咨詢(xún)公司項(xiàng)目部勞務(wù)管理辦法合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供咨詢(xún)公司項(xiàng)目部勞務(wù)管理服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目部的勞務(wù)人員招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作；（2）根據(jù)甲方項(xiàng)目部的需求，制定勞務(wù)人員的工作計(jì)劃和作息安排；（3）確保甲方項(xiàng)目部勞務(wù)人員的工資、福利等合法權(quán)益得到保障；（4）協(xié)助甲方完成與勞務(wù)人員相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)規(guī)定的申報(bào)和備案工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的勞務(wù)人員，并確保勞務(wù)人員的素質(zhì)和技能符合甲方項(xiàng)目部的需求。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)委托乙方提供勞務(wù)管理服務(wù)，雙方可另行簽訂書(shū)面協(xié)議。三、勞務(wù)人員工資及待遇3.1乙方向甲方提供的勞務(wù)人員的工資、福利等待遇，按照甲方項(xiàng)目部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工資、福利等合法權(quán)益得到保障，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞務(wù)人員的工資待遇，乙方應(yīng)予以配合。四、勞務(wù)人員管理4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理工作，確保勞務(wù)人員遵守甲方項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等制度，提高勞務(wù)人員的工作能力和服務(wù)水平。4.3乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的人身安全和健康，為勞務(wù)人員提供必要的安全防護(hù)措施。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照甲方要求提供合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.3甲方未按照約定支付勞務(wù)人員工資、福利等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務(wù)人員清單2.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄3.勞務(wù)人員考核結(jié)果4.勞務(wù)人員工資支付證明5.勞務(wù)人員福利證明6.勞務(wù)人員安全防護(hù)措施說(shuō)明7.甲方項(xiàng)目部規(guī)章制度8.乙方勞務(wù)管理制度9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供合格的勞務(wù)人員，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定時(shí)間提供勞務(wù)人員，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照約定保障勞務(wù)人員的工資、福利等合法權(quán)益，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定支付勞務(wù)人員工資、福利等，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照約定調(diào)整勞務(wù)人員工資待遇，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)人員：指在甲方項(xiàng)目部從事勞動(dòng)工作的人員。2.項(xiàng)目部：指甲方根據(jù)項(xiàng)目需要設(shè)立的具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理能力的組織。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.勞務(wù)派遣：指乙方將勞務(wù)人員派遣至甲方從事勞動(dòng)工作的行為。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞務(wù)人員短缺：提前與乙方溝通，增加招聘渠道，確保項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。2.勞務(wù)人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)管理，提高勞務(wù)人員素質(zhì)，滿(mǎn)足甲方需求。3.勞務(wù)人員工資糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如有爭(zhēng)議，及時(shí)協(xié)商解決。4.勞務(wù)人員安全管理：乙方應(yīng)加強(qiáng)勞務(wù)人員安全培訓(xùn)，提供必要的安全防護(hù)措施。5.合同變更：雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保合同的履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方有項(xiàng)目需要，但無(wú)足夠勞務(wù)人員。2.