地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗收方案一、背景與目標概述鑒于我國經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展態(tài)勢，地稅系統(tǒng)作為稅收管理的核心機構(gòu)，在保障稅收收入與貢獻方面扮演著至關(guān)重要的角色。為深化稅收管理現(xiàn)代化進程，提升地稅系統(tǒng)的工作效能與質(zhì)量，我國正式啟動了地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)項目，即聚焦于基礎(chǔ)設(shè)施的完善與基本能力的提升。為確保此項目的順利實施與高質(zhì)量完成，特制定本考核驗收方案。本方案旨在：1.嚴格監(jiān)控并保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)按照既定規(guī)劃穩(wěn)步推進，涵蓋稅收管理信息系統(tǒng)的全面構(gòu)建、數(shù)據(jù)中心的優(yōu)化升級等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以推動稅收管理向信息化、數(shù)字化、智能化方向轉(zhuǎn)型。2.著力提升地稅系統(tǒng)的綜合能力，包括強化稅收征管效能、優(yōu)化納稅服務(wù)體驗、增強風(fēng)險防控機制等，為稅收管理提供更加堅實、高效、便捷的支持。二、考核內(nèi)容與指標體系構(gòu)建本考核方案由基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)考核與基本能力提升考核兩大板塊構(gòu)成，具體指標體系如下：1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)考核*稅收管理信息系統(tǒng)建設(shè)：評估系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計合理性、數(shù)據(jù)庫構(gòu)建完善度及接口開發(fā)效率等。*數(shù)據(jù)中心建設(shè)：考察設(shè)備設(shè)施配置水平、安全防護措施的有效性等。*網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：關(guān)注通信網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍、帶寬配置及網(wǎng)絡(luò)安全保障措施的實施情況。*硬件設(shè)備更新：評價工作站、服務(wù)器、存儲設(shè)備等關(guān)鍵硬件的更新頻率與維護狀況。2.基本能力提升考核*稅收征管能力：審視征管流程優(yōu)化成效、稅收征管制度建設(shè)的完善度等。*服務(wù)能力：評估納稅人關(guān)系管理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度與水平的提升情況。*風(fēng)險防控能力：考察風(fēng)險識別機制的靈敏性、風(fēng)險評估的準確性及風(fēng)險防控措施的有效性。*業(yè)務(wù)水平提升：關(guān)注技術(shù)能力培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的開展情況及其成效。三、考核方式與程序設(shè)定1.考核方式本考核采取定期檢查與專項評估相結(jié)合的方式，確?？己说娜嫘耘c及時性。定期檢查每年執(zhí)行一次，由專門成立的考核小組負責(zé)實施；專項評估則根據(jù)實際需求靈活開展，由地稅系統(tǒng)內(nèi)部組織進行。2.考核程序*定期檢查程序：明確考核小組構(gòu)成，制定詳細考核計劃；通過查閱文件、實地考察、聽取匯報等方式開展考核工作；撰寫并提交考核報告，提出改進建議；及時反饋考核結(jié)果，督促制定整改措施并跟蹤落實情況。*專項評估程序：組建評估小組，制定評估計劃；同樣采用文件審查、現(xiàn)場檢查、聽取匯報等方法進行評估；撰寫評估報告并提出改進意見；將評估結(jié)果反饋給地稅系統(tǒng)，要求其制定整改計劃并監(jiān)督執(zhí)行。四、考核結(jié)果的運用與反饋考核結(jié)果將作為評價地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)成效的重要依據(jù)，并直接影響工作績效與質(zhì)量的評定?？己私Y(jié)果需及時公布并反饋給地稅系統(tǒng)及地方稅務(wù)局，同時要求地稅系統(tǒng)針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題制定具體的整改措施與時間表，確保問題得到有效解決與持續(xù)改進。五、總結(jié)與展望本考核方案的實施，將為地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的順利推進提供有力保障。通過嚴格的考核與評估機制，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題與不足，同時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)以指導(dǎo)未來的工作實踐。地稅系統(tǒng)將繼續(xù)深化“兩基”建設(shè)，不斷提升稅收管理的現(xiàn)代化水平與綜合效能為經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻更大的力量。地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗收方案（二）為執(zhí)行深化稅收改革、完善地方稅體系的策略部署，確保地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)取得實質(zhì)性進展，提升稅收征管效率，維持稅收收入穩(wěn)定增長，特制定本評估驗收方案。本方案旨在全面評估和考核地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的執(zhí)行情況和取得的成果，出具詳盡的考核評估報告，為地稅系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化“兩基”建設(shè)、增強稅收征管能力提供有力的指導(dǎo)和參考。二、考核內(nèi)容與標準1.信息化基礎(chǔ)設(shè)施考核內(nèi)容涵蓋：（1）地稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)；（2）基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)；（3）硬件設(shè)備的更新與維護；（4）信息安全保障措施的執(zhí)行?？己藰藴室?guī)定：（1）數(shù)據(jù)中心建設(shè)應(yīng)按規(guī)劃完成，包括機房、服務(wù)器、數(shù)據(jù)存儲和備份設(shè)施；（2）基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)需構(gòu)建高速穩(wěn)定運行的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；（3）硬件設(shè)備應(yīng)按更新計劃及時更換，并落實維護保養(yǎng)；（4）信息安全應(yīng)建立完善的管理制度，進行風(fēng)險評估和監(jiān)測。2.應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)考核內(nèi)容包括：（1）征管系統(tǒng)建設(shè)；（2）納稅服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；（3）風(fēng)險管理系統(tǒng)建設(shè)；（4）移動互聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)?？己藰藴室螅海?）征管系統(tǒng)需建立完善的稅收征管和發(fā)票管理系統(tǒng)；（2）納稅服務(wù)系統(tǒng)需提供便捷的電子申報和在線服務(wù)功能；（3）風(fēng)險管理系統(tǒng)需具備風(fēng)險監(jiān)測和評估能力；（4）移動互聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)需支持移動端的辦稅操作。3.人力資源建設(shè)考核內(nèi)容：（1）人員編制與配置；（2）人才培養(yǎng)與培訓(xùn)；（3）崗位責(zé)任制與考核機制建設(shè)；（4）隊伍穩(wěn)定性和流動情況?？己藰藴剩海?）人員編制與配置應(yīng)符合工作需求；（2）應(yīng)制定人才培養(yǎng)計劃和培訓(xùn)方案，提升隊伍素質(zhì)；（3）需建立健全崗位責(zé)任制和考核機制；（4）保持人員隊伍的穩(wěn)定性，控制合理流動。三、考核方式與流程1.考核方法本考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，通過實地考察、線上線下交流、問卷調(diào)查等手段收集評價數(shù)據(jù)和意見，對地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)進行全面評估。2.考核流程（1）組織籌備，確定考核組成員和時間，編制考核工作計劃；（2）考核準備，收集相關(guān)資料，建立評估指標體系；（3）實地檢查，實地走訪地稅系統(tǒng)，與相關(guān)人員深入交流；（4）數(shù)據(jù)收集和調(diào)查，通過問卷和數(shù)據(jù)分析收集信息；（5）綜合評價，對各項指標進行綜合評估，撰寫考核報告；（6）驗收結(jié)果公布，公布考核結(jié)果，提出改進建議，并向上級主管部門通報。四、考核結(jié)果與評價1.考核結(jié)果將根據(jù)地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的表現(xiàn)，劃分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個等級，具體標準涉及各項考核指標的完成情況。2.評價報告將詳細分析總體情況、存在的問題和不足，提出改進建議和措施，并及時送達地稅系統(tǒng)和上級主管部門，以便監(jiān)督和指導(dǎo)。五、改進與落實1.根據(jù)考核評價結(jié)果，地稅系統(tǒng)需針對存在的問題制定改進措施，完善“兩基”建設(shè)，提升稅收征管水平。2.建立落實機制，明確改進措施的責(zé)任主體和時間表，確保改進措施的執(zhí)行，并將執(zhí)行情況納入后續(xù)考核內(nèi)容。六、總結(jié)本考核驗收方案通過定性定量相結(jié)合的評估方法，對地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)進行全方位考核，以提升地稅系統(tǒng)的稅收征管和服務(wù)質(zhì)量。通過持續(xù)的考核和改進，推動地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)取得實質(zhì)性成效，為稅收工作的穩(wěn)健發(fā)展提供有力支持。地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗收方案（三）____年度地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗收實施方案一、背景與意義鑒于我國經(jīng)濟的持續(xù)快速增長及稅收體制改革的不斷深化，地方稅務(wù)系統(tǒng)作為稅收管理體系中的核心力量，對于推動我國稅收事業(yè)的現(xiàn)代化進程具有至關(guān)重要的作用。為切實增強地稅系統(tǒng)的整體效能與管理水平，確保稅收工作的穩(wěn)健運行，特制定本年度地稅系統(tǒng)“兩基”（基礎(chǔ)建設(shè)、信息化建設(shè)）建設(shè)考核驗收方案。二、目標與任務(wù)本方案旨在全面評估____年度地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的實際成效，具體涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與信息化建設(shè)的進展狀況，旨在為后續(xù)的稅收工作規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)與改進方向。具體任務(wù)包括：1.對地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成果進行全面評估與驗收；2.深入檢查地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的實施情況與成效；3.綜合衡量地稅系統(tǒng)的工作績效與服務(wù)品質(zhì)；4.針對發(fā)現(xiàn)的問題提出具體改進建議，為下一年度工作提供參考。三、考核內(nèi)容與標準（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)1.辦公場所：評估各級稅務(wù)機關(guān)辦公場所的布局合理性、裝修標準符合度；2.設(shè)備設(shè)施：核查辦公設(shè)備、通信設(shè)施及安全設(shè)施的完備性與運行狀態(tài)；3.硬件維護：檢查硬件設(shè)備的日常維護記錄，評估是否存在故障隱患。（二）信息化建設(shè)1.稅收信息管理系統(tǒng)：驗證系統(tǒng)的健全性、功能完整性及運行穩(wěn)定性；2.數(shù)據(jù)共享與交換：考察與其他稅務(wù)部門及政府部門的數(shù)據(jù)互通情況；3.電子稅務(wù)局：評估電子稅務(wù)局的建設(shè)與運營成效，包括用戶體驗與功能實現(xiàn)；4.信息安全保障：檢查信息安全措施的落實情況，確保數(shù)據(jù)安全性與完整性。（三）工作效果與服務(wù)水平1.征管效果：衡量稅收征收管理的效率與質(zhì)量，包括征收率、監(jiān)管力度等；2.服務(wù)質(zhì)量：評估服務(wù)響應(yīng)速度、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)內(nèi)容的滿意度；3.政策宣傳：考察政策宣傳的覆蓋面與實效性，以及納稅人關(guān)切回應(yīng)情況；4.納稅人滿意度：通過問卷調(diào)查等方式收集納稅人反饋，綜合評估滿意度水平。四、考核程序1.組建考核團隊：由地稅系統(tǒng)內(nèi)外專家組成，確?？己斯ぷ鞯膶I(yè)性與公正性；2.考核準備：收集相關(guān)資料，明確考核內(nèi)容與標準；3.考核實施：現(xiàn)場檢查：實地查看基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息化建設(shè)及工作運行情況；文件審查：核對相關(guān)文件與數(shù)據(jù)，驗證信息的真實性；訪談交流：與相關(guān)負責(zé)人進行深入交流，了解工作細節(jié)與存在問題；4.編制考核報告：匯總考核結(jié)果，形成詳細報告；5.反饋與公示：向地稅系統(tǒng)反饋考核意見與建議，同時向社會公眾公示考核結(jié)果。五、考核周期與頻率本考核驗收方案將按照既定周期與頻率執(zhí)行，具體安排根據(jù)實際情況調(diào)整?？己私Y(jié)果將作為地稅系統(tǒng)工作改進的重要依據(jù)。六