甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同多長時間視為長期合同本合同目錄一覽1.定義和術(shù)語解釋1.1勞動合同1.2長期合同1.3短期合同2.勞動合同的有效期2.1勞動合同的起始日期2.2勞動合同的終止日期3.長期合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1連續(xù)工作滿一定年限3.2累計工作滿一定年限4.短期合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1連續(xù)工作不滿一定年限4.2累計工作不滿一定年限5.長期合同的權(quán)益保障5.1工資待遇5.2福利待遇5.3晉升機(jī)會6.短期合同的權(quán)益保障6.1工資待遇6.2福利待遇6.3晉升機(jī)會7.勞動合同的續(xù)簽7.1長期合同的續(xù)簽條件7.2短期合同的續(xù)簽條件8.勞動合同的解除和終止8.1長期合同的解除和終止條件8.2短期合同的解除和終止條件9.違反勞動合同的法律責(zé)任9.1長期合同的違反責(zé)任9.2短期合同的違反責(zé)任10.勞動合同的爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.勞動合同的雙方義務(wù)和權(quán)利11.1雇主的義務(wù)和權(quán)利11.2員工的義務(wù)和權(quán)利12.勞動合同的變更12.1長期合同的變更條件12.2短期合同的變更條件13.勞動合同的附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：試用期規(guī)定14.其他事項14.1合同的生效和終止日期14.2合同的修訂和補(bǔ)充14.3合同的解除和撤銷第一部分：合同如下：1.定義和術(shù)語解釋1.1勞動合同本合同是指甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的、具有連續(xù)工作特點的書面協(xié)議。1.2長期合同長期合同是指甲乙雙方約定的、無固定期限或者期限屆滿后可以續(xù)簽的勞動合同。1.3短期合同短期合同是指甲乙雙方約定的、有固定期限的勞動合同。2.勞動合同的有效期2.1勞動合同的起始日期勞動合同的起始日期為雙方簽訂合同的日期。2.2勞動合同的終止日期勞動合同的終止日期根據(jù)雙方的約定，可以是固定期限屆滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除、乙方因個人原因提前解除、甲方因法定原因解除等。3.長期合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1連續(xù)工作滿一定年限乙方連續(xù)在甲方工作滿五年，且甲方?jīng)]有無故解除合同的行為，乙方有權(quán)要求甲方簽訂無固定期限的勞動合同。3.2累計工作滿一定年限乙方累計在甲方工作滿十年，且甲方?jīng)]有無故解除合同的行為，乙方有權(quán)要求甲方簽訂無固定期限的勞動合同。4.短期合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1連續(xù)工作不滿一定年限乙方連續(xù)在甲方工作不滿五年，甲方有權(quán)與乙方簽訂短期勞動合同。4.2累計工作不滿一定年限乙方累計在甲方工作不滿十年，甲方有權(quán)與乙方簽訂短期勞動合同。5.長期合同的權(quán)益保障5.1工資待遇乙方作為長期合同的員工，享有與甲方其他同等職位員工同工同酬的權(quán)利。5.2福利待遇乙方作為長期合同的員工，享有甲方提供的所有福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3晉升機(jī)會甲方應(yīng)給予乙方合理的晉升機(jī)會，確保乙方在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面享有公平競爭的權(quán)利。6.短期合同的權(quán)益保障6.1工資待遇乙方作為短期合同的員工，享有與甲方其他同等職位員工同工同酬的權(quán)利。6.2福利待遇乙方作為短期合同的員工，享有甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。6.3晉升機(jī)會甲方應(yīng)給予乙方合理的晉升機(jī)會，確保乙方在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面享有公平競爭的權(quán)利。8.勞動合同的續(xù)簽8.1長期合同的續(xù)簽條件甲方與乙方簽訂的長期合同屆滿前六個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出續(xù)簽合同的意向。如甲方無正當(dāng)理由拒絕續(xù)簽，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2短期合同的續(xù)簽條件甲方與乙方簽訂的短期合同屆滿前六個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出續(xù)簽合同的意向。如甲方無正當(dāng)理由拒絕續(xù)簽，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.勞動合同的解除和終止9.1長期合同的解除和終止條件長期合同的解除和終止條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因過失導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除合同。9.2短期合同的解除和終止條件短期合同的解除和終止條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因過失導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除合同。10.違反勞動合同的法律責(zé)任10.1長期合同的違反責(zé)任乙方違反長期合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。10.2短期合同的違反責(zé)任乙方違反短期合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。11.勞動合同的爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.勞動合同的雙方義務(wù)和權(quán)利12.1雇主的義務(wù)和權(quán)利雇主的義務(wù)和權(quán)利如下：（1）按時足額支付乙方工資；（2）為乙方繳納各項社會保險；（3）為乙方提供勞動保護(hù)；（4）為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；（5）不得侵犯乙方合法權(quán)益。12.2員工的義務(wù)和權(quán)利員工的義務(wù)和權(quán)利如下：（1）遵守甲方規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）不得損害甲方利益；（5）有權(quán)依法享受各項福利待遇。13.勞動合同的變更13.1長期合同的變更條件長期合同變更條件如下：（1）甲方經(jīng)營需要變更合同內(nèi)容；（2）乙方因工作需要在甲方內(nèi)部調(diào)整崗位；（3）乙方因個人原因需要變更合同內(nèi)容。13.2短期合同的變更條件短期合同變更條件如下：（1）甲方經(jīng)營需要變更合同內(nèi)容；（2）乙方因工作需要在甲方內(nèi)部調(diào)整崗位；（3）乙方因個人原因需要變更合同內(nèi)容。14.勞動合同的附件14.1附件一：勞動合同書附件一為本合同的正本，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2附件二：保密協(xié)議附件二為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。14.3附件三：試用期規(guī)定附件三為乙方在甲方工作的試用期規(guī)定，乙方應(yīng)遵守試用期規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方有合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方與第三方簽訂的合同；（2）甲方或乙方與第三方進(jìn)行的業(yè)務(wù)往來；（3）甲方或乙方與第三方產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方在第三方介入后的權(quán)利義務(wù)如下：（1）甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保乙方的權(quán)益不受第三方影響；（2）乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，配合甲方與第三方的業(yè)務(wù)往來；（3）甲方應(yīng)告知乙方與第三方產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方的知情權(quán)。17.第三方介入的協(xié)調(diào)和管理17.1甲方職責(zé)甲方在第三方介入后的協(xié)調(diào)和管理職責(zé)如下：（1）與第三方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行；（2）監(jiān)督乙方與第三方的業(yè)務(wù)往來，確保乙方的權(quán)益；（3）處理第三方介入產(chǎn)生的糾紛，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2乙方職責(zé)乙方在第三方介入后的協(xié)調(diào)和管理職責(zé)如下：（1）配合甲方與第三方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；（2）按照甲方要求，與第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來；（3）及時告知甲方與第三方產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任的限制第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，賠償金額不超過第三方在本次交易中實際收到的款項。18.2第三方責(zé)任的免除（1）甲方或乙方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方無法預(yù)見或無法避免的不可抗力因素；（3）第三方已履行合同約定，但甲方或乙方未履行相應(yīng)義務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1甲方與乙方的爭議解決甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同第11條的約定解決。19.2甲方與第三方的爭議解決甲方與第三方因介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依據(jù)第三方與甲方簽訂的合同約定解決。19.3乙方與第三方的爭議解決乙方與第三方因介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依據(jù)乙方與第三方簽訂的合同約定解決。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方介入導(dǎo)致合同解除如因第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第9條的約定處理違約責(zé)任。21.第三方介入的告知義務(wù)21.1甲方告知義務(wù)甲方在第三方介入后，應(yīng)及時告知乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)往來、權(quán)益保障等。21.2乙方告知義務(wù)乙方在第三方介入后，應(yīng)按照甲方的要求，及時告知與第三方的業(yè)務(wù)往來情況，確保甲方的知情權(quán)。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1甲乙雙方的保密義務(wù)甲乙雙方在第三方介入過程中，應(yīng)對與第三方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。22.2第三方的保密義務(wù)第三方在介入甲乙雙方合同過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。23.第三方介入的違約責(zé)任23.1甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方在第三方介入過程中，如違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。23.2第三方的違約責(zé)任第三方在介入甲乙雙方合同過程中，如違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。24.第三方介入的強(qiáng)制性規(guī)定24.1法律法規(guī)的適用本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。24.2強(qiáng)制性規(guī)定的遵守甲乙雙方及第三方在簽訂和履行本合同時，應(yīng)遵守國家強(qiáng)制性規(guī)定，包括但不限于第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書本附件為勞動合同的正本，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同書應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、工作時間、勞動保護(hù)、保密協(xié)議等條款。附件二：保密協(xié)議本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三：試用期規(guī)定本附件為乙方在甲方工作的試用期規(guī)定，包括試用期的期限、工資待遇、福利待遇等內(nèi)容。附件四：崗位說明書本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等信息，乙方應(yīng)按照崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件五：培訓(xùn)協(xié)議本附件為甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的工資待遇等。附件六：績效考核辦法本附件為甲乙雙方約定的績效考核辦法，規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。附件七：社會保障手冊本附件為甲方提供的社會保障手冊，詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險的相關(guān)事宜，包括保險種類、繳費比例、待遇享受等。附件八：福利手冊本附件為甲方提供的福利手冊，詳細(xì)說明甲方提供的福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件九：晉升制度本附件為甲乙雙方約定的晉升制度，規(guī)定乙方的晉升條件、晉升流程、晉升待遇等內(nèi)容。附件十：解雇手冊本附件為甲乙雙方約定的解雇手冊，規(guī)定甲方解雇乙方的情形、解雇程序、解雇通知期限等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或提供的勞動不符合合同約定；2.甲方未按照合同約定支付工資、福利或晉升機(jī)會；3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會；4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息；5.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息、商業(yè)秘密等信息；6.甲方未按照合同約定履行社會保障義務(wù)；7.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、工作環(huán)境等；8.乙方未按照甲方要求，損害甲方利益；9.乙方違反法律法規(guī)、社會公德，損害甲方名譽(yù)；10.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失；3.違約金的具體金額，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失大小等因素確定；4.甲方解除合同，應(yīng)支付乙方違約金，并按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.乙方解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定支付甲方違約金；6