20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源規(guī)劃咨詢框架本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)概述2.2服務(wù)范圍與具體任務(wù)2.3服務(wù)時(shí)間表與里程碑第三條：合同期限3.1合同的開(kāi)始日期3.2合同的結(jié)束日期第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方對(duì)甲方提供的信息保密義務(wù)4.3乙方服務(wù)的質(zhì)量保證第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方對(duì)乙方提供的信息保密義務(wù)5.2甲方應(yīng)提供的配合與支持5.3甲方對(duì)乙方服務(wù)成果的接收與支付第六條：費(fèi)用與支付6.1咨詢費(fèi)用的構(gòu)成6.2支付方式和支付時(shí)間6.3乙方開(kāi)具發(fā)票的義務(wù)第七條：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的計(jì)算與賠償?shù)诎藯l：爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式8.2爭(zhēng)議解決的途徑第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：通知與送達(dá)11.1雙方之間的通知方式11.2通知與送達(dá)的生效時(shí)間第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律12.2爭(zhēng)議解決的方式第十三條：合同的生效、終止與續(xù)簽13.1合同的生效條件13.2合同的自然終止13.3合同的續(xù)簽條件第十四條：其他約定14.1雙方的其他特殊約定14.2對(duì)本合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議的認(rèn)可第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：__________公司地址：________________________1.2乙方名稱：__________咨詢公司地址：________________________第二條：咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)概述：乙方將為甲方提供2024年度人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。(1)對(duì)甲方現(xiàn)有的人力資源狀況進(jìn)行全面分析；(2)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定2024年度人力資源規(guī)劃；(3)為甲方提供人力資源管理培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，提升甲方人力資源管理水平；(4)定期向甲方報(bào)告咨詢服務(wù)進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方反饋進(jìn)行調(diào)整。2.3服務(wù)時(shí)間表與里程碑：(1)合同簽訂后1個(gè)月內(nèi)，完成甲方人力資源狀況分析報(bào)告；(2)合同簽訂后2個(gè)月內(nèi)，完成2024年度人力資源規(guī)劃方案；(3)合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)，完成人力資源管理培訓(xùn)及咨詢服務(wù)；(4)整個(gè)服務(wù)過(guò)程中，定期向甲方報(bào)告進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方反饋進(jìn)行調(diào)整。第三條：合同期限3.1合同的開(kāi)始日期：____年__月__日3.2合同的結(jié)束日期：____年__月__日第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容、范圍和時(shí)間表，乙方應(yīng)提供專業(yè)、高效的人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和成果符合甲方的要求。4.2乙方對(duì)甲方提供的信息保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。4.3乙方服務(wù)的質(zhì)量保證：乙方應(yīng)確保提供的人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)的成果符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如因乙方原因?qū)е路?wù)成果不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方對(duì)乙方提供的信息保密義務(wù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的咨詢報(bào)告、建議等保密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方披露。5.2甲方應(yīng)提供的配合與支持：甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)相關(guān)的一切必要資料、信息和支持，確保乙方能夠順利開(kāi)展咨詢服務(wù)。5.3甲方對(duì)乙方服務(wù)成果的接收與支付：甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式接收乙方提供的服務(wù)成果，并在驗(yàn)收合格后按照約定支付咨詢費(fèi)用。第六條：費(fèi)用與支付6.1咨詢費(fèi)用的構(gòu)成：咨詢費(fèi)用包括乙方的人力成本、差旅費(fèi)用、材料費(fèi)用等，具體費(fèi)用構(gòu)成詳見(jiàn)附件。6.2支付方式和支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付咨詢費(fèi)用，支付時(shí)間應(yīng)在乙方完成約定服務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后。6.3乙方開(kāi)具發(fā)票的義務(wù)：乙方應(yīng)在收取咨詢費(fèi)用后向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。第八條：違約責(zé)任8.1雙方發(fā)生違約的情形：（1）乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)的，視為乙方違約；（2）甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用的，視為甲方違約。8.2違約責(zé)任的計(jì)算與賠償：（1）乙方違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=咨詢費(fèi)用×違約天數(shù)×1%；（2）甲方違約的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=咨詢費(fèi)用×違約天數(shù)×1%。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決的途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：不可抗力9.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力事件的處理：如因不可抗力導(dǎo)致雙方無(wú)法履行合同，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同的變更或解除。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件：合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。11.2合同解除的條件：合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要解除合同，雙方可協(xié)商一致解除合同。第十二條：通知與送達(dá)12.1雙方之間的通知方式：雙方通過(guò)電子郵件、電話或書(shū)面形式進(jìn)行通知。12.2通知與送達(dá)的生效時(shí)間：通知以發(fā)送日期為準(zhǔn)，送達(dá)以收件人簽收日期為準(zhǔn)。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決的方式：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的生效、終止與續(xù)簽14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的自然終止：本合同在合同期限屆滿之日起自然終止。14.3合同的續(xù)簽條件：合同終止后，如雙方仍有需求，可協(xié)商一致進(jìn)行續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：第三方是指本合同之外，與甲方或乙方無(wú)直接合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型：第三方包括但不限于中介方、監(jiān)管方、評(píng)估方、審計(jì)方、技術(shù)支持方等。第二條：第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方進(jìn)行監(jiān)管、評(píng)估或?qū)徲?jì)；（3）甲方或乙方與第三方有其他相關(guān)的業(yè)務(wù)往來(lái)或合作關(guān)系。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：甲方和乙方同意，第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的行為，對(duì)甲方和乙方不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任的限制：第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對(duì)于因第三方服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的其他損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方責(zé)任的免除：如第三方因不可抗力無(wú)法履行其職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系獨(dú)立存在。4.2第三方與甲乙方合同的生效：第三方與甲方、乙方之間的合同，需經(jīng)雙方同意，并在本合同中明確。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通5.2第三方介入的溝通：甲方、乙方與第三方之間的溝通，應(yīng)通過(guò)正式的書(shū)面文件或電子郵件進(jìn)行。第六條：第三方介入的違約處理6.1第三方違約的情形：如第三方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成其職責(zé)，視為第三方違約。6.2第三方違約的處理：甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。第七條：第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2第三方介入的訴訟途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的合同變更與解除8.1第三方介入的合同變更：如因特殊情況需要變更與第三方的合同內(nèi)容，甲方、乙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2第三方介入的合同解除：如因特殊情況需要解除與第三方的合同，甲方、乙方可協(xié)商一致解除合同。第九條：第三方介入的權(quán)益保護(hù)9.1第三方權(quán)益的保護(hù)：甲方、乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。9.2第三方權(quán)益的維護(hù)：如甲方、乙方損害第三方的合法權(quán)益，第三方有權(quán)要求甲方、乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：其他相關(guān)修正10.1甲方、乙方與第三方之間的其他相關(guān)事宜，如需在本合同中明確，可在附件中進(jìn)行補(bǔ)充。10.2本合同附件與具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方應(yīng)予以遵守。第二部分：第三方介入后的修正至此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源規(guī)劃咨詢方案詳細(xì)描述乙方根據(jù)甲方提供的信息制定的2024年度人力資源規(guī)劃咨詢方案，包括人力資源配置、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件二：咨詢服務(wù)時(shí)間表與里程碑明確乙方完成各階段服務(wù)任務(wù)的時(shí)間表與里程碑，包括分析報(bào)告完成時(shí)間、規(guī)劃方案制定時(shí)間、培訓(xùn)時(shí)間等。附件三：保密協(xié)議乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)對(duì)方提供的信息保密的義務(wù)與責(zé)任。附件四：第三方服務(wù)提供合同甲方、乙方與第三方簽訂的服務(wù)提供合同，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間要求等。附件五：第三方服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)明確甲方對(duì)乙方提供的人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)的成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性、及時(shí)性等。附件六：支付憑證甲方支付咨詢費(fèi)用的憑證，包括支付時(shí)間、金額、支付方式等。附件七：服務(wù)成果接收確認(rèn)書(shū)甲方對(duì)乙方提供的人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)的成果進(jìn)行驗(yàn)收并確認(rèn)的文件。附件八：違約金計(jì)算公式明確違約金的計(jì)算方式，包括違約天數(shù)、違約金比例等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)的；2.甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用的；3.第三方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成其職責(zé)的；4.甲方、乙方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方提供的信息的；5.甲方、乙方擅自變更、解除與第三方的合同的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=咨詢費(fèi)用×違約天數(shù)×1%；2.甲方違約的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=咨詢費(fèi)用×違約天數(shù)×1%；3.第三方違約的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；4.甲方、乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；5.甲方、乙方擅自變更、解除與第三方的合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度人力資源規(guī)劃咨詢框架1本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1：合同當(dāng)事人1.2：人力資源規(guī)劃咨詢1.3：框架協(xié)議1.4：服務(wù)期1.5：咨詢費(fèi)用1.6：交付物第二條：咨詢服務(wù)范圍與內(nèi)容2.1：需求分析2.2：人力資源現(xiàn)狀分析2.3：崗位設(shè)計(jì)與職責(zé)劃分2.4：招聘與選拔2.5：培訓(xùn)與發(fā)展2.6：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)2.7：薪酬福利體系設(shè)計(jì)2.8：?jiǎn)T工關(guān)系管理2.9：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)第三條：服務(wù)方式與流程3.1：雙方協(xié)商確定服務(wù)流程3.2：雙方共同制定詳細(xì)工作計(jì)劃3.3：定期會(huì)議與溝通3.4：咨詢團(tuán)隊(duì)人員安排3.5：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告與評(píng)估第四條：合同的有效期4.1：本合同自雙方簽字之日起生效4.2：服務(wù)期為2024年度4.3：合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議第五條：咨詢費(fèi)用的支付5.1：雙方協(xié)商確定咨詢費(fèi)用總額5.2：咨詢費(fèi)用分為三次支付5.3：第一次支付：合同簽字后十個(gè)工作日內(nèi)支付50%5.4：第二次支付：完成中期成果后支付30%第六條：保密條款6.1：雙方對(duì)合同履行過(guò)程中獲知的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)6.2：保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第七條：違約責(zé)任7.1：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任7.2：違約方應(yīng)支付對(duì)方因違約所造成的直接損失第八條：爭(zhēng)議解決8.1：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決8.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：不可抗力9.1：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明9.2：遭受不可抗力的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同第十條：合同的變更與解除10.1：雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)10.2：變更或解除合同不影響雙方因合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)第十一條：合同的終止11.1：合同到期，雙方未續(xù)約的情況下自然終止11.2：一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)提前終止合同11.3：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)第十二條：協(xié)助與配合12.1：雙方應(yīng)積極協(xié)助對(duì)方履行合同義務(wù)12.2：雙方應(yīng)提供必要的配合，確保合同順利實(shí)施第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1：本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2：如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄第十四條：其他約定14.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1：合同當(dāng)事人1.2：人力資源規(guī)劃咨詢?nèi)肆Y源規(guī)劃咨詢是指乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)信息，對(duì)甲方人力資源進(jìn)行全面分析、評(píng)估和規(guī)劃，為甲方提供合理的人力資源配置方案、管理措施及實(shí)施建議的服務(wù)。1.3：框架協(xié)議本框架協(xié)議是指甲方與乙方就2024年度人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)達(dá)成的一致意見(jiàn)和約定。1.4：服務(wù)期本合同的服務(wù)期為2024年度，自合同簽字之日起至2024年12月31日止。1.5：咨詢費(fèi)用1.5.1：雙方協(xié)商確定咨詢費(fèi)用總額為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整）。1.5.2：咨詢費(fèi)用分為三次支付。第一次支付：合同簽字后十個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方咨詢費(fèi)用的50%，即人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整）。第二次支付：完成中期成果后，甲方支付乙方咨詢費(fèi)用的30%，即人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整）。1.6：交付物乙方在本合同服務(wù)期內(nèi)向甲方提供的交付物包括但不限于：（1）人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告；（2）崗位設(shè)計(jì)與職責(zé)劃分方案；（3）招聘與選拔方案；（4）培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；（5）績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案；（6）薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案；（7）員工關(guān)系管理方案；（8）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案。第二條：咨詢服務(wù)范圍與內(nèi)容2.1：需求分析乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)等信息，進(jìn)行人力資源需求分析。2.2：人力資源現(xiàn)狀分析乙方應(yīng)對(duì)甲方現(xiàn)有的人力資源狀況進(jìn)行全面分析，包括但不限于人員結(jié)構(gòu)、能力水平、績(jī)效狀況、激勵(lì)機(jī)制等。2.3：崗位設(shè)計(jì)與職責(zé)劃分乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和組織架構(gòu)調(diào)整的需要，對(duì)崗位進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，并明確各崗位的職責(zé)。2.4：招聘與選拔乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘和選拔工作，包括制定招聘策略、篩選候選人、組織面試等。2.5：培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括確定培訓(xùn)需求、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、組織實(shí)施培訓(xùn)等。2.6：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、考核標(biāo)準(zhǔn)制定、考核流程設(shè)計(jì)等。2.7：薪酬福利體系設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定等。2.8：?jiǎn)T工關(guān)系管理乙方應(yīng)為甲方提供員工關(guān)系管理方案，包括員工溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.9：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)，包括系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施等。第三條：服務(wù)方式與流程3.1：雙方協(xié)商確定服務(wù)流程，包括但不限于需求分析、現(xiàn)狀分析、方案制定、方案實(shí)施等階段。3.2：雙方共同制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，包括各階段的工作內(nèi)容、時(shí)間表、責(zé)任人等。3.3：定期召開(kāi)會(huì)議和溝通，確保項(xiàng)目進(jìn)展順利，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.4：乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求，安排合適的咨詢團(tuán)隊(duì)人員，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。3.5：乙方應(yīng)定期向甲方提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，并進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估。第四條：合同的有效期4.1：本合同自雙方簽字之日起生效。4.2：本合同的服務(wù)期為2024年度，即自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3：合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第五條：咨詢費(fèi)用的支付5.1：雙方協(xié)商確定咨詢費(fèi)用總額。5.2：咨詢費(fèi)用分為三次支付，具體支付時(shí)間和金額詳見(jiàn)本合同第一條第5款。5.3：甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用的，應(yīng)按照遲延支付金額的0.05%perday支付滯納金。第六條：保密條款6.1：雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.第八條：違約責(zé)任8.1：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2：違約方應(yīng)支付對(duì)方因違約所造成的直接損失。8.3：如一方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用，應(yīng)按照遲延支付金額的0.05%perday支付滯納金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：不可抗力10.1：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。10.2：遭受不可抗力的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。第十一條：合同的變更與解除11.1：雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.2：變更或解除合同不影響雙方因合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十二條：合同的終止12.1：合同到期，雙方未續(xù)約的情況下自然終止。12.2：一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)提前終止合同。12.3：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)。第十三條：協(xié)助與配合13.1：雙方應(yīng)積極協(xié)助對(duì)方履行合同義務(wù)。13.2：雙方應(yīng)提供必要的配合，確保合同順利實(shí)施。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2：如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與責(zé)任1.1：第三方是指本合同履行過(guò)程中，除甲方和乙方之外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢專家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入時(shí)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3：第三方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方和乙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方介入的程序與條件2.1：甲方和乙方如需引入第三方服務(wù)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明引入的第三方主體、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等相關(guān)事項(xiàng)。2.2：甲方和乙方應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)范圍和內(nèi)容、費(fèi)用等方面進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。2.3：甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方和乙方提供的必要的資料和信息，以便更好地提供服務(wù)。3.2：第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，并按照甲方和乙方的要求，提交服務(wù)成果。3.3：第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.4：第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合同順利履行。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方應(yīng)對(duì)其在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任承擔(dān)有限責(zé)任。4.2：如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3：甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、責(zé)任限制等因素，與第三方協(xié)商確定賠償限額。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，本合同不對(duì)第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系產(chǎn)生影響。5.2：第三方應(yīng)僅向甲方和乙方提供服務(wù)，并不得與甲方和乙方之間的其他合同當(dāng)事人產(chǎn)生合同關(guān)系。5.3：如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，侵犯甲方和乙方權(quán)益的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第六條：甲方和乙方的義務(wù)6.1：甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。6.2：甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其服務(wù)義務(wù)，提供必要的資料和信息。6.3：甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第七條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1：第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)成果不符合約定的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2：如甲方和乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：不可抗力8.1：第三方如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行合同的，應(yīng)立即通知甲方和乙方，并提供相關(guān)證明。8.2：遭受不可抗力的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。第九條：合同的變更與解除9.1：第三方與甲方、乙方之間的合同變更或解除，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2：變更或解除合同不影響雙方因合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十條：合同的終止10.1：第三方與甲方、乙方之間的合同到期，雙方未續(xù)約的情況下自然終止。10.2：一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)提前終止合同。10.3：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《人力資源規(guī)劃咨詢需求分析報(bào)告》附件2：《人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告》附件3：《崗位設(shè)計(jì)與職責(zé)劃分方案》附件4：《招聘與選拔方案》附件5：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件6：《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案》附件7：《薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案》附件8：《員工關(guān)系管理方案》附件9：《人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案》附件10：《第三方服務(wù)合同》附件1的詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)描述甲方人力資源規(guī)劃的需求，包括組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置等。報(bào)告應(yīng)提出明確的需求分析方法和工具，并說(shuō)明分析過(guò)程和結(jié)果。附件2的詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)分析甲方現(xiàn)有的人力資源狀況，包括人員結(jié)構(gòu)、能力水平、績(jī)效狀況等。報(bào)告應(yīng)提出問(wèn)題診斷和改進(jìn)建議，并提供數(shù)據(jù)支持。附件3的詳細(xì)要求：方案應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和組織架構(gòu)調(diào)整的需要，設(shè)計(jì)合理的崗位。方案應(yīng)明確各崗位的職責(zé)，并確保崗位設(shè)計(jì)的合理性和可行性。附件4的詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括招聘策略、招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)和方法等。方案應(yīng)提供招聘流程和時(shí)間表，并說(shuō)明招聘過(guò)程中的關(guān)鍵任務(wù)和里程碑。附件5的詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)的內(nèi)容、目標(biāo)、對(duì)象、時(shí)間安排等。計(jì)劃應(yīng)提出培訓(xùn)資源的配置方案，并評(píng)估培訓(xùn)效果。附件6的詳細(xì)要求：方案應(yīng)設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、考核標(biāo)準(zhǔn)制定、考核流程等。方案應(yīng)提供績(jī)效管理的工具和方法，并說(shuō)明績(jī)效管理的結(jié)果應(yīng)用。附件7的詳細(xì)要求：方案應(yīng)設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等。方案應(yīng)考慮市場(chǎng)狀況和甲方財(cái)務(wù)狀況，并提供薪酬福利的調(diào)整機(jī)制。附件8的詳細(xì)要求：方案應(yīng)提出員工關(guān)系管理的方法和措施，包括溝通機(jī)制、沖突解決等。方案應(yīng)提供員工關(guān)系管理的培訓(xùn)和支持，以提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。附件9的詳細(xì)要求：方案應(yīng)詳細(xì)描述人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)需求，包括系統(tǒng)功能、技術(shù)架構(gòu)等。方案應(yīng)提供系統(tǒng)實(shí)施的時(shí)間表和階段性成果交付標(biāo)準(zhǔn)。附件10的詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量要求等。合同應(yīng)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)費(fèi)用支付、服務(wù)成果驗(yàn)收等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用。2.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)成果。3.第三方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)成果不符合質(zhì)量要求。4.甲方和乙方未履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法順利進(jìn)行。5.甲方和乙方未按照約定時(shí)間支付第三方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延支付金額的0.05%perday的滯納金。2.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)成果的，應(yīng)按照遲延提供服務(wù)成果的實(shí)際天數(shù)，支付遲延費(fèi)用。3.第三方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)成果不符合質(zhì)量要求的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方和乙方未履行協(xié)助義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)未能履行協(xié)助義務(wù)導(dǎo)致的直接損失。5.甲方和乙方未按照約定時(shí)間支付第三方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延支付金額的0.05%perday的滯納金。示例說(shuō)明：1.若甲方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付遲延支付金額的0.05%perday的滯納金，直至甲方支付完畢。2.若乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)成果，甲方可以要求乙方支付遲延提供服務(wù)成果的實(shí)際天數(shù)遲延費(fèi)用，直至服務(wù)成果提供完畢。3.若第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)成果不符合質(zhì)量要求，乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付額外費(fèi)用或重新提供服務(wù)。全文完。2024年度人力資源規(guī)劃咨詢框架2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的關(guān)系第二條合同目的與范圍2.1目的說(shuō)明2.2范圍說(shuō)明第三條服務(wù)內(nèi)容與流程3.1服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明3.2服務(wù)流程說(shuō)明第四條合同期限4.1起始日期4.2終止日期第五條合同金額與支付方式5.1合同金額5.2支付方式5.3支付時(shí)間第六條乙方的義務(wù)與責(zé)任6.1乙方義務(wù)說(shuō)明6.2乙方責(zé)任說(shuō)明第七條甲方的義務(wù)與責(zé)任7.1甲方義務(wù)說(shuō)明7.2甲方責(zé)任說(shuō)明第八條保密條款8.1保密內(nèi)容說(shuō)明8.2保密期限第九條違約責(zé)任9.1違約情形說(shuō)明9.2違約責(zé)任說(shuō)明第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明第十一條合同的變更與解除11.1變更條件說(shuō)明11.2解除條件說(shuō)明第十二條合同的終止12.1終止條件說(shuō)明第十三條合同的生效13.1生效條件說(shuō)明第十四條其他條款14.1其他事項(xiàng)說(shuō)明14.2附加條款說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義：甲方指的是X公司，是一家依法設(shè)立，合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為X，住所地在X。1.2乙方名稱及定義：乙方指的是X咨詢公司，是一家依法設(shè)立，合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為X，住所地在X。1.3甲方與乙方之間的關(guān)系：甲方作為咨詢服務(wù)的購(gòu)買方，乙方作為咨詢服務(wù)的提供方，雙方通過(guò)平等協(xié)商，建立咨詢服務(wù)的合作關(guān)系。第二條合同目的與范圍2.1目的說(shuō)明：本合同的目的是為了明確雙方在2024年度人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，確保咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果，達(dá)到甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。2.2范圍說(shuō)明：乙方將為甲方提供2024年度人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃的制定、人力資源管理的優(yōu)化、員工培訓(xùn)與發(fā)展等方面的咨詢服務(wù)。第三條服務(wù)內(nèi)容與流程3.1服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明：乙方將根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定合理的人力資源規(guī)劃，并提供相應(yīng)的管理建議和解決方案，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理，提高員工素質(zhì)和績(jī)效，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。3.2服務(wù)流程說(shuō)明：乙方將在合同生效后30天內(nèi)，向甲方提交人力資源規(guī)劃的初步方案，并在甲方反饋意見(jiàn)后15天內(nèi)，完成最終方案的制定。在服務(wù)期間，乙方將根據(jù)甲方的需求，提供必要的咨詢和指導(dǎo)，并定期進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，確保服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第四條合同期限4.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。4.2終止日期：本合同的服務(wù)期限為一年，自起始日期起計(jì)算。第五條合同金額與支付方式5.1合同金額：本合同的咨詢費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整。5.2支付方式：甲方應(yīng)在本合同簽訂后30天內(nèi)，向乙方支付合同金額的50%作為預(yù)付款，剩余的50%在服務(wù)期限屆滿后30天內(nèi)支付。5.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照本合同約定的付款比例和時(shí)間，及時(shí)向乙方支付相應(yīng)的款項(xiàng)。第六條乙方的義務(wù)與責(zé)任6.1乙方義務(wù)說(shuō)明：乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和流程，提供專業(yè)、高效的人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。6.2乙方責(zé)任說(shuō)明：乙方應(yīng)對(duì)因其自身原因?qū)е碌淖稍兎?wù)延誤或者質(zhì)量問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容說(shuō)明：本合同簽訂后，雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息，均應(yīng)予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或通過(guò)合法途徑獲取的信息。8.2保密期限：雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后三年內(nèi)繼續(xù)有效。第九條違約責(zé)任9.1違約情形說(shuō)明：如果一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任說(shuō)明：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付合同金額10%的違約金。如果違約行為嚴(yán)重影響到對(duì)方的利益，對(duì)方有權(quán)立即終止本合同，并要求違約方支付合同金額20%的違約金。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件說(shuō)明：本合同的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方同意。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并作為本合同的附件。11.2解除條件說(shuō)明：在合同執(zhí)行期間，除非發(fā)生不可抗力等法定解除事由，否則任何一方不得單方面解除合同。如果雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書(shū)面確認(rèn)解除事宜，并按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十二條合同的終止12.1終止條件說(shuō)明：本合同終止的情形包括：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行、一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2終止后的處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的交接工作，并將乙方所制作的全部資料和文件交給甲方。第十三條合同的生效13.1生效條件說(shuō)明：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他條款14.1其他事項(xiàng)說(shuō)明：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款說(shuō)明：本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、資料和報(bào)表等，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于甲方和乙方在合同履行過(guò)程中涉及的合作單位、合作伙伴、服務(wù)提供商、客戶以及其他利益相關(guān)方。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序：當(dāng)甲方和乙方在合同履行過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方名稱、介入事項(xiàng)、介入時(shí)間等。2.2第三方介入條件：第三方介入應(yīng)符合合同約定，并經(jīng)過(guò)甲方和乙方的同意。除非合同另有約定，第三方介入不應(yīng)影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三條第三方的主要責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)，并確保服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，并按照甲方和乙方的要求，保守合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息。第四條第三方介入后的合同變更4.1合同變更：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時(shí)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并作為本合同的附件。4.2合同生效：合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：當(dāng)?shù)谌揭蚵男泻贤斐杉追交蛞曳綋p失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任限額，不得超過(guò)甲方和乙方因履行合同而支付給第三方的費(fèi)用總額。5.2責(zé)任限制：第三方不承擔(dān)因甲方和乙方自身原因?qū)е碌膿p失，包括但不限于甲方和乙方的人員操作失誤、管理不善、決策錯(cuò)誤等。第六條第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)按照甲方要求，提供合同約定的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。6.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)按照乙方要求，提供合同約定的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決：當(dāng)甲方、乙方與第三方在