航空公司行政經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方航空公司行政經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方航空公司行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等工作。2.乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)工作。3.乙方應(yīng)確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，努力提高公司運(yùn)營效率，為公司創(chuàng)造最大利益。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，執(zhí)行____制度。2.乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策文件7.乙方保密協(xié)議8.甲方授權(quán)書9.乙方簽字確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未全面執(zhí)行甲方規(guī)章制度，違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。5.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，對(duì)甲方運(yùn)營有重大影響的其他保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通糾正。3.合同期內(nèi)乙方離職：嚴(yán)格按照合同約定處理離職事宜，確保雙方權(quán)益。4.合同期滿乙方未續(xù)簽：提前一個(gè)月書面通知乙方，按約定處理合同終止事宜。5.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，避免違約行為。6.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘航空公司行政經(jīng)理。2.乙方尋求擔(dān)任航空公司行政經(jīng)理職位。3.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)益和義務(wù)。4.甲方履行合同約定，提供乙