甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

用工單位勞務(wù)派遣合同通用本合同目錄一覽第一條：勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1：派遣崗位名稱1.2：派遣崗位職責(zé)1.3：派遣崗位人數(shù)第二條：勞務(wù)派遣期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：勞務(wù)派遣人員的招聘與篩選3.1：招聘信息發(fā)布3.2：應(yīng)聘者篩選標(biāo)準3.3：面試與考核第四條：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1：培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.2：培訓(xùn)期間的待遇4.3：培訓(xùn)后的考核與評估第五條：勞務(wù)派遣人員的工資與福利5.1：基本工資標(biāo)準5.2：加班工資計算5.3：社會保險與公積金繳納5.4：其他福利待遇第六條：勞務(wù)派遣人員的勞動保護與安全6.1：勞動保護措施6.2：安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.3：意外傷害保險第七條：勞務(wù)派遣人員的考核與評價7.1：考核標(biāo)準與方法7.2：考核結(jié)果的運用7.3：獎懲制度第八條：勞務(wù)派遣人員的離職與退回8.1：離職申請與審批8.2：離職手續(xù)辦理8.3：退回派遣單位的情形第九條：勞務(wù)派遣單位與用工單位的溝通與協(xié)作9.1：定期溝通會議9.2：問題與糾紛的處理9.3：信息共享與資料交換第十條：合同的變更與解除10.1：合同變更的條件與程序10.2：合同解除的條件與程序第十一條：違約責(zé)任與爭議解決11.1：違約情形與責(zé)任11.2：爭議解決方式第十二條：保密條款12.1：保密內(nèi)容12.2：保密期限12.3：違約保密的責(zé)任第十三條：法律適用與爭議解決13.1：合同簽訂地13.2：適用法律法規(guī)13.3：爭議解決方式第十四條：合同的簽訂與生效14.1：合同簽訂日期14.2：合同生效日期14.3：合同續(xù)簽條件與程序第一部分：合同如下：第一條：勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1：派遣崗位名稱本合同項下的派遣崗位名稱為：____________。1.2：派遣崗位職責(zé)派遣員工的崗位職責(zé)包括但不限于：____________。1.3：派遣崗位人數(shù)本合同項下的派遣崗位人數(shù)為：____________人。第二條：勞務(wù)派遣期限2.1：合同起始日期本合同的起始日期為：____________。2.2：合同終止日期本合同的終止日期為：____________。第三條：勞務(wù)派遣人員的招聘與篩選3.1：招聘信息發(fā)布派遣單位應(yīng)在：____________發(fā)布招聘信息。3.2：應(yīng)聘者篩選標(biāo)準應(yīng)聘者的篩選標(biāo)準包括但不限于：____________。3.3：面試與考核面試與考核的時間、地點及方式為：____________。第四條：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1：培訓(xùn)內(nèi)容與安排派遣人員應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容與安排如下：____________。4.2：培訓(xùn)期間的待遇培訓(xùn)期間的待遇包括但不限于：____________。4.3：培訓(xùn)后的考核與評估培訓(xùn)后的考核與評估方式如下：____________。第五條：勞務(wù)派遣人員的工資與福利5.1：基本工資標(biāo)準派遣人員的月基本工資標(biāo)準為：____________元。5.2：加班工資計算加班工資的計算方式如下：____________。5.3：社會保險與公積金繳納派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納：____________。5.4：其他福利待遇其他福利待遇包括但不限于：____________。第六條：勞務(wù)派遣人員的勞動保護與安全6.1：勞動保護措施派遣單位應(yīng)采取的勞動保護措施如下：____________。6.2：安全生產(chǎn)培訓(xùn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時間、地點及方式為：____________。6.3：意外傷害保險派遣單位應(yīng)購買的意外傷害保險如下：____________。第七條：勞務(wù)派遣人員的考核與評價7.1：考核標(biāo)準與方法考核標(biāo)準與方法如下：____________。7.2：考核結(jié)果的運用考核結(jié)果的運用方式如下：____________。7.3：獎懲制度獎懲制度如下：____________。第八條：勞務(wù)派遣人員的離職與退回8.1：離職申請與審批派遣人員提出離職申請后，應(yīng)向派遣單位提交書面離職申請，派遣單位應(yīng)在收到離職申請之日起：____________個工作日內(nèi)完成審批。8.2：離職手續(xù)辦理派遣人員辦理離職手續(xù)包括但不限于：____________。8.3：退回派遣單位的情形派遣人員有下列情形之一的，應(yīng)由用工單位退回派遣單位：____________。第九條：勞務(wù)派遣單位與用工單位的溝通與協(xié)作9.1：定期溝通會議定期溝通會議的時間、地點及議程如下：____________。9.2：問題與糾紛的處理問題與糾紛的處理方式如下：____________。9.3：信息共享與資料交換信息共享與資料交換的方式如下：____________。第十條：合同的變更與解除10.1：合同變更的條件與程序合同變更的條件與程序如下：____________。10.2：合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序如下：____________。第十一條：違約責(zé)任與爭議解決11.1：違約情形與責(zé)任違約情形與責(zé)任如下：____________。11.2：爭議解決方式爭議解決方式如下：____________。第十二條：保密條款12.1：保密內(nèi)容保密內(nèi)容如下：____________。12.2：保密期限保密期限為：____________。12.3：違約保密的責(zé)任違約保密的責(zé)任如下：____________。第十三條：法律適用與爭議解決13.1：合同簽訂地合同簽訂地為：____________。13.2：適用法律法規(guī)本合同適用法律法規(guī)如下：____________。13.3：爭議解決方式爭議解決方式如下：____________。第十四條：合同的簽訂與生效14.1：合同簽訂日期合同簽訂日期為：____________。14.2：合同生效日期合同生效日期為：____________。14.3：合同續(xù)簽條件與程序合同續(xù)簽條件與程序如下：____________。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的情形15.1：中介方介入本合同涉及的第三方中介方，其介入情形如下：____________。15.2：其他第三方介入除中介方外，其他第三方介入的情形如下：____________。第十六條：第三方責(zé)任與義務(wù)16.1：中介方責(zé)任與義務(wù)中介方的責(zé)任與義務(wù)如下：____________。16.2：其他第三方責(zé)任與義務(wù)其他第三方的責(zé)任與義務(wù)如下：____________。第十七條：第三方介入的額外條款與說明17.1：中介方介入的額外條款與說明中介方介入的額外條款與說明如下：____________。17.2：其他第三方介入的額外條款與說明其他第三方介入的額外條款與說明如下：____________。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1：中介方的責(zé)任限額中介方的責(zé)任限額如下：____________。18.2：其他第三方的責(zé)任限額其他第三方的責(zé)任限額如下：____________。第十九條：第三方與甲乙方的劃分說明19.1：中介方與甲乙方的劃分說明中介方與甲乙方的劃分說明如下：____________。19.2：其他第三方與甲乙方的劃分說明其他第三方與甲乙方的劃分說明如下：____________。第二十條：第三方介入的爭議解決20.1：中介方介入的爭議解決中介方介入的爭議解決方式如下：____________。20.2：其他第三方介入的爭議解決其他第三方介入的爭議解決方式如下：____________。第二十一條：第三方介入的合同變更與解除21.1：中介方介入的合同變更與解除中介方介入的合同變更與解除方式如下：____________。21.2：其他第三方介入的合同變更與解除其他第三方介入的合同變更與解除方式如下：____________。第二十二條：第三方介入的保密條款22.1：中介方介入的保密條款中介方介入的保密條款如下：____________。22.2：其他第三方介入的保密條款其他第三方介入的保密條款如下：____________。第二十三條：第三方介入的法律適用與爭議解決23.1：中介方介入的法律適用與爭議解決中介方介入的法律適用與爭議解決方式如下：____________。23.2：其他第三方介入的法律適用與爭議解決其他第三方介入的法律適用與爭議解決方式如下：____________。第二十四條：第三方介入的簽訂與生效24.1：中介方介入的簽訂與生效中介方介入的簽訂與生效方式如下：____________。24.2：其他第三方介入的簽訂與生效其他第三方介入的簽訂與生效方式如下：____________。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣崗位說明書詳細描述派遣崗位的名稱、職責(zé)、工作條件等。附件二：招聘廣告用于發(fā)布招聘信息，包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資福利等。附件三：面試評價表用于記錄應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)，包括評估標(biāo)準和方法。附件四：培訓(xùn)計劃表詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等。附件五：工資福利明細表詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、加班工資計算、福利待遇等。附件六：勞動保護措施清單列出派遣單位應(yīng)采取的勞動保護措施，包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)、意外傷害保險等。附件七：考核評價表用于對派遣人員進行定期考核，包括考核標(biāo)準、方法、獎懲制度等。附件八：離職申請表用于派遣人員辦理離職手續(xù)，記錄離職原因、離職日期等。附件九：合同變更與解除申請表用于記錄合同變更與解除的條件、程序、違約責(zé)任等。附件十：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約保密責(zé)任等。附件十一：爭議解決協(xié)議詳細描述爭議解決方式、適用法律法規(guī)、合同簽訂地等。附件十二：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的情形、責(zé)任與義務(wù)、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣人員未經(jīng)用工單位同意，提前解除或終止勞動合同。示例：派遣人員未經(jīng)用工單位同意，在合同期內(nèi)提前離職。2.用工單位未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作。示例：用工單位未按時提供工作場所，影響派遣人員的工作。3.派遣單位未按照約定支付派遣人員的工資、加班費等。示例：派遣單位延遲支付派遣人員的工資，超過合同規(guī)定的支付時間。4.派遣單位未按照約定為派遣人員繳納社會保險和公積金。示例：派遣單位未為派遣人員繳納社會保險，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損。5.用工單位未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等支持。示例：用工單位未按照約定提供培訓(xùn)機會，導(dǎo)致派遣人員無法勝任工作。6.派遣單位或用工單位違反合同中