學(xué)校教工考勤制度模版一、總則1.1為規(guī)范學(xué)校全體教職員工的考勤管理，提升工作效率與教學(xué)質(zhì)量，特此制訂本考勤規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于學(xué)校所有全職及兼職教職員工。1.3教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本考勤規(guī)定，按時、認真履行考勤責(zé)任，并接受相應(yīng)的監(jiān)督與處理。二、工作時間2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周一至周五，每日上午9:00至下午17:00。2.2如需在工作時間外離開，教職員工需提前申請請假或按學(xué)校規(guī)定辦理外出手續(xù)。2.3在法定節(jié)假日及學(xué)校放假期間，遵循學(xué)校的具體安排。三、簽到與簽退3.1教職員工每日應(yīng)于工作開始前在指定地點完成簽到。3.2中午及下班時，教職員工需在指定地點完成簽退手續(xù)。3.3對于遲到、早退或缺勤情況，需填寫正式的請假單或缺勤證明，并及時通知上級主管或人力資源部門。3.4由辦公室或人力資源部門負責(zé)保管及管理教職員工的簽到簽退記錄。四、考勤記錄4.1教職員工的考勤情況以簽到簽退表為依據(jù)。4.2教職員工應(yīng)按照正常工作時間進行簽到簽退，不得以其他方式替代。4.3考勤記錄需如實、準(zhǔn)確反映工作情況，任何偽造或篡改行為將受到紀(jì)律處分。五、請假制度5.1如需請假，教職員工應(yīng)提前提交書面請假申請，并獲得相關(guān)部門或上級主管的批準(zhǔn)。5.2請假期間，教職員工應(yīng)保持通訊暢通，以便與學(xué)校保持聯(lián)系。5.3請假天數(shù)超出規(guī)定范圍，需提供相應(yīng)的請假條及病假證明等材料。六、遲到與早退處理6.1對于每月累計遲到3次及以上的教職員工，將扣除相應(yīng)工資。6.2每月累計早退3次及以上的教職員工，將扣除相應(yīng)工資。6.3累計遲到或早退5次及以上的教職員工，將受到進一步的紀(jì)律處分。七、缺勤處罰7.1未經(jīng)請假或未按規(guī)定辦理外出手續(xù)的缺勤行為，將被視為無故缺勤。7.2每月累計無故缺勤____天及以上的教職員工，將扣除相應(yīng)工資。7.3累計無故缺勤____天及以上的教職員工，將受到進一步的紀(jì)律處分。八、獎勵與懲罰8.1對于嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，無遲到、早退、無缺勤記錄的教職員工，學(xué)校將給予相應(yīng)獎勵，具體辦法由學(xué)校另行規(guī)定。8.2對于遲到、早退、無故缺勤的教職員工，學(xué)校將依據(jù)紀(jì)律處分規(guī)定進行處理，并記入個人檔案。8.3故意偽造、篡改考勤記錄的教職員工，將受到嚴(yán)重處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。九、其他事項9.1學(xué)校保留在任何時候?qū)搪殕T工的考勤進行檢查和核實的權(quán)利。9.2教職員工有權(quán)向?qū)W校提出關(guān)于考勤規(guī)定的疑問和建議，學(xué)校將及時回應(yīng)并作出相應(yīng)解釋和調(diào)整。9.3本規(guī)定由學(xué)校制定，經(jīng)教職工代表大會審議通過，并報學(xué)校行政部門備案后正式生效。請全體教職員工嚴(yán)格遵守本考勤規(guī)定，以確保工作的順利進行和學(xué)校的正常運營。學(xué)校行政部門日期：____年____月____日學(xué)校教工考勤制度模版（二）尊敬的學(xué)校教工：為了進一步規(guī)范學(xué)校教工的考勤管理，提升教育教學(xué)工作的質(zhì)量和效率，確保學(xué)校各項工作的穩(wěn)定進行與高效開展，特此制定并頒布本學(xué)校教工考勤制度。請全校教工認真閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行本制度。一、考勤范圍本考勤制度覆蓋學(xué)校全體教工，包括但不限于教師、工勤人員等所有在校任職人員。二、考勤時間1.教師：工作時間為每周一至周五，上午8:30至下午5:30。午休時間為中午12:30至2:00，教師應(yīng)在此期間進行適當(dāng)休息。教師需嚴(yán)格遵守上下班時間，不得無故提前離?；蜓舆t離校。2.工勤人員：工作時間為每周一至周五，上午8:00至下午5:00。午休時間為中午12:00至1:00，工勤人員應(yīng)按時到崗并完成工作交接。工勤人員應(yīng)確保在崗時間，不得擅自離崗或延誤工作。三、考勤方式1.教師考勤：采用刷卡機考勤方式，教師應(yīng)佩戴工作證并按時到指定刷卡機進行打卡。2.工勤人員考勤：采用指紋考勤方式，工勤人員需在上班前及到達工作崗位后分別進行指紋登記與驗證。四、考勤記錄及處理1.考勤記錄：學(xué)校將依據(jù)教師和工勤人員的實際出勤情況，詳細記錄遲到、早退、未刷卡或未刷指紋等情況。2.遲到與早退處理：教師與工勤人員若發(fā)生遲到或早退現(xiàn)象，將按照既定規(guī)定進行處理：連續(xù)3次遲到超過____分鐘或早退超過____分鐘者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%。連續(xù)5次以上遲到超過____分鐘或早退超過____分鐘者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%。3.未刷卡或未刷指紋處理：教師與工勤人員若未按規(guī)定進行刷卡或刷指紋，將依據(jù)以下規(guī)定進行處理：連續(xù)3次未刷卡或未刷指紋者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%。連續(xù)5次以上未刷卡或未刷指紋者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%。五、請假與補卡1.請假：教師與工勤人員因故需請假時，應(yīng)提前向所屬部門提交書面申請，并嚴(yán)格按照學(xué)校請假制度執(zhí)行。2.補卡：對于因特殊原因未能及時刷卡或刷指紋的教師與工勤人員，可向所屬部門提出補卡申請，并在指導(dǎo)下完成補卡手續(xù)。六、獎懲制度1.先進個人獎勵：學(xué)校將根據(jù)教工的考勤記錄和工作表現(xiàn)評選出先進個人，并給予相應(yīng)獎勵以資鼓勵。2.違規(guī)處罰：對于違反考勤制度的教師與工勤人員，將依據(jù)違規(guī)情況給予相應(yīng)處罰：連續(xù)未按時上班或早退超過____分鐘者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%。連續(xù)3次無故缺勤者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%，并計入個人違紀(jì)記錄。七、考勤紀(jì)律要求1.教師與工勤人員在工作期間應(yīng)全身心投入工作，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。2.全體教工應(yīng)尊重上級領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極營造和諧、高效的工作環(huán)境。3.嚴(yán)禁出現(xiàn)“懶散敷衍、曠工逃班、吃拿卡要、打卡代替”等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依規(guī)嚴(yán)肅處理。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起正式生效，全校教工應(yīng)共同遵守。2.對于本制度中未涵蓋的特殊情況或問題，學(xué)校將根據(jù)實際情況進行靈活處理。特此通知，望全校教工嚴(yán)格遵照執(zhí)行，共同推動學(xué)校各項工作的順利開展。如有任何疑問或建議，請隨時與所屬部門聯(lián)系溝通。學(xué)校教工考勤制度范本到此結(jié)束。感謝大家的支持與配合！學(xué)校教工考勤制度模版（三）教工考勤制度在管理學(xué)校教師團隊中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，對于保證教學(xué)工作的有序運行及提高教職工的工作績效具有深遠影響。因此，建立一套科學(xué)且合理的考勤制度是學(xué)校管理工作的基本任務(wù)。一、制度背景與目標(biāo)本教工考勤制度的設(shè)立旨在強化對教職工的管理，規(guī)范工作行為和紀(jì)律，使教職工深刻理解高效的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记谥贫?，學(xué)校能及時掌握教職工的工作狀況，為他們提供與實際工作相匹配的獎懲措施。二、適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職工。三、制度細則1.上下班簽到教職工需在每天上班前十五分鐘到達指定地點簽到，遲到需向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并說明原因。累計三次遲到以上將受到相應(yīng)處罰。2.加班管理教職工加班需事先向上級領(lǐng)導(dǎo)申請并獲得批準(zhǔn)，同時需準(zhǔn)確記錄加班時間。學(xué)校鼓勵積極主動，但禁止在加班期間從事與工作無關(guān)的活動。3.請假管理教職工請假需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并確保請假理由合理。特殊情況需提供相應(yīng)證明材料。未請假、超時請假或請假理由不充分的將被視為曠工處理。4.考勤記錄教職工的考勤情況應(yīng)詳細記錄，并定期公示。教職工有權(quán)對考勤記錄提出異議，學(xué)校將進行核實并及時回應(yīng)。四、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需嚴(yán)格執(zhí)行教職工考勤制度，定期檢查各部門及教職工的考勤情況。對違規(guī)行為，要及時進行教育糾正，并依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。2.考勤設(shè)備管理學(xué)校應(yīng)配備并維護好考勤設(shè)備，確保其正常運行和準(zhǔn)確記錄教職工的考勤信息。設(shè)備的保養(yǎng)工作需定期進行，以保證其正常使用。3.紀(jì)律宣傳學(xué)校需加強考勤制度的宣傳，使教職工充分了解制度要求和重要性。通過各種宣傳手段，增強教職工的責(zé)任感和紀(jì)律意識，確?？记谥贫鹊挠行嵤?。五、績效評估學(xué)校將定期對教職工的考勤情況進行績效評估，并據(jù)此對教職工進行獎懲。對遵守考勤紀(jì)律的教職工給予獎勵，對違反考勤紀(jì)律的教職工實施相應(yīng)處罰。六、制度優(yōu)化與調(diào)整學(xué)校將持續(xù)優(yōu)化教工考勤制度，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在制度修訂過程中，學(xué)校將征求教職工的意見和建議