親子教育機構導師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方親子教育機構導師一職，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方親子教育機構的導師，負責根據甲方提供的教材和教學大綱，為學員提供專業(yè)的親子教育課程。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和要求，準備教案，進行課堂教學，保證教學質量。1.3乙方應積極參與甲方的教學研發(fā)活動，為教學內容的更新和改進提供建議。1.4乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。具體薪酬待遇詳見附件。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間和方式領取工資。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準和方式計算。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。五、保密條款5.1乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.導師崗位職責說明2.教學計劃和要求3.教案模板4.薪酬待遇明細表5.社會保險繳納標準6.福利待遇政策7.保密協議8.違約金計算方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供教學服務的，視為違約。2.乙方未按甲方要求保密的，視為違約。3.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按約定支付薪酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。4.保密義務：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供教學服務。解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同約定，必要時可解除合同。2.問題：乙方未按甲方要求保密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可解除合同。3.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔其他違約責任。4.問題：甲方未按約定支付薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，必要時可向勞動部門投訴。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險，必要時可向勞動部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為親子教育機構，乙方為符合條件的親子教育導師。2.甲方與乙方建立勞動關系，乙方按照甲方要求提供教