服裝行業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)安全。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、資金流向等進(jìn)行審查，并提出合理化建議。第二條薪資待遇2.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。2.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。3.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向第三方透露甲方的內(nèi)部信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資發(fā)放明細(xì)表5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到、早退。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.乙方未遵守甲方工作紀(jì)律，嚴(yán)重違反工作規(guī)定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：雙方約定的合同有效期限。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位的具體工作內(nèi)容。3.薪資待遇：乙方在甲方工作的報(bào)酬及福利。4.工作時(shí)間和休息休假：乙方在甲方工作的時(shí)間安排及休假權(quán)益。5.保密條款：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)。6.違約責(zé)任：雙方違反合同約定的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方離職未提前通知：提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.甲方未按約定提供休假待遇：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供休假待遇，保障乙方合法權(quán)益。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，履行崗位職責(zé)。3.雙方遵守國(guó)家法