績效改進計劃 勞動法_第1頁
績效改進計劃 勞動法_第2頁
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績效改進計劃 勞動法_第4頁
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文檔簡介

績效改進計劃勞動法關(guān)鍵信息項：合同雙方：雇主（甲方）員工（乙方）績效改進計劃：計劃目的具體目標改進措施實施期限：起始日期結(jié)束日期評估標準：績效評估標準評估頻率支持與資源：甲方提供的支持培訓(xùn)與資源員工責任：員工需履行的具體責任改進措施的執(zhí)行要求監(jiān)督與反饋：監(jiān)督機制反饋方式與頻率合同解除：解除條件解除程序法律條款：遵循的勞動法條款爭議解決方式合同或協(xié)議書示例：績效改進計劃合同甲方（雇主）：[公司全名]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]職務(wù)：[聯(lián)系人職務(wù)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工全名]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、績效改進計劃計劃目的：為提高乙方的工作績效，解決當前存在的績效問題。具體目標：目標1：[具體目標]目標2：[具體目標]目標3：[具體目標]改進措施：措施1：[具體改進措施]措施2：[具體改進措施]措施3：[具體改進措施]二、實施期限起始日期：[起始日期]結(jié)束日期：[結(jié)束日期]三、評估標準績效評估標準：標準1：[具體評估標準]標準2：[具體評估標準]評估頻率：初次評估時間：[初次評估時間]后續(xù)評估時間：[評估頻率]四、支持與資源甲方提供的支持：支持1：[具體支持]支持2：[具體支持]培訓(xùn)與資源：培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]提供資源：[提供資源]五、員工責任員工需履行的具體責任：責任1：[具體責任]責任2：[具體責任]改進措施的執(zhí)行要求：執(zhí)行要求1：[具體要求]執(zhí)行要求2：[具體要求]六、監(jiān)督與反饋監(jiān)督機制：監(jiān)督人：[監(jiān)督人姓名及職務(wù)]監(jiān)督方式：[監(jiān)督方式]反饋方式與頻率：反饋方式：[反饋方式]反饋頻率：[反饋頻率]七、合同解除解除條件：條件1：[具體條件]條件2：[具體條件]解除程序：程序1：[解除程序]程序2：[解除程序]八、法律條款遵循的勞動法條款：條款1：[具體條款]條款2：[具體條款]爭議解決方式：爭議解決方式：[爭議解決方式]適用法律及管轄法院：[適用法律及管轄法院]甲方簽字：簽字：__________________姓名：__________________職務(wù)：__________________日期：__________________乙方簽字：簽字：__________________姓名：________

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