合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供人才儲備服務，為確保雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條人才儲備1.1甲方同意在_______年_______月_______日前，向乙方提供一定數(shù)量的人才儲備。（1）_______；（2）_______；（3）_______；1.3甲方應按照乙方的要求，對儲備人才進行必要的培訓和考核，確保其具備乙方所需的能力和素質。第二條人才接收與考核2.1乙方應按本協(xié)議約定接收甲方提供的人才。2.2乙方應對甲方提供的人才進行全面的考核，包括但不限于專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.3乙方應在人才到崗后_______個月內(nèi)，向甲方反饋人才考核結果。第三條人才培訓與development3.1甲方應根據(jù)乙方的需求，為乙方提供相應的人才培訓和發(fā)展計劃。3.2甲方應確保培訓內(nèi)容和方式符合乙方的要求，并定期對培訓效果進行評估。3.3乙方應積極參與甲方的培訓活動，并按照甲方的要求進行學習和實踐。第四條保密條款4.1甲乙雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方應對甲方提供的人才儲備相關信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲方未按約定時間提供人才儲備，或提供的人才不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定接收甲方提供的人才，或未按時反饋考核結果的，甲方有權要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲乙雙方應仔細閱讀并理解本協(xié)議的所有條款，確保對協(xié)議內(nèi)容無歧義。2.甲乙雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務，確保人才儲備和接收的順利進行。3.甲乙雙方應嚴格保密協(xié)議內(nèi)容和相關信息，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.甲乙雙方應遵守法律法規(guī)，確保協(xié)議的合法性和有效性。解決辦法：1.協(xié)議爭議的解決方式為友好協(xié)商，甲乙雙方應積極尋求共識，以和平方式解決爭議。2.若協(xié)商不成，甲乙雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。3.在訴訟過程中，甲乙雙方應遵守法院程序，配合法院調查和審理，并承擔相應的訴訟費用。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.人才儲備：指甲方為乙方提前準備一定數(shù)量的人才，以滿足乙方未來的人才需求。2.違約金：指違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的賠償金，用以彌補守約方的損失。3.管轄權：指法院對特定案件進行審理的權力，有管轄權的法院對案件具有審判權。4.訴訟：指當事人通過法院程序，請求法院對爭議進行審理和判決的法律行為。5.保密義務：指甲乙雙方對協(xié)議內(nèi)容和相關信息予以保密，不得泄露給第三方。特殊應用場合：1.乙方因業(yè)務擴張需要臨時增加人才儲備。2.甲方因員工離職需要為乙方提供臨時替代人員。3.乙方需要甲方提供特定領域的人才儲備。4.甲方為乙方提供定制化的培訓和發(fā)展計劃。合同補充條款：1.乙方因業(yè)務擴張需要臨時增加人才儲備時，應提前至少_______個工作日通知甲方。2.甲方因員工離職需要為乙方提供臨時替代人員時，應在離職前至少_______個工作日通知乙方。3.乙方需要甲方提供特定領域的人才儲備時，應提前至少_______個工作日通知甲方，并明確人才需求的具體要求。4.甲方為乙方提