銷售人員試用期合同簽訂指南合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供試用機會，乙方愿意接受甲方的試用條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條試用期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。1.2乙方試用期間應認真履行崗位職責，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方有權(quán)與乙方簽訂正式勞動合同。第二條乙方義務2.1乙方在試用期間應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.2乙方應認真履行銷售人員的崗位職責，完成甲方規(guī)定的銷售任務。2.3乙方在試用期間應保持職業(yè)道德，不得損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條甲方權(quán)利與義務3.1甲方應按照約定向乙方支付試用期工資，并根據(jù)乙方實際表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度進行評估，并據(jù)此決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。3.3甲方應為乙方提供必要的工作培訓和指導，幫助乙方更好地履行崗位職責。第四條試用期工資及福利待遇4.1乙方試用期間的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方試用期間的獎金、提成等收入，按照甲方制定的銷售政策執(zhí)行。4.3乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.4乙方在試用期間應按照甲方規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條合同解除和終止5.1雙方在試用期間均有權(quán)解除本合同，無需提前通知對方。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.3甲方解除本合同的，應提前__天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方銷售政策4.社會保險繳納證明5.甲方公司培訓資料6.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，如涉及犯罪行為；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、侵吞公司財物等；3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；4.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在正式簽訂勞動合同前，相互了解、考察的期限；2.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議；3.試用期工資：指乙方在試用期間，甲方支付給乙方的基本工資及獎金、提成等；4.違約金：指甲方按照約定向乙方支付的，因乙方違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失賠償；5.經(jīng)濟補償：指甲方按照法律規(guī)定向乙方支付的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職，如何處理剩余試用期限？解決辦法：根據(jù)雙方協(xié)商，可以提前解除合同，無需支付違約金；2.乙方在試用期內(nèi)未達到銷售指標，如何處理？解決辦法：甲方應提供培訓和指導，幫助乙方提高工作能力，如仍無法勝任，可解除合同；3.乙方在試用期內(nèi)發(fā)生疾病或非因工負傷，如何處理？解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，并關(guān)心乙方身體健康；4.乙方在試用期內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；5.甲方未按照約定支付乙方試用期工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償，并可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供試用機會，乙方愿意接受甲方試用條件；2.甲方對乙方進行工作能力、工作態(tài)度的考察；3.乙方在試用期間享有法定休假待遇；4.甲方為乙方提供工作培訓和指導；5.雙方在試用期間均有權(quán)解除合同；6.甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費；7.乙方在試用期間未達到銷售指標，甲方提供