勞動報酬支付與福利待遇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動報酬支付與福利待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動報酬1.1乙方在甲方的正式崗位上，應(yīng)得的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.2乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行計算。1.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日前將上一個月的工資支付給乙方。第二條福利待遇2.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方節(jié)假日加班工資。2.2乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.5乙方享有參加甲方組織的各類培訓(xùn)、晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。第三條勞動紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2乙方應(yīng)按時到崗，遲到、早退、曠工等行為，按照甲方的相關(guān)規(guī)定予以處理。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條合同解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。4.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。4.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動報酬支付明細(xì)表5.福利待遇規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.勞動保護(hù)用品清單9.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供節(jié)假日休息、休假待遇，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。4.甲方未提供勞動保護(hù)用品或未進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.福利待遇：用人單位給予勞動者的非貨幣性福利。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方按時支付，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方按照合同約定提供，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方依法繳納，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴。4.工作環(huán)境不安全：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)，協(xié)商不成可以向安監(jiān)部門投訴。5.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如解除合同應(yīng)提前通知乙方。6.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失