實習單位與學生協(xié)議書一、實習單位與學生的基本信息實習單位名稱：（實習單位全稱）單位地址：（單位詳細地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）學生姓名：（學生姓名）學校名稱：（學校全稱）學院名稱：（學院全稱）專業(yè)：（專業(yè)名稱）聯(lián)系電話：（學生聯(lián)系電話）：（學生）二、實習時間及內容實習時間：（具體開始時間）至（具體結束時間）實習崗位：（實習崗位名稱）實習內容：（簡要描述實習內容）三、實習單位與學生的權利和義務1.實習單位的權利和義務（1）為實習生提供實習崗位，并根據(jù)實習生的專業(yè)和能力安排合適的實習工作。（2）對實習生進行業(yè)務培訓和指導，幫助實習生盡快熟悉實習工作。（3）為實習生提供必要的工作條件和保障，確保實習生的安全和權益。（4）對實習生的工作表現(xiàn)進行評價，并為表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生提供推薦信或就業(yè)機會。（5）按照約定向實習生支付實習報酬。2.學生的權利和義務（1）按照實習單位的要求，認真完成實習任務，積極參與實習工作。（2）遵守實習單位的規(guī)章制度，尊重實習單位的工作人員。（3）愛護實習單位的工作設備，保護實習單位的商業(yè)秘密。（4）如因特殊情況需要提前結束實習，應提前向實習單位申請并征得同意。（5）按照約定完成實習任務，不得擅自離開實習單位。四、實習報酬1.實習單位應根據(jù)實習生的工作量和表現(xiàn)，給予實習生合理的實習報酬。2.實習報酬的支付方式、時間和金額，雙方另有約定的，從約定。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.學生如未經(jīng)實習單位同意，提前結束實習或擅自離開實習單位，實習單位有權扣除已支付的實習報酬。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋，但不影響其他條款的效力。3.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。實習單位：（單位公章）學生：（學生簽名）簽訂日期：（具體日期）實習單位與學生協(xié)議書這個東西，其實就像是咱們去超市買東西，要看清楚商品的說明書一樣，得把所有細節(jié)都搞清楚，避免以后出現(xiàn)什么誤會或者糾紛。所以，在這份協(xié)議里，我們要把雙方的個人信息、實習的細節(jié)還有各自的權利義務都寫明白。像實習單位，就得告訴學生他們是誰，他們在哪里，有什么需求，聯(lián)系人是誰，有啥問題可以直接找他們。學生也得告訴實習單位自己是哪個學校的，哪個專業(yè)的，萬一實習單位想在學校里找其他人，也知道怎么找。然后，實習時間是個很重要的東西，得寫清楚從啥時候開始，啥時候結束，實習啥崗位，干些啥活。這些信息搞明白了，雙方心里都有底。再來說說權利義務，這個就像是咱們租房子的合同，規(guī)定了雙方該做什么，不該做什么。實習單位得提供培訓和指導，讓學生能順利上手，還得保障學生的安全和權益。學生呢，就得認真實習，遵守規(guī)章制度，不能隨便離開實習單位。至于實習報酬，這個就得看雙方怎么談了。有的單位可能給錢，有的可能給學分，或者給實習證明，這個得提前說好。如果學生沒完成實習任務，或者提前跑路，那單位可能就不給報酬了，這也得寫清楚。違約責任這塊，就是萬一出了啥問題，怎么辦。比如說學生沒完成任務，單位沒給報酬，這都得有個說法。雙方得知道，如果違反協(xié)議，會有啥后果。爭議解決就是萬一有了糾紛，怎么解決。通常就是先協(xié)商，協(xié)商不成再找法院。這個也很重要，得寫清楚。得有份備份，雙方各執(zhí)一份，簽字或者蓋章之后，這協(xié)議就生效了。這樣，雙方都有個證據(jù)，出了問題也知道怎么辦?？偟膩碚f，這協(xié)議就是為了讓雙方都清楚實習的細節(jié)，避免以后出現(xiàn)啥誤會，讓實習這個過程順利地進行。希望這份協(xié)議能幫到你，祝你實習順利！重點：1.雙方基本信息：實習單位與學生的姓名、聯(lián)系方式、單位地址等。2.實習時間、崗位與內容：具體實習時間、崗位名稱以及實習工作內容。3.權利與義務：實習單位為學生提供培訓、指導、工作條件及保障，學生則需認真完成實習任務，遵守規(guī)章制度。4.實習報酬：根據(jù)實習工作量和學生表現(xiàn)，雙方約定的報酬及其支付方式。5.違約責任：違反協(xié)議的后果及處理方式。6.爭議解決：糾紛解決的方式，通常為協(xié)商或法律途徑。7.協(xié)議的簽訂與生效：雙方簽字或蓋章后協(xié)議生效。難點：1.實習報酬的確定及其合理性。2.違約責任的界定與具體處理。3.雙方權益的平衡與保障。注意事項：1.協(xié)議內容應詳細明確，避免模糊不