甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

云南省事業(yè)單位聘用合同樣本本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂期限2.聘用人員的職責和權益2.1職責范圍2.2權益保障2.3培訓和晉升3.聘用合同的解除和終止3.1解除條件3.2終止條件3.3解除和終止的程序4.聘用人員的工資和福利4.1工資標準4.2獎金和補貼4.3社會保險和福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資6.聘用合同的爭議解決6.1爭議解決方式6.2調(diào)解程序6.3訴訟程序7.保密和知識產(chǎn)權保護7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權保護8.合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更和解除的程序9.聘用合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.其他約定11.1合同的生效和解除11.2雙方的其他權利和義務11.3合同的修訂和補充12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2調(diào)解程序12.3訴訟程序13.合同的解除和終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除和終止的程序14.附則14.1合同的解釋權14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期和地點第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1簽訂條件甲乙雙方同意，自聘用合同簽訂之日起，甲方正式聘用乙方為事業(yè)單位工作人員，乙方向甲方提供合法的身份證明和與甲方要求相關的資格證書。1.2簽訂程序甲方應當在乙方提供完整的個人資料并經(jīng)過甲方審核合格后，與乙方簽訂聘用合同。聘用合同的簽訂應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.3簽訂期限聘用合同的簽訂期限為____年，自聘用合同簽訂之日起計算。第二條聘用人員的職責和權益2.1職責范圍乙方在聘用期間，應履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。2.2權益保障甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、培訓和晉升等方面。2.3培訓和晉升甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓和晉升的機會。乙方應積極參與甲方組織的培訓和晉升活動。第三條聘用合同的解除和終止3.1解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3.2終止條件有下列情形之一的，甲方可以終止聘用合同：（一）聘用合同期滿的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）乙方死亡的。3.3解除和終止的程序甲方解除或者終止聘用合同時，應當依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并辦理相關手續(xù)。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償，除非乙方存在本合同第三十四條規(guī)定的情形。第四條聘用人員的工資和福利4.1工資標準乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。具體標準和構成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2獎金和補貼乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金和補貼，包括但不限于年終獎、加班費、高溫補貼、交通補貼等。4.3社會保險和福利待遇甲方應為乙方繳納社會保險，并按照國家的規(guī)定提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日以及年假、事假、病假等。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應及時足額支付乙方加班工資。第六條聘用合同的爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2調(diào)解程序甲方勞動爭議調(diào)解委員會應當自收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。調(diào)解達成協(xié)議的，甲乙雙方應當履行；調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。6.3訴訟程序甲乙雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，法院應當依法審理，并作出判決。判決生效后，甲乙雙方應當履行。第八條保密和知識產(chǎn)權保護7.1保密義務乙方在聘用期間和解除聘用合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等負有保密義務。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。7.2知識產(chǎn)權保護乙方應當尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的專利權、商標權、著作權等。乙方創(chuàng)作的作品，如系職務作品，甲乙雙方可以依照雙方約定和國家的相關規(guī)定確定作品的歸屬和使用。第九條合同的變更和解除8.1變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更聘用合同：（一）甲方機構調(diào)整、乙方工作職責發(fā)生變化的；（二）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除聘用合同：（一）甲乙雙方同意解除聘用合同的；（二）乙方因個人原因需要解除聘用合同的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3變更和解除的程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應當書面確認變更或者解除聘用合同的內(nèi)容，并報甲方備案。甲方應當將變更或者解除聘用合同的情況及時通知乙方。第十條聘用合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件聘用合同到期后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，可以依照本合同約定的條件續(xù)簽聘用合同。9.2續(xù)簽程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應當書面確認續(xù)簽聘用合同的內(nèi)容，并報甲方備案。甲方應當將續(xù)簽聘用合同的情況及時通知乙方。9.3續(xù)簽期限聘用合同續(xù)簽的期限與首次簽訂的期限相同。第十一條違約責任10.1違約情形甲乙雙方違反本合同的約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。10.2違約責任承擔違約方應當根據(jù)違約情況承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任由甲乙雙方協(xié)商確定。第十二條其他約定11.1合同的生效和解除本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同解除或者終止后，甲乙雙方的權利義務即行終止。11.2雙方的其他權利和義務甲乙雙方在履行本合同過程中，還應當遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度，尊重職業(yè)道德，履行社會責任。11.3合同的修訂和補充甲乙雙方可以協(xié)商修訂或者補充本合同的條款。修訂或者補充的條款與本合同具有同等法律效力。第十三條爭議解決12.1爭議解決方式甲乙雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2調(diào)解程序甲方勞動爭議調(diào)解委員會應當自收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。調(diào)解達成協(xié)議的，甲乙雙方應當履行；調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。12.3訴訟程序甲乙雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，法院應當依法審理，并作出判決。判決生效后，甲乙雙方應當履行。第十四條附則13.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.3合同的簽訂日期和地點本合同于____年____月____日簽訂于____地。第二部分：第三方介入后的修正14.4第三方介入的條件和方式14.4.1第三方介入的條件（一）甲方因業(yè)務需要，委托乙方協(xié)助處理與第三方之間的合作、協(xié)調(diào)、糾紛等問題；（二）乙方因個人原因，需要第三方提供專業(yè)服務、咨詢意見或者協(xié)助解決糾紛等；（三）甲乙雙方在履行本合同過程中，發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商決定引入第三方進行調(diào)解或者仲裁。14.4.2第三方介入的方式（一）甲方或者乙方直接邀請第三方參與；（二）甲乙雙方共同選定第三方；（三）由有權機關或者行業(yè)協(xié)會指定第三方。15.第三方的主要責任和義務15.1第三方責任第三方介入本合同履行過程中，應當獨立承擔責任，確保其行為符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和合同約定。第三方不得以任何方式損害甲乙雙方的合法權益。15.2第三方義務第三方介入本合同履行過程中，應當遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務或者協(xié)助解決問題。第三方應當保密甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息，不得泄露給無關方。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定甲乙雙方在合同中可以約定第三方的責任限額，也可以根據(jù)具體情況在第三方介入時協(xié)商確定。責任限額可以包括賠償金額、賠償范圍等。16.2第三方責任限額的適用第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應當按照約定承擔責任。如果甲乙雙方未約定責任限額，或者第三方違反合同約定導致?lián)p失的，第三方應當承擔相應的賠償責任。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲乙雙方的關系第三方介入本合同履行過程中，與甲乙雙方形成合作關系。第三方應當遵循合同約定，獨立承擔責任，不得將責任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。17.2第三方與中介方的關系如第三方為中介方，中介方應當履行合同約定的中介服務職責，協(xié)助甲乙雙方達成合同目的。中介方不得干預甲乙雙方的實際履行行為。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商終止第三方介入：（一）第三方履行合同義務完畢，甲乙雙方達成合同目的；（二）第三方嚴重違反合同約定，甲乙雙方?jīng)Q定終止合作；（三）法律法規(guī)或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)。18.2第三方介入的終止程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應當書面確認終止第三方介入的事宜，并報有權機關或者行業(yè)協(xié)會備案。甲方應當將第三方介入終止的情況及時通知第三方。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.2調(diào)解程序甲方勞動爭議調(diào)解委員會應當自收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。調(diào)解達成協(xié)議的，甲乙雙方應當履行；調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。19.3訴訟程序甲乙雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，法院應當依法審理，并作出判決。判決生效后，甲乙雙方應當履行。20.附則20.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。20.2合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。20.3合同的簽訂日期和地點本合同于____年____月____日簽訂于____地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用合同文本附件2：甲方規(guī)章制度附件3：乙方資格證書復印件附件4：工資標準及福利制度附件5：工作時間及休息休假規(guī)定附件6：第三方介入?yún)f(xié)議附件7：爭議解決方式說明附件8：保密和知識產(chǎn)權保護協(xié)議附件9：合同變更和解除協(xié)議附件10：合同續(xù)簽協(xié)議附件11：違約責任認定協(xié)議附件12：其他約定事項清單附件1：聘用合同文本本附件為聘用合同的主要文本，包括合同的條款、雙方的權益和義務、工作職責、工資福利、工作時間、爭議解決等內(nèi)容。附件2：甲方規(guī)章制度本附件包括甲方依法制定的內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動紀律、工作規(guī)程、員工行為規(guī)范等。附件3：乙方資格證書復印件本附件為乙方提供的與甲方要求相關的資格證書復印件，作為乙方勝任工作的證明。附件4：工資標準及福利制度本附件詳細列出乙方的工資構成、獎金、補貼、社會保險和福利待遇等。附件5：工作時間及休息休假規(guī)定本附件規(guī)定乙方的工作時間和休息休假制度，包括日常工作時間、加班工資、節(jié)假日安排等。附件6：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細規(guī)定第三方介入的條件、方式、責任限額、與其他各方的關系等。附件7：爭議解決方式說明本附件說明甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件8：保密和知識產(chǎn)權保護協(xié)議本附件規(guī)定甲乙雙方的保密義務和知識產(chǎn)權保護措施，包括保密信息的內(nèi)容、期限和違約責任等。附件9：合同變更和解除協(xié)議本附件詳細規(guī)定合同變更和解除的條件、程序以及相關的權利和義務。附件10：合同續(xù)簽協(xié)議本附件規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序以及相關的權利和義務。附件11：違約行為及責任認定本附件列舉合作中可能出現(xiàn)的違約行為，并明確違約責任認定標準。例如，乙方未按約定提供服務或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定標準的，應承擔違約責任。附件12：其他約定事項清單本附件列舉甲乙雙方約定的其他事項，包括但不限于合同的生效和解除、雙方的其他權利和義務、合同的修訂和補充等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定提供服務或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定標準的，應