合同編號(hào)：__________就業(yè)目標(biāo)意向書(shū)甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)者）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為具備獨(dú)立法人資格的用人單位，乙方為具備就業(yè)能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)目標(biāo)達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任約定如下：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方同意乙方在_______（部門(mén)/崗位）從事_______工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、就業(yè)期限1.本意向書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本意向書(shū)有效期屆滿前_______個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致無(wú)法正常出勤，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密協(xié)議1.乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除、終止勞動(dòng)合同1.在本意向書(shū)有效期內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成解除或終止勞動(dòng)合同的協(xié)議，應(yīng)書(shū)面簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本意向書(shū)約定，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。3.如甲方因客觀原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本意向書(shū)簽訂過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本意向書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本意向書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本意向書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年______月______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方和乙方的基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。2.明確就業(yè)崗位及職責(zé)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。3.注意勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的約定，確保符合國(guó)家法律法規(guī)。4.保密協(xié)議要具體明確，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.解除、終止勞動(dòng)合同的約定要清晰，避免因解除、終止合同產(chǎn)生的糾紛。6.注意合同中的爭(zhēng)議解決方式，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠順利解決。解決辦法：1.雙方簽訂合同時(shí)，仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，對(duì)不明確或存在爭(zhēng)議的部分進(jìn)行協(xié)商和修改。2.在合同簽訂過(guò)程中，如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士的幫助，確保合同的合法性和有效性。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有違約行為，可根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具備獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.就業(yè)者：指具備就業(yè)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)活動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在就業(yè)期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。6.解除、終止勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。7.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生就業(yè)意向書(shū)：適用于在校學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生在企業(yè)實(shí)習(xí)，并有望在實(shí)習(xí)結(jié)束后轉(zhuǎn)為正式員工的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方的主要任務(wù)是完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排的工作，同時(shí)了解企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程。實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求，決定是否錄用乙方為正式員工。2.項(xiàng)目經(jīng)理就業(yè)意向書(shū)：適用于項(xiàng)目經(jīng)理在接任特定項(xiàng)目期間，與公司達(dá)成就業(yè)意向的情況。補(bǔ)充條款：甲方承諾在項(xiàng)目期間，為乙方提供所需的工作資源和支持。乙方同意在項(xiàng)目期間全身心投入項(xiàng)目工作，并按照甲方要求完成任務(wù)。3.特定技能人才就業(yè)意向書(shū)：適用于具備特定技能或?qū)I(yè)背景的求職者與公司達(dá)成就業(yè)意向的情況。補(bǔ)充條款：甲方重視乙方所擁有的特定技能，并承諾在錄用乙方后，為其提供進(jìn)