甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

正式勞動合同書本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方當事人的基本情況1.2勞動合同的期限1.3工作內(nèi)容和地點1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬1.6社會保險1.7勞動保護2.勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動者的工作表現(xiàn)和考核2.3用人單位的管理和監(jiān)督3.勞動合同的變更和解除3.1勞動合同的變更3.2勞動合同的解除3.3經(jīng)濟補償和賠償4.勞動合同的終止4.1勞動合同終止的情形4.2勞動合同終止的程序5.保密協(xié)議5.1保密信息的范圍和內(nèi)容5.2保密協(xié)議的期限和保密義務(wù)5.3違反保密協(xié)議的責任6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍和期限6.2競業(yè)限制的解除和終止7.知識產(chǎn)權(quán)7.1勞動者的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2勞動者的知識產(chǎn)權(quán)保護8.勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動仲裁8.3訴訟程序9.違約責任9.1用人單位的違約責任9.2勞動者的違約責任10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的解除條件11.其他約定11.1通知和送達11.2合同的修改和補充11.3合同的解除和終止12.爭議解決12.1爭議的解決方式12.2仲裁和訴訟的適用13.合同的解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的程序14.附則14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期14.3合同的保管和復(fù)印件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方當事人的基本情況甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名、身份證號碼）1.2勞動合同的期限本勞動合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。1.3工作內(nèi)容和地點乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作，工作地點為（填寫工作地點）。1.4工作時間和休息休假乙方的工作時間為（填寫工作時間，如每周工作5天，周一至周五等），休息日為（填寫休息日），法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。1.5勞動報酬乙方的月工資為（填寫月工資數(shù)額），工資支付時間為每月（填寫支付日期），如遇工資調(diào)整，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6社會保險甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。1.7勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第二條勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，提供社會保險、福利等保障，并為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.2勞動者的工作表現(xiàn)和考核乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方的考核制度進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。2.3用人單位的管理和監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求和工作標準履行職責。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作。第三條勞動合同的變更和解除3.1勞動合同的變更合同期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.2勞動合同的解除合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后及時為乙方辦理離職手續(xù)。合同期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除勞動合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.3經(jīng)濟補償和賠償合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償。如因甲方原因?qū)е潞贤獬追竭€需支付乙方相應(yīng)的賠償。第四條勞動合同的終止4.1勞動合同終止的情形合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；乙方達到法定退休年齡的；乙方因勞動合同約定的原因不能從事原工作的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2勞動合同終止的程序合同終止前，甲方應(yīng)提前（填寫提前通知期限）通知乙方。合同終止后，甲方為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息是指甲方在商務(wù)、技術(shù)、管理等方面的未公開信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、技術(shù)資料等。5.2保密協(xié)議的期限和保密義務(wù)保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（填寫有效期期限）。乙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。5.3違反保密協(xié)議的責任如乙方泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。如保密信息泄露給第三方，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍和期限競業(yè)限制適用于乙方在甲方擔任高級管理人員、高級技術(shù)人員等關(guān)鍵崗位的情況。競業(yè)限制期限為合同終止后（填寫期限）。6.2競業(yè)限制的解除和終止合同終止后，如乙方不再從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，甲方應(yīng)解除競業(yè)限制。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)追究其法律責任。本部分內(nèi)容共計2000字。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1勞動者的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護手續(xù)。7.2勞動者的知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方因工作原因創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)被第三方侵犯，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維權(quán)，并承擔相應(yīng)的法律責任。第九條勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決方式雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動仲裁勞動仲裁程序如下：（1）一方當事人向勞動仲裁委員會提起仲裁申請；（2）勞動仲裁委員會受理申請，組成仲裁庭；（3）仲裁庭依法進行調(diào)查，聽取雙方當事人的陳述和證據(jù)；（4）仲裁庭作出裁決；（5）當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3訴訟程序如雙方對勞動仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定進行。第十條違約責任9.1用人單位的違約責任甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2勞動者的違約責任乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更程序合同生效后，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同的解除條件合同解除的條件按照本合同第三條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定11.1通知和送達雙方之間的通知和文件送達，可通過書面、電子郵件、短信等方式進行。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。11.2合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除和終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對方處理后續(xù)事項。第十三條爭議解決12.1爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁和訴訟的適用本合同爭議的解決適用中國法律，仲裁和訴訟程序按照中國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。第十四條合同的解除和終止13.1解除和終止的條件本合同的解除和終止條件按照本合同第三條和第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.2解除和終止的程序本合同的解除和終止程序按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。本部分內(nèi)容共計2000字。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，與合同實施過程中產(chǎn)生利益關(guān)系的非合同當事人。第三方可以是個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。2.第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）甲方與乙方簽訂合同過程中，涉及到的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等；（2）乙方在履行合同過程中，與甲方合作的相關(guān)客戶、供應(yīng)商等；（3）合同履行過程中，涉及到的重要技術(shù)、專利、知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)利人；（4）合同履行過程中，因甲方、乙方原因?qū)е碌睦媸軗p方；（5）其他與本合同實施過程中產(chǎn)生利益關(guān)系的非合同當事人。3.第三方責任限額甲方、乙方在與第三方進行合作、協(xié)商過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保第三方的合法權(quán)益不受損害。如因甲方、乙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲方、乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.第三方權(quán)利義務(wù)第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，按照甲乙雙方與第三方的合作協(xié)議、合同條款以及其他相關(guān)法律文件執(zhí)行。第三方應(yīng)履行其在合作協(xié)議、合同條款等中所承諾的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。5.第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系，應(yīng)以本合同為準。如第三方與甲方、乙方之間存在其他合同關(guān)系，不影響本合同的履行。本合同的履行，也不影響甲方、乙方與第三方之間其他合同關(guān)系的履行。6.第三方介入的程序當甲方、乙方與第三方發(fā)生合作、協(xié)商等關(guān)系時，應(yīng)提前通知對方，并按照本合同約定的程序進行。如涉及到合同的修改、補充等，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。7.第三方介入的合同修正根據(jù)本合同，當甲方、乙方與第三方發(fā)生合作、協(xié)商等關(guān)系時，如需對合同進行修正，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等方面的調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修正協(xié)議。修正協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭議解決當甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。本合同爭議的解決適用中國法律，仲裁和訴訟程序按照中國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。9.第三方介入的違約責任第三方如違反本合同或與甲乙雙方簽訂的其他合作協(xié)議、合同條款等，應(yīng)承擔違約責任，向甲方、乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。10.第三方信息的保密第三方應(yīng)按照甲乙雙方的保密協(xié)議，保守合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。如第三方泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。本部分內(nèi)容共計1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方合作協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件六：工作職責和績效考核標準附件七：工資條和福利政策說明附件八：社會保險繳納證明附件九：勞動保護措施說明附件十：培訓(xùn)和發(fā)展計劃附件一：勞動合同本附件為勞動合同，詳細約定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等方面的條款。附件二：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，約定了乙方在勞動合同期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限和違約責任等方面的條款。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件為競業(yè)限制協(xié)議，約定了乙方在勞動合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)應(yīng)遵守的競業(yè)限制義務(wù)，包括但不限于競業(yè)限制的范圍、期限和違約責任等方面的條款。附件四：第三方合作協(xié)議本附件為第三方合作協(xié)議，約定了甲方、乙方與第三方之間的合作事項、權(quán)利義務(wù)、違約責任等方面的條款。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書本附件為知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書，明確了乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。附件六：工作職責和績效考核標準本附件為工作職責和績效考核標準，約定了乙方的工作職責、績效考核指標和方法等方面的條款。附件七：工資條和福利政策說明本附件為工資條和福利政策說明，詳細約定了乙方的工資構(gòu)成、支付時間、福利政策等內(nèi)容。附件八：社會保險繳納證明本附件為社會保險繳納證明，證明了甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的情況。附件九：勞動保護措施說明本附件為勞動保護措施說明，明確了甲方應(yīng)遵守的勞動保護規(guī)定，以及為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件等方面的條款。附件十：培訓(xùn)和發(fā)展計劃本附件為培訓(xùn)和發(fā)展計劃，約定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會、發(fā)展路徑等方面的條款。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按照合同約定提供工作條件、支付工資、繳納社會保險、履行保密義務(wù)等，均屬于違約行為。甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例：甲方未按照約定提供工作條