農(nóng)藥企業(yè)醫(yī)生招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______（農(nóng)藥企業(yè)）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（醫(yī)生）：_______（醫(yī)生姓名）身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：___________________鑒于甲方為一家專業(yè)的農(nóng)藥企業(yè)，乙方為具備專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)醫(yī)生事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方企業(yè)醫(yī)生，負(fù)責(zé)為企業(yè)員工提供醫(yī)療保健服務(wù)，包括但不限于日常診療、健康咨詢、疾病預(yù)防、健康教育等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，定期進(jìn)行員工健康檢查，并對員工健康狀況進(jìn)行跟蹤管理。1.3乙方應(yīng)為企業(yè)提供突發(fā)疾病的緊急救治服務(wù)，確保員工身體健康。1.4乙方應(yīng)積極參與企業(yè)健康文化建設(shè)，提高員工健康意識(shí)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。如有特殊情況下，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、福利等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的保險(xiǎn)制度，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______（農(nóng)藥企業(yè)）乙方（醫(yī)生）：_______（醫(yī)生姓名）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方員工名冊10.醫(yī)療設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付薪資的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。6.甲方違法解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.醫(yī)療服務(wù)：指乙方為甲方員工提供的醫(yī)療保健服務(wù)，包括診療、健康咨詢等。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不佳。解決辦法：雙方協(xié)商，要求乙方提高服務(wù)質(zhì)量，或甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付薪資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資，否則乙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：雙方協(xié)商，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)藥企業(yè)，需要專業(yè)醫(yī)生提供員工醫(yī)療服務(wù)。2.乙方具備專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供