2020年新員工入職培訓參考心得體會參考范文5篇2020新員工入職培訓心得體會(一)我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古道西風瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學校門，我就特別榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著本人美妙的希望和從零開場的心態(tài)，開場了本人人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、習慣工作，公司特別從7月8日開場對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和本身經歷的傳授、平安、治理體系以及檔案治理等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過七天的培訓，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我往常從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。首先，理解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。開場培訓的第一天確實是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得特別詳細，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱苦。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機構，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感受公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有熱情而又放松的。有熱情是由于在工作中能學習到特別多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感受，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，能夠說，關于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了特別多新的知識。通過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致理解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。同時我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。第三，學習了公司的平安治理與治理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的知識與公司治理體系方面的知識。我想這關于我們應屆畢業(yè)生來說，依然比擬生疏的知識。我認為其目的確實是為了一、保證平安消費;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的確實是使利益化。在這根底上有特別多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就留意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的咨詢題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多咨詢題，并寫入制度，是平安治理更加標準。公司是本行業(yè)第一批獲得治理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的治理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的治理形式，也確實是PDCA循環(huán)：從play(計劃)到do(施行)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)一直貫穿其中。細心看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這事實上也確實是一個經歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。第四，學習了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學習了公司的檔案治理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，同時已經進展過2個月的實習，對這一方面比擬熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要材料的時候，能快速及時地找到所需材料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著標準與雜志的治理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時理解新標準掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等咨詢題。我想這也應該是我們特別關懷的一個話題。李主任介紹得特別詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比擬關懷職稱的咨詢題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從如今開場就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓中領導對我們提出的要求。這次培訓中我學到了特別多知識，但感觸最深的是每一位領導根本上都提到一個要求，那確實是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要理解其他專業(yè)的知識，比方說我本人，就應該多理解理解勘察、測量等方面的知識，如此有利于我理解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，確實是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想認識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比擬到位，畢竟已經通過了2個月的實習，感受如今也漸漸走上正軌了。最后確實是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為本人積累資本、為公司制造利益。到如今為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的理解，增進了不少知識，更重要的是讓我對本人有了新的認識與新的奮斗目的，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高本人的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有如此的理念，開展本身的“新、特、精”，為習慣公司不斷開展的需求完善本人，爭取做到本人對公司利益的化。相信本人能行，證明本人真行!為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。大直假設屈，大巧假設拙，大辯假設訥。山氣日夕佳，飛鳥相與還。失之毫厘，謬以千里。民不畏死，奈何以死懼之。2020新員工入職培訓心得體會(二)短短三天的培訓，我們學了許多的知識、領悟了特別多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感激酒店為我們組織了這次培訓，沒有高屋建瓴的領導，就沒有我們的這次學習時機。說確實，在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中，不明白如何著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了特別多新的知識。明白得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。培訓的前兩天，由人事部周經理給我們授課，讓我們理解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學習了有聲微笑效勞與酒店行體標準，酒店禮儀及酒店認識與效勞認識，酒店員工手冊和行為標準。而且保安部余經理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，既教會了我們做事，還教會我們如何做人，心態(tài)決定一切!我們應明白得“批判是金，表揚是銀”。假如犯錯，不可躲避，應正確對待，成年人要明白得為本人所做的事負責，不可消極對待?！叭巳藶槲?，我為人人”。想想我們每天為別人效勞，同時也得到別人的效勞，因而我們效勞于人時，要換位考慮，以心換心，主動、熱情、耐心腸對待我們的客人，效勞周到``````培訓的第三天，人事部周經理組織我們全體新員工去清水彎休閑山莊進展了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得特別快樂，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次互相理解的時機，體會到團隊協(xié)作才能的重要性。不必總約束在酒店的環(huán)境里，能夠在新的環(huán)境中體會大家良好的關系。讓大家真正有一種大家庭生活的感受，感到多么的親切，同時能夠讓同事們呼吸新鮮空氣，又能夠增進感情。希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的時機。在我沒有聽這幾天課之前，盡管我在工作中也特別努力，但我卻一直感受不到它們真正的含義，更體會不到效勞給我?guī)矶嗌贇g樂，兩位教師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益非淺!最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我愛如此的培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的歡樂，我明白這歡樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會不記得的愉快經歷，我為本人能有如此的愉快經歷而榮幸!這將是我一生中一筆珍貴的財富!我再次感激酒店給予我如此的一次學習時機!2020新員工入職培訓心得體會(三)剛走出大學校門，我就特別榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著本人美妙的希望和從零開場的心態(tài)，開場了本人人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、習慣工作，公司特別從7月14日開場對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和本身經歷的傳授、平安、治理體系以及檔案治理等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過七天的培訓，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我往常從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。首先，理解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。開場培訓的第一天確實是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得特別詳細，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱苦。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機構，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感受公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有熱情而又放松的。有熱情是由于在工作中能學習到特別多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感受，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，能夠說，關于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了特別多新的知識。通過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致理解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。同時我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。第三，學習了公司的平安治理與治理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的知識與公司治理體系方面的知識。我想這關于我們應屆畢業(yè)生來說，依然比擬生疏的知識。我認為其目的確實是為了一、保證平安消費;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的確實是使利益化。在這根底上有特別多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就留意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的咨詢題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多咨詢題，并寫入制度，是平安治理更加標準。公司是本行業(yè)第一批獲得治理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的治理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的治理形式，也確實是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(施行)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改良)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)一直貫穿其中。細心看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這事實上也確實是一個經歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。2020新員工入職培訓心得體會(四)我是來自辦公室的新員工周文，特別歡樂有時機能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到特別榮幸!盡管到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與暖和：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正本人的位置、明確本人的目的;這里有手把手協(xié)助我熟悉業(yè)務的同事，他們的協(xié)助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變;這里更有一個寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展本人的才華，制造人生的精彩!能夠在如此的公司工作，我相信我的才能能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為本人當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的開展作出本人的奉獻!這次培訓盡管也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。首先，我遭到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的注重、對我們新員工的注重。而且不管是公司領導依然部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的預備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經歷、無不表達著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財富!有這種經歷作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好本人的工作嗎?其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來開展戰(zhàn)略，使我對公司的開展史有了更全面的認識，更堅決了我作為一名中水電人的驕傲感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司開展中的重要作用有了更深化的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)專長為企業(yè)文化建立出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的理解，更明確了本人的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底!第三，我感到了一種友情上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感受更加強烈。我想我們盡管畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那確實是“中水電人”。在將來的工作中，我們要做的確實是一直保持這種同事友情，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的開展制造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽!能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請同意我代表所有新員工對您們表示衷心的感激!五天的培訓盡管完畢了，但是我們的工作才剛剛開場。如何更好地開展工作應該是我們當下考慮的核心咨詢題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：1、盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求本人，來找準本人在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。2、著力培養(yǎng)忠誠認識、責任認識、吃苦耐勞認識在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠咨詢題。我們選擇了公司是由于我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展本人的才華、實現(xiàn)本人成長的大舞臺。因而，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過本人的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明本人的忠誠。3、時刻謙虛慎重、謙虛學習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經歷。因而，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開場的勇氣和決心，時刻保持謙虛慎重的精神、謙虛向公司的前輩學習;要擅長從小事做起，通過小事鍛煉才能、積累經歷、實現(xiàn)成長。將來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到如此或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心協(xié)助，有我們本人的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能制造出無愧于本人、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了本人更加美妙的明天而努力奮斗!感激大家!2020新員工入職培訓心得體會(五)剛走出大學校門，我就特別榮幸地成為xxxx工程公司中的一員，懷著本人美妙的希望和從零開場的心態(tài)，開場了本人人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、習慣工作，公司特別從7月14日開場對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和本身經歷的傳授、平安、治理體系以及檔案治理等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過七天的培訓，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我往常從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。首先，理解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。開場培訓的第一天確實是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得特別詳細，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱苦。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機構，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感受公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學習到特別多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感受，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，能夠說，關于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了特別多新的知識。通過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致理解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。同時我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。第三，學習了公司的平安治理與治理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的知識與公司治理體系方面的知識。我想這關于我們應屆畢業(yè)生來說，依然比擬生疏的知識。我認為其目的確實是為了一、保證平安消費;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的確實是使利益最大化。在這根底上有特別多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就留意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的咨詢題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多咨詢題，并寫入制度，是平安治理更加標準。公司是本行業(yè)第一批獲得治理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的治理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的治理形式，也確實是PDCA循環(huán)：從play(計劃)到do(施行)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)一直貫穿其中。細心看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這事實上也確實是一個經歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。第四，學習了公司