教練安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度_第1頁(yè)
教練安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度_第2頁(yè)
教練安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度_第3頁(yè)
教練安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度_第4頁(yè)
教練安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE教練安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,規(guī)范教練行為,提高教練安全生產(chǎn)意識(shí),預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生,保障學(xué)員生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本獎(jiǎng)懲制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事教練工作的人員。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全生產(chǎn)放在首位,確保學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的安全。2.獎(jiǎng)懲分明原則:對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的教練給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反安全規(guī)定的教練進(jìn)行處罰。3.教育與處罰相結(jié)合原則:通過(guò)教育提高教練的安全意識(shí),對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰,以達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。二、安全生產(chǎn)職責(zé)(一)教練職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度,履行教練安全生產(chǎn)職責(zé)。2.負(fù)責(zé)學(xué)員的安全培訓(xùn),包括交通安全法規(guī)、駕駛技能、應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)。3.對(duì)培訓(xùn)車輛進(jìn)行日常檢查和維護(hù),確保車輛安全性能良好。4.在培訓(xùn)過(guò)程中,密切關(guān)注學(xué)員的操作情況,及時(shí)糾正不安全行為,確保培訓(xùn)安全。5.發(fā)生安全事故時(shí),立即采取應(yīng)急措施,并及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)部門。(二)安全管理部門職責(zé)1.制定和完善安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織教練安全培訓(xùn)和考核,提高教練安全素質(zhì)。3.定期對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地、車輛等進(jìn)行安全檢查,及時(shí)消除安全隱患。4.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理,分析事故原因,提出改進(jìn)措施。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)(一)獎(jiǎng)勵(lì)種類1.年度安全獎(jiǎng):對(duì)在本年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教練進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.月度安全之星:每月評(píng)選出在當(dāng)月安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的教練,給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng):對(duì)在安全生產(chǎn)方面做出特殊貢獻(xiàn)的教練,給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。(二)獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度,全年無(wú)安全事故發(fā)生。2.在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)出色,學(xué)員安全意識(shí)和技能明顯提高。3.積極發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,避免安全事故的發(fā)生。4.在安全事故應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出,有效減少事故損失。(三)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.年度安全獎(jiǎng):頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金[X]元。2.月度安全之星:頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金[X]元。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng):根據(jù)貢獻(xiàn)大小,給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì),并頒發(fā)榮譽(yù)證書。四、安全處罰(一)處罰種類1.警告:對(duì)初次違反安全規(guī)定的教練進(jìn)行警告,責(zé)令其改正。2.罰款:根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重,對(duì)教練處以一定金額的罰款。3.暫停教練資格:對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的教練,暫停其教練資格[X]個(gè)月至[X]年。4.解除勞動(dòng)合同:對(duì)造成重大安全事故或多次違規(guī)的教練,解除勞動(dòng)合同。(二)處罰條件1.違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。2.在培訓(xùn)過(guò)程中存在不安全行為,如超速、超載、疲勞駕駛等。3.對(duì)培訓(xùn)車輛維護(hù)保養(yǎng)不到位,導(dǎo)致車輛存在安全隱患。4.發(fā)生安全事故后,未及時(shí)采取應(yīng)急措施或隱瞞事故真相。(三)處罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告:每次罰款[X]元。2.罰款:根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重,處以[X]元至[X]元的罰款。3.暫停教練資格:暫停[X]個(gè)月至[X]年,并扣除相應(yīng)期間的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.解除勞動(dòng)合同:對(duì)造成重大安全事故或多次違規(guī)的教練,解除勞動(dòng)合同,不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、安全事故處理(一)事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后,教練應(yīng)立即停止培訓(xùn),采取應(yīng)急措施,如搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等。2.同時(shí),應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)報(bào)告公司安全管理部門,報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、傷亡情況等。(二)事故調(diào)查1.公司安全管理部門接到事故報(bào)告后,應(yīng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。2.調(diào)查內(nèi)容包括事故原因、經(jīng)過(guò)、責(zé)任認(rèn)定等,調(diào)查過(guò)程中應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)。(三)事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果,對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定,對(duì)責(zé)任教練進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.對(duì)事故造成的損失進(jìn)行評(píng)估,由責(zé)任教練或相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.總結(jié)事故教訓(xùn),制定改進(jìn)措施,防止類似事故的再次發(fā)生。六、培訓(xùn)與教育(一)安全培訓(xùn)計(jì)劃1.公司安全管理部門應(yīng)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置等方面。(二)培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn),邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課。2.開展案例分析,通過(guò)實(shí)際案例提高教練的安全意識(shí)。3.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示,讓教練掌握正確的操作方法。(三)培訓(xùn)考核1.對(duì)教練進(jìn)行安全培訓(xùn)考核,考核成績(jī)與績(jī)效掛鉤。2.考核不合格的教練,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn),直至考核合格。七、監(jiān)督與檢查(一)日常檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地、車輛等進(jìn)行日常檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.檢查內(nèi)容包括車輛安全性能、教練操作規(guī)范、學(xué)員安全防護(hù)等方面。(二)專項(xiàng)檢查1.根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要,開展專項(xiàng)檢查,如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查等。2.專項(xiàng)檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案,明確檢查重點(diǎn)和方法。(三)隱患整改1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)下達(dá)隱患整改通知

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論