勞動合同補充協(xié)議實習生使用方法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（實習生）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方實習生在使用過程中相關(guān)事項達成如下補充協(xié)議：一、實習崗位及職責1.1乙方實習生在甲方擔任__________崗位，主要職責為：__________。1.2乙方實習生應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方實習生應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務，并積極參與甲方的培訓和活動。二、實習期限及工作時間2.1乙方實習期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方實習期間的工作時間為：__________。2.3乙方實習期間，如有特殊情況需要提前終止或延長實習期限，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。三、實習報酬及福利3.1乙方實習期間，甲方按月支付乙方實習報酬，標準為：__________元/月。3.2乙方實習期間，甲方不提供住宿，乙方需自行解決住宿問題。3.3乙方實習期間，甲方不負擔乙方醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用。3.4乙方實習期間，如有加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費。四、實習成果歸屬及保密4.1乙方實習期間所形成的所有成果，包括但不限于：__________，均歸甲方所有。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方實習結(jié)束后，應將所有與實習有關(guān)的信息、資料、工具等歸還給甲方。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本補充協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務。5.2如一方違反本補充協(xié)議，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.3本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。六、其他約定6.1甲乙雙方在簽訂本補充協(xié)議前，已充分溝通并理解雙方的權(quán)利和義務。6.2本補充協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。6.3本補充協(xié)議的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.實習生工作計劃3.實習生培訓資料4.實習成果確認書5.保密協(xié)議6.加班記錄表7.工資條8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付實習報酬：根據(jù)《勞動合同法》第四十八條，甲方應按月支付乙方實習報酬，如未按時支付，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《合同法》第一百零七條，乙方應保守甲方商業(yè)秘密，如泄露，構(gòu)成違約。4.甲方未提供實習條件：根據(jù)《勞動合同法》第五十條，甲方應提供乙方實習條件，如未提供，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.實習生：指在用人單位實習，尚未取得勞動者身份的人員。3.實習報酬：指用人單位支付給實習生的工資性報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付實習報酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付實習報酬；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.問題：乙方未按約定完成實習任務。解決辦法：甲方應及時對乙方進行指導和培訓，提高乙方的工作能力；如乙方仍不能完成任務，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整實習崗位或終止實習協(xié)議。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為并承擔違約責任；如乙方不配合，甲方可依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供實習條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供實習條件；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動仲裁