間限制甲乙雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方均同意提交人民法院處理。第十一條：合同的變更與解除11.1合同的變更條件及程序如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。11.2合同的解除條件及程序如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第十二條：合同的終止12.1合同終止的條件合同在有效期內(nèi)，如甲乙雙方約定或法律規(guī)定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。12.2合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于支付丙方工資、獎金、賠償?shù)取５谑龡l：合同的簽署與生效13.1合同的簽署程序本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的生效時間本合同自簽字或蓋章之日起生效。第十四條：附則14.1合同的修改及補充如甲乙雙方同意修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議或補充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。14.2合同的解除及終止如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面解除或終止協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同執(zhí)行過程相關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、保險公司、以及其他與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的組織和個人。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：專業(yè)服務(wù)的需要、風(fēng)險管理的需要、以及法律規(guī)定的需要。第三條：第三方的主要職責(zé)3.1中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等。3.2評估機(jī)構(gòu)的職責(zé)評估機(jī)構(gòu)應(yīng)對丙方的績效、技能等進(jìn)行評估，并提供評估報告。3.3審計機(jī)構(gòu)的職責(zé)審計機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方的財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行審計，以確保合同的合法性和合規(guī)性。3.4其他第三方的職責(zé)其他第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供與合同執(zhí)行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)或支持。第四條：第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)按照合同約定獲取報酬，以及在法律允許的范圍內(nèi)行使其他權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)性質(zhì)、以及合同金額等因素，協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。5.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)合同執(zhí)行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨立的關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)任何合同義務(wù)。6.2第三方與丙方的關(guān)系第三方與丙方亦保持獨立的關(guān)系，第三方對丙方不承擔(dān)任何合同義務(wù)。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件當(dāng)?shù)谌酵瓿善浞?wù)事項，或者甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方服務(wù)時，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后的相關(guān)事宜第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)事宜，包括但不限于交割文件、結(jié)算費用等。第八條：爭議解決8.1第三方介入引起的爭議解決如第三方介入引起爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2第三方介入爭議解決的時間限制甲乙雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方均同意提交人民法院處理。第九條：合同的變更與解除9.1第三方介入的變更與解除如甲乙雙方同意變更或解除第三方介入事項，應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第十條：合同的終止10.1第三方介入的終止如甲乙雙方同意終止第三方介入，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第十一條：附則11.1第三方介入的修改及補充如甲乙雙方同意修改或補充第三方介入事項，應(yīng)簽訂書面修改或補充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。11.2第三方介入的解除及終止如甲乙雙方同意解除或終止第三方介入，應(yīng)簽訂書面解除或終止協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（派遣單位）的基本情況說明詳細(xì)描述甲方的工商注冊信息、法人代表、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍等。附件二：乙方（接收單位）的基本情況說明詳細(xì)描述乙方的工商注冊信息、法人代表、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等。附件三：丙方（員工）的基本情況說明詳細(xì)列出丙方的個人信息、學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件四：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)描述甲方應(yīng)提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理等服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：派遣人員的使用與管理詳細(xì)說明詳細(xì)列出乙方對丙方的日常工作安排、績效評估、崗位調(diào)整等管理的具體要求和流程。附件六：薪酬福利詳細(xì)說明詳細(xì)描述丙方的工資待遇、獎金補貼、社會保險及公積金等福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)說明詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密義務(wù)的履行、違約責(zé)任等。附件八：爭議解決方式詳細(xì)說明詳細(xì)描述爭議解決的途徑、時間限制、訴訟地點等。附件九：合同的變更、解除和終止詳細(xì)說明詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)事宜的處理方式。附件十：第三方介入詳細(xì)說明詳細(xì)描述第三方介入的程序、條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供人力資源服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。示例：甲方未能在約定時間內(nèi)完成丙方的招聘工作，或招聘的丙方不符合乙方的要求。2.乙方未按合同約定使用和管理丙方。示例：乙方未能提供丙方的工作崗位，或未對丙方進(jìn)行合理的績效評估。3.丙方未按合同約定履行員工職責(zé)或違反公司規(guī)章制度。示例：丙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，或違反乙方的公司規(guī)章制度。4.第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。示例：中介機(jī)構(gòu)未能在約定時間內(nèi)提供符合甲方要求的候選人信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未能提供丙方