合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任家庭理療師一職，為甲方提供相應(yīng)的理療服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任家庭理療師，主要負(fù)責(zé)為甲方家庭成員提供專業(yè)的理療服務(wù)，包括但不限于物理治療、康復(fù)治療、健康咨詢等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的理療計(jì)劃，并根據(jù)甲方家庭成員的實(shí)際情況調(diào)整理療方案。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)范，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方家庭成員的需求安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方家庭成員的滿意度進(jìn)行評(píng)估，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.3乙方加班工資按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照甲方所在地人民政府的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作安全和健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方家庭成員的個(gè)人信息、家庭秘密等予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方全稱，確保與營(yíng)業(yè)執(zhí)照等官方文件一致，避免后期糾紛。3.乙方信息：填寫乙方全名，確保身份真實(shí)，避免使用化名。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同期限，如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致后期糾紛。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，確保乙方合法休息權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，確保支付時(shí)間符合法律規(guī)定。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。9.保密條款：明確保密內(nèi)容和期限，確保雙方權(quán)益。10.合同變更、解除和終止：詳細(xì)列明合同變更、解除和終止的條件，確保雙方權(quán)益。11.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和違約金標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方權(quán)益。12.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，確保雙方權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。9.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。10.違約責(zé)任：指違反勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：2.甲方家庭成員對(duì)乙方服務(wù)不滿：補(bǔ)充條款：甲方家庭成員對(duì)乙方服務(wù)不滿時(shí)，應(yīng)與乙方溝通，共同尋找解決問(wèn)題的方法。如溝通無(wú)果，甲方有權(quán)終止合同，并依據(jù)實(shí)際情況向乙方支付違約金。3.甲方家庭地址變更：補(bǔ)充條款：如甲方家庭地址變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并承擔(dān)因地址變更導(dǎo)致的乙方額外費(fèi)用。4.特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整：補(bǔ)充條款：如遇特殊情況（如甲方家庭重要活動(dòng)、節(jié)假日等），甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。乙方應(yīng)盡量配合