合同編號(hào)：__________人力資源共享合同甲方（甲方指提供人力資源的一方）：__________乙方（乙方指接受人力資源的一方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其人力資源提供給乙方使用的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人力資源的提供3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付人力資源的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)承擔(dān)本合同項(xiàng)下人力資源管理、培訓(xùn)、考核等職責(zé)。二、人力資源的使用1.乙方同意接受甲方提供的人力資源，并按照本合同約定支付報(bào)酬。2.乙方應(yīng)合理安排人力資源的工作崗位，確保其合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方提供的人力資源的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人力資源進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。三、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的報(bào)酬的____%。2.甲方未按時(shí)足額支付人力資源的勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付人力資源的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)合理安排人力資源的工作崗位，確保其合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方提供的人力資源的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.雙方應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.人力資源：指具備勞動(dòng)能力且符合崗位需求的人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給人力資源的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：指甲方依法應(yīng)為人力資源繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.管轄權(quán)：指具有處理合同爭(zhēng)議權(quán)限的法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方為一個(gè)短期項(xiàng)目臨時(shí)提供人力資源給乙方時(shí)，可能需要明確項(xiàng)目的起止時(shí)間，以及項(xiàng)目結(jié)束后人力資源的歸屬問(wèn)題。2.特定技能人才提供：當(dāng)甲方提供的人力資源具有特定技能或?qū)I(yè)背景時(shí)，可能需要額外約定該人才的培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估機(jī)制，以確保乙方能夠充分利用其專業(yè)能力。3.跨地區(qū)合作：當(dāng)甲方和乙方位于不同地區(qū)時(shí)，可能需要考慮人力資源的住宿、交通等后勤保障問(wèn)題，以及可能出現(xiàn)的時(shí)差、文化差異等影響。4.人力資源共享平臺(tái)：當(dāng)甲方作為一個(gè)人力資源共享平臺(tái)，向多個(gè)乙方提供人力資源時(shí)，可能需要明確甲方對(duì)人力資源的管理、調(diào)度職責(zé)，以及乙方在使用人力資源時(shí)的義務(wù)和責(zé)任。補(bǔ)充條款：1.短期項(xiàng)目合作補(bǔ)充條款：a.項(xiàng)目起止時(shí)間為：____年__月__日至____年__月__日。b.項(xiàng)目結(jié)束后，人力資源歸甲方所有，乙方不得以任何理由留用。2.特定技能人才提供補(bǔ)充條款：a.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其能夠勝任相關(guān)工作。b.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行定期評(píng)估，確保其工作能力符合崗位要求。c.甲方和乙方應(yīng)共同制定人才發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。3.跨地區(qū)合作補(bǔ)充條款：a.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供的人力資源解決住宿、交通等后勤保障問(wèn)題。b.甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定工作時(shí)間，盡量減少時(shí)差對(duì)工作帶來(lái)的影響。4.人力資源共享平臺(tái)補(bǔ)充條款：a.甲方作為人力資源共享平臺(tái)，應(yīng)對(duì)提供的人力資源進(jìn)行嚴(yán)格篩選和管理。b.乙方在使用甲方提供的人力資源時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障人力資源的合法權(quán)益。c.甲方和乙方應(yīng)共同建立人力資源共享平臺(tái)的管理體系，確保合作的順利進(jìn)行。附件列表：1.人力資源清單：詳細(xì)列出甲方提供給乙方的人力資源信息，包括姓名、性別、年齡、崗位、專業(yè)技能等。2.培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃：針對(duì)特定技能人才提供的情況，列出甲方對(duì)乙方人才進(jìn)行的培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃。3.項(xiàng)目計(jì)劃書：針對(duì)短期項(xiàng)目合作的情況，提供項(xiàng)目計(jì)劃書，明確項(xiàng)目的目標(biāo)和任務(wù)。4.人才發(fā)展計(jì)劃：針對(duì)特定技能人才提供的情況，共同制定的人才發(fā)展計(jì)劃。5.后勤保障方案：針對(duì)跨地區(qū)合作的情況，提供住宿、交通等后勤保障方案。6.工作時(shí)間和作息安排：針對(duì)跨地區(qū)合作的情況，明確工作時(shí)間，盡量減少時(shí)差影響。7.文化交流方案：針對(duì)跨地區(qū)合作的情況，制定文化交流方案，促進(jìn)雙方之間的了解和合作。8.人力